從事運動隊伍、競技團體、企業、學校法人等人材培育事業的HOPES株式會社(總公司:東京都澀谷區，代表董事:坂井 伸一郎)宣布，將與在宮古島、石垣島、沖繩本島等地提供招聘顧問服務的島人事部株式會社(總公司:沖繩縣宮古島市，代表董事:千田 泰平)展開全面的業務合作。
本新聞稿摘要
HOPES株式會社與島人事部株式會社展開全面業務合作
HOPES株式會社將接收島人事部株式會社現營運的「招聘資訊網站事業(Miyako no Shigoto/Yaeyama no Shigoto)」
HOPES株式會社將提供其擁有的研修內容、研修講師陣容、研修企劃銷售經驗給島人事部株式會社，並在過去沒有社會人士研修事業的當地企業的宮古島、石垣島，開始提供「專注於在地需求的培育服務」。
在沖繩縣內，特別是員工留任率偏低的離島地區，將以「人材培育」為核心，提升留任率，並建構一個能提高企業、事業所及整個地區人材素質與生產力的新模式。
此項計畫預計在一年內擴展至沖繩本島北部地區。
本全面業務合作的背景與課題認知
由於日圓貶值趨勢的長期化及國際情勢的不穩定，日本國內的旅行需求持續擴大，同時海外觀光客的流入也穩定增加。然而，日本國內的偏鄉地區，在接待這些觀光需求、並支撐當地居民生活基礎設施的就業人數確保上，正面臨著極大的困難。
在深入認識到此情況後，我們認為應立即開始將我們過去主要在首都圈等大都市，為運動隊伍、競技團體、企業、學校法人等人材培育事業所累積的實績、經驗與Know-how,回饋給國內的偏鄉地區。
在思考何處是我們開始此類事業最合適的地區時，我們將與運動有高度親和性，且是我們擅長的「大型企業未進入的利基市場」——沖繩縣的離島地區，訂為第一優先候補。經過三年來尋找能進行全面業務合作的企業，我們終於遇到島人事部株式會社。他們與我們有著相同的問題意識，並透過在宮古島、石垣島以企業及事業所的招聘支援為中心的顧問服務，以及創設招聘資訊網站等方式，為活絡離島經濟而努力奮鬥。
透過與島人事部株式會社進行全面業務合作，我們基於「僅僅獲得新就業人員不足以確保地區所需的就業人數，必須同時執行現有就業人員的留任對策(Retention Management)」的想法，將共同打造一個「在就業人口減少的地區，增加就業人口的流入，減少流出」的新招聘模式，以期為離島產業的永續維持與發展做出貢獻。
本全面業務合作的具體實踐內容
具體而言，我們將以以下三個重點來執行:
・【招聘】營運專注於傳達地區產業魅力的招聘資訊網站，並透過特定技能外國人材的介紹與登記支援來擴大就業人數(島人事部的強項)。
・【培育、留任】運用研修內容、講師陣容、Know-how提供社會人士研修。針對無法充分準備內部研修的中小型事業所，提供跨越行業、企業、事業所界線的聯合研修場合，提升在島上工作的吸引力，並為島上工作的人材創造成長機會(HOPES的強項)。
・【提升地區生產力】透過持續的研修，提升個別企業、事業所員工的素質，進而帶動宮古島、石垣島整體產業生產力的提升。「對在島上工作感到自豪與成長感」、「島內工作者之間跨越企業、事業所界線的橫向連結」,將能提高在島上的人材黏著度(雙方的共同願景)。
本全面業務合作的下一步規劃
在宮古島、石垣島確立此項合作模式後，預計在一年內擴展至同樣面臨地區課題的沖繩本島北部地區(名護市周邊)。
在提升這三個地區作為就業地的吸引力的同時，我們也希望透過這三個地區的廣域合作，建立一個「不讓年輕人材流向都市」的機制。
進一步而言，我們也將此模式視為離島、偏鄉地區人材留任的成功典範，並考慮將其推廣至全國類似地區。
公司概要
HOPES株式會社
設立:2000年12月
代表者:坂井 伸一郎
所在地:東京都澀谷區代代木1-25-5 BIZ SMART代代木342號
URL:http://www.hopes-net.org/
Miyako no Shigoto:https://ritojob.com/
Yaeyama no Shigoto:https://yaima.ritojob.com/
島人事部株式會社
設立:2022年1月
代表者:千田 泰平
所在地:宮古島市平良東仲宗根934-1(FM Miyako內)
URL:https://shimano-jinji.com/
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