為何想在北海道工作？北海道大學學生運用因果AI進行PBL，揭開就業意向的「真正原因」

hootfolio 股份有限公司與 NEC 合作，在北海道大學推動一項運用因果 AI 的教育計畫。學生們透過分析實際調查數據，探究影響年輕人在北海道就業意向的真正原因，發現「無轉調」是關鍵因素，並基於此提出了設立「北海道定居優良企業認證制度」等具體政策建議，展現了數據驅動決策在解決地區課題上的應用潛力。
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📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月1日 19:00
  • 🔍 收集: 2026年4月1日 10:15
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月16日 21:22（收集後371小時6分鐘）

hootfolio 股份有限公司與日本電氣株式會社（NEC）共同在北海道大學實施了一項使用因果 AI「causal analysis ®（因果分析）」的教育計畫。這項措施是作為培養數據利用和決策能力的 PBL（Project Based Learning）而進行的。學生以「地方企業 × 地方政府 × 學生」的共同創作專案成員的身份，挑戰從實際的調查數據中，找出促進年輕人在地就業的政策。

■ 背景：解決地區課題所需的數據驅動決策

對於人口減少和年輕人流向都市等地區社會面臨的課題，基於數據的決策（EBPM：Evidence-Based Policy Making），而非依賴經驗或印象，其重要性日益增加。特別是，以因果關係來探討「是什麼產生了結果」的分析，被認為是提高政策和措施效果的重要觀點。

hootfolio 股份有限公司提供的因果 AI「causal analysis®」，是一個無需專業知識即可將數據中潛在的因果關係視覺化的無程式碼解決方案。在本計畫中，學生們利用這項技術，親自分析實際的調查數據，從而理解地區課題並著手制定政策。

照片：學生們認真學習因果分析的樣子

■ 實施概要：以北海道的魅力與就業意向為主題的PBL

實施形式：課堂 PBL（小組合作、最終發表）
對象：北海道大學 數理・數據科學教育研究中心 學生
主題：分析影響北海道魅力及道內企業就業意向的因素，並提出地區政策建議

計畫內容：

  1. 因果分析的基礎理解

    學習相關與因果的差異，以及在社會課題分析中的應用方法

  2. 學生調查數據的因果分析

    探索影響北海道魅力及就業意向的因素

  3. 政策的規劃與發表

    根據分析結果，為地方政府及企業研擬具體政策

學生們實際接觸數據，探究「為何該因素會與魅力產生連結」這樣的因果關係。他們體驗到的不僅是單純的數值掌握，更是科學地揭示導致結果的因素的學習過程。

■ 學生的分析成果：提升在北海道工作意向的因素

根據學生的分析，對在北海道就業意向影響最強烈的因素是「無轉調」。另一方面，「前往市中心的交通便利性」及「是否為大企業」未必是提升在北海道工作意向的因素。

進一步按出身地分析後，發現他們重視的重點也有所不同。北海道地方出身的學生傾向於重視「通勤的便利性」，而札幌市出身的學生則傾向於重視「工作與生活的平衡」。

這些結果顯示，希望在北海道就業的學生，可能比薪資或企業規模更重視「無轉調、能深耕地方長期工作的環境」。

圖1：學生分析與考察的要點

■ 學生提案的政策

基於分析結果，學生們向地方政府及地區企業提出了以下政策。

① 將「無轉調」與「工作生活平衡」視覺化的認證制度

提案創設「北海道定居優良企業制度」，認證滿足無轉調、加班時數、特休取得率等標準的企業。目標是創造一個讓學生能安心選擇企業的環境。

圖2：透過因果分析得出的政策方案①

② 依出身地進行差異化的魅力宣傳
提案根據不同出身地的價值觀，改變企業和地方政府的資訊發布方式。他們認為，對北海道內出身者強調生活便利性，對札幌出身者強調都市機能與生活品質（QOL），對北海道外出身者則訴求自然環境及對SDGs的投入，將會是有效的策略。

圖3：透過因果分析得出的政策方案②

■ 教育效果：從當事人的數據中產生的領悟

本計畫的特點在於，由「北海道的學生」親自分析「北海道學生的數據」。由於主題與自身的未來及地區息息相關，學生們抱持著強烈的當事人意識投入分析。

此外，透過完整經歷「基於數據建立假說、透過因果分析驗證結果、再根據該見解設計具體政策」的過程，這不僅是培養分析技能，更成為一個培養實踐性問題解決能力的機會。

再者，本計畫的另一特點是，透過學生親自解讀數據，產生了成年人先入為主觀念中不易看見的觀點與領悟。在根據分析結果反覆討論、研擬政策的過程中，培養了學生基於數據思考、說明及進行決策的能力。

■關於因果AI causal analysis®

直觀掌握左右成果的「真正原因」的因果AI解決方案

透過日本電氣株式會社（NEC）研究所開發的獨家AI技術，從數據中提取並視覺化傳統分析難以看見的「原因與結果」的關係。即使沒有統計學專業知識，也能透過直觀的介面回答「什麼能產生效果」的問題，並科學地引導出商業的下一步行動。

除了行銷領域，其應用也擴大到人事領域，如分析提升員工敬業度的因素，以及政策制定和城鄉發展等。

■ 關於 hootfolio

這是一家於2025年1月從日本電氣株式會社（NEC）分割獨立出來的新創公司。我們以「讓科學決策普及於每個人」為使命，提供運用因果AI的SaaS型分析服務「causal analysis®」。作為源自NEC的新創公司，我們將以所培養的技術力為基礎，與企業、行政機關、研究機構合作，加速科學決策在社會的實踐。

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株式会社hootfolio（フートフォリオ）

公司名稱 ：株式会社hootfolio
所在地 ：東京都港区芝5-32-12 Charme Maison Stage田町
設立 ：2024年8月
代表人 ：笠原 健太
企業網站 ：https://hootfolio.com/
事業內容 ： 提供因果分析解決方案「causal analysis」

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