社會福利法人絆友會與 Nozomi 保育園舉辦「預防不當教保與心理健康」培訓
Key facts
- 社會福利法人絆友會與 Nozomi 保育園舉辦「預防不當教保與心理健康」培訓
- 社會福利法人絆友會於2026年5月8日在 Nozomi 保育園，為當地幼教工作者舉辦了一場關於預防不當教保與心理健康的培訓。共有26人參與，探討團隊支持與員工自我照護等議題。後續將於2026年6月至11月間持續舉辦相關課程。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月20日
Direct answer
社會福利法人絆友會於2026年5月8日在 Nozomi 保育園，為當地幼教工作者舉辦了一場關於預防不當教保與心理健康的培訓。共有26人參與，探討團隊支持與員工自我照護等議題。後續將於2026年6月至11月間持續舉辦相關課程。
- Citation
- 社會福利法人絆友會與 Nozomi 保育園舉辦「預防不當教保與心理健康」培訓 (2026年5月20日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年5月20日
社會福利法人絆友會於2026年5月8日在 Nozomi 保育園，為當地幼教工作者舉辦了一場關於預防不當教保與心理健康的培訓。共有26人參與，探討團隊支持與員工自我照護等議題。後續將於2026年6月至11月間持續舉辦相關課程。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月20日 18:14
- 🔍 收集: 2026年5月20日 09:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月20日 10:18（收集後46分鐘）
2026年5月8日，社會福利法人絆友會擔任了由 Nozomi 保育園主辦的「預防不當教保培訓」與「心理健康培訓」之講師。
此次培訓同時邀請了園內職員與當地其他幼教機構從業人員參與，合計共26人與會。
培訓內容強調，不當教保行為並非僅是個人問題，而是需要透過團隊整體意識與相互支持來解決。同時，培訓中也探討了幼教工作者容易感受到的身心壓力與心理健康照護，並透過分組討論深化實務操作概念。
參加者涵蓋了從資淺人員到經驗豐富的資深教師。講師川名理事長在回顧時表示：「與其單純判斷特定情境的好壞，我們更致力於分享尊重兒童人權與身心安全的基本思維。」
自1974年創立以來，Nozomi 保育園已擁有超過50年的深厚歷史。秉持「共存、共育、共榮」理念，致力於成為當地育兒支持的關鍵核心。
後續培訓課程將於2026年6月4日、9月10日以及11月6日舉行，屆時將更換主題內容。歡迎有興趣的專業人士報名參與。
此次培訓同時邀請了園內職員與當地其他幼教機構從業人員參與，合計共26人與會。
培訓內容強調，不當教保行為並非僅是個人問題，而是需要透過團隊整體意識與相互支持來解決。同時，培訓中也探討了幼教工作者容易感受到的身心壓力與心理健康照護，並透過分組討論深化實務操作概念。
參加者涵蓋了從資淺人員到經驗豐富的資深教師。講師川名理事長在回顧時表示：「與其單純判斷特定情境的好壞，我們更致力於分享尊重兒童人權與身心安全的基本思維。」
自1974年創立以來，Nozomi 保育園已擁有超過50年的深厚歷史。秉持「共存、共育、共榮」理念，致力於成為當地育兒支持的關鍵核心。
後續培訓課程將於2026年6月4日、9月10日以及11月6日舉行，屆時將更換主題內容。歡迎有興趣的專業人士報名參與。
常見問題
為什麼教保人員的心理健康培訓很重要？
適當緩解教保人員的身心壓力，維持安心的工作環境，能確保護理品質的穩定與提升。
團隊共同應對不當教保行為的意義為何？
避免教保人員獨自承擔壓力，透過同儕互相檢視與支持，能更有效地預防此類事件發生。
介紹 Nozomi保育園的歷史。
前身為1974年創立的「Temari保育園」，於2015年更名。擁有超過50年歷史，是深受信賴的社區托育中心。