本服務提供的招募功能示意圖
株式會社日立解決方案（總部：東京都品川區，董事長兼總經理：森田 英嗣／以下簡稱日立解決方案）將於4月3日起，擴充「內部兼職媒合服務」的功能。此服務原提供給需要協助的部門（如按小時計費的臨時諮詢）搜尋員工，擴充後將新增AI向員工推薦案件，以及員工可主動向部門應徵的功能。
本服務旨在根據員工註冊的業務經驗、技能和資格，讓需要兼職協助的部門能夠找到合適的員工。新功能將允許部門註冊招募內容，AI會進行配對，並向興趣和適性高的員工推薦案件。此外，招募內容將公開，員工可以自行應徵，部門也可以同時向多人徵集想法和意見。透過這些功能，AI將根據員工的專長和經驗，配對最佳案件，從而擴大員工的活躍機會，加速其自主職涯發展。同時，企業也能藉由獲得多元的觀點和想法，促進價值創造。
日立解決方案透過本服務，提供一個能更靈活且有效地運用企業內部人才和知識的環境。秉持「DX by AX toward SX」的理念，以AI運用為基礎推動DX變革，為價值創造和永續社會的實現做出貢獻。
## 「內部兼職媒合服務」招募功能的特色
1. 委託部門可以將諮詢內容和業務課題公開給全公司，並徵集員工應徵。無需尋找特定人士，有助於多人協作應對，並將多元觀點融入問題解決。
2. AI會將招募內容與員工擁有的技能、經驗和資格進行配對，並推薦給具備高度興趣和適性的人才。這將更容易吸引應徵，擴大內部技能和經驗的運用機會。
3. 招募機制不僅限於一對一，還能實現一對多（1對N）的同時招募。除了人才招募，還能公開徵求課題或諮詢，收集回答，從業務推進到創意發想，實現廣泛的應用。
## 背景
在推動DX、創造新事業和業務高度化的背景下，將人才視為資本，靈活運用每位員工所擁有的技能和經驗，並將其轉化為企業成長動力的「人力資本管理」重要性日益提升。因此，對於將內部知識和專業性可視化，創造跨部門活躍機會，以及促進全公司知識融合的關注度也隨之增加。
日立解決方案於2024年啟動了公司內部的兼職計畫，並將其經驗整合，提供「內部兼職媒合服務」。此前，該服務透過「諮詢模式」，根據註冊員工的技能尋找合適人選，支援業務協助和人才運用。然而，不僅是尋找特定人選，同時也希望能從多人那裡廣泛收集意見和想法的需求不斷增加。因此，本次擴充了功能，讓委託者可以公開案件或課題，並由能勝任的員工自行應徵，從而除了人才招募外，也能廣泛收集內部知識，以解決課題和激發創意。
## 關於「內部兼職媒合服務」
https://www.hitachi-solutions.co.jp/sfms/
## 關於日立解決方案的「數位解決方案創造平台」
本服務透過日立解決方案的服務協創基礎「數位解決方案創造平台」提供。日立解決方案將其長期累積的精實開發等專業知識應用於此，透過與客戶的協創，從快速啟動到實現客戶成功的持續改進。
日立解決方案以與客戶的協創為基礎，透過提供運用最尖端數位技術的各種解決方案，實現數位轉型。歐美、東南亞、印度各據點相互協調，全球性地應對社會和企業面臨的挑戰。
我們將持續為實現一個人們能夠安全、安心、舒適地生活，並可持續發展的社會做出貢獻。
更多詳情，請參閱日立解決方案的官方網站(https://www.hitachi-solutions.co.jp/)。
## 關於日立解決方案的AX措施
在「DX by AX toward SX」的理念下，為應對IT人才短缺、提高生產力並增強市場競爭力，日立解決方案集團致力於讓國內外所有據點的員工都能運用AI、生成式AI和AI代理，創造高附加價值。
具體而言，我們已建置了內部專屬網站，匯集了利用AI代理和生成式AI進行開發的案例，以及處理常見內部查詢的聊天機器人等特定業務工具。此外，為促進應用，我們也舉辦了全公司性的競賽，徵集創意和案例。
## 解決方案諮詢窗口
株式會社日立解決方案
https://www.hitachi-solutions.co.jp/inquiry/
※所記載的公司名稱、產品名稱均為各公司的商標或註冊商標。
----------------------------------------------------------------------------------------------------
本新聞稿中所記載的資訊（產品價格、產品規格、服務內容、發布日期、聯絡方式、網址等），均為發布日期的資訊。請注意，資訊可能會在未經預告的情況下變更，並可能與檢索日期時的資訊不同。
----------------------------------------------------------------------------------------------------
關鍵字：日立解決方案、內部兼職媒合服務、AI、兼職、DX by AX toward SX、DX、人才、數位解決方案創造平台、IT、生成式AI