入社儀式上的社長訓示

阪急阪神Express（總公司：大阪市北區 代表取締役社長：吉本敏）於4月1日為67名新員工舉行了入社儀式，特此通知代表取締役社長吉本敏發表了訓示，詳情如附件。

【入社儀式】

日期：2026年4月1日（星期三）上午11時20分～

地點：大阪花園城市俱樂部

新員工數：67名

【入社儀式上的社長訓示摘要】

開場白

恭喜今天入社的67名新員工。我衷心祝賀並歡迎今天在入社儀式上與大家相見。

我們所處的環境

國際物流行業是一個不斷受到外部環境變化的行業。其中之一是疫情過後，許多貨主對物流，特別是庫存的看法發生了變化。此外，美國關稅政策的變化對物流的影響是不可估量的。如果世界走向保護主義，物流總量將會減少。最近，美國對伊朗的襲擊導致中東地區緊張局勢加劇，物流網絡中斷。我們全球網絡中的海外員工和當地員工也在這種環境下工作。我們提供服務並獲得報酬的世界正處於這種變化之中。

在這種商業環境中，需要的是足夠的經驗和經歷過這些的員工的智慧結晶。本公司作為日本航空運輸業務的先驅，在78年來不斷擴大國際物流業務，這成為了我們在關鍵時刻應對挑戰的基因。此外，更需要的是挑戰變化並取得勝利的姿態。為此，擁有能夠迅速準確地收集和分析資訊並立即採取行動的員工，以及能夠最大限度地發揮其機動性的組織至關重要。等待指示或命令是無法取勝的。利用我們導入的將全球連接為一個數據的核心系統所獲得的數據，準備戰略，並迅速推出超越競爭對手的服務，將成為我們的武器。

我對大家的期望

在推進這個方向上，年輕的力量和新的視角將成為觸角和推動力。我希望大家始終保持健康的改革精神，不畏懼變化，共同創造一個勇於挑戰的文化。

本公司的行動準則「Professional（專業）、Pioneer（開拓者）、Passion（熱情）」這三點，是大家在行動迷茫時的指針。

特別是「Pioneer」，象徵著不拘泥於先例、勇於挑戰的堅強意志，是根植於本公司歷史的精神。客戶將物流業務委託給我們這些物流專業人士。我們是專業人士是理所當然的，但只有提供更上一層的服務和品質，才是真正的專業人士，這也是我們提倡「Professional」的原因。

我希望大家成長為具有改革和開拓精神的員工。為此，首先要掌握紮實的知識和經驗，認真對待被賦予的工作，並珍惜堅持到底的態度。沒有堅實的基礎就沒有成長。重要的是要對眼前的工作抱持「Passion」。

最後，請大家懷著感恩的心情，向一直以來關照過你們的人、父母和家人報告，今天你們已經邁出了社會人的第一步。我衷心祝願大家未來的社會人生活公私兩方面都光輝燦爛，我的祝詞到此結束。

阪急阪神Express股份有限公司 https://www.hh-express.com/jp/

新聞稿 https://www.hankyu-hanshin.co.jp/release/2026/04/bb4c83ba7fd54843a39f60f46643fc6571c4a2d2.pdf

發行方：阪急阪神控股

大阪市北區芝田1-16-1