「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に2年連続で認定

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  • 📰 発表: 2026年4月4日 01:00
  • 🔍 収集: 2026年4月3日 17:09
  • 🤖 AI分析完了: 2026年4月17日 11:30(収集から330時間20分後)

AIソリューション事業を手がける株式会社ヘッドウォータース(本社:東京都新宿区、代表取締役:篠田 庸介、以下「ヘッドウォータース」)は、経済産業省および日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定されました。当社の認定は2年連続となります。

  • 2025年:健康経営の基盤強化に向けた新施策

    2025年は以下の取り組みを実施することで、健康経営の基盤を整えました。
    ・ メンタルヘルス相談体制の拡充

    ・ 有給取得奨励日の制定と実施

    ・ ストレスチェックのシステム化

    ・ AMH検査の導入

    ・ 有志従業員による運動動画の配信

    ・ 食生活についてのセミナーの実施

    ・ メンタルケアセミナーの実施

    これらの取り組みにより、従業員の健康増進を支える体制整備と健康意識の向上を進め、健康経営を推進する基盤づくりを強化しました。

  • 2026年:既存施策の推進と新KPIの追加によってより質の高い取り組みへ
    2026年は、これまでの施策を深化させながら、さらなる改善を図るため新たなKPIを導入しました。
    ・ ストレスチェック受検率:100%

    ・ 健康診断受診率:100%

    ・ 退職率:10%以下

    ・ 有給休暇取得率:60%以上

    これらのKPIを設定することで、各施策の進捗や成果を定点で把握し、より実効性の高い改善につなげていきます。

    また、既存施策の推進に加え、新たな健康課題に対応する取り組みも開始します。
    ・ ハイブリッドワーク環境に対応した職場環境改善施策

    ・ 食生活改善のための動画配信

    ・ 管理職向けメンタルセミナーの実施

    ・ 全従業員向け睡眠セミナーの実施

    本取り組みを通じて、従業員がいきいきと働き、その力を最大限に発揮できる環境づくりを進めることで、持続的な組織の成長へとつなげてまいります。

  • 今後の展望
    ヘッドウォータースは、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを重要な経営テーマと位置づけています。健康増進施策の拡充や働きやすい職場づくりを継続し、従業員とともに持続可能な組織成長を目指してまいります。

よくある質問

健康経営優良法人とは何ですか?

従業員の健康管理を経営的な視点から捉え、戦略的に実践する法人を経済産業省と日本健康会議が認定する制度です。

ヘッドウォータースはなぜ認定されたのですか?

メンタルヘルス相談拡充、有給取得奨励、KPI導入など、従業員の健康増進と働きがい向上に向けた包括的な施策が評価されました。

この認定は企業にどのようなメリットがありますか?

企業イメージ向上、優秀な人材の確保、従業員エンゲージメントと生産性の向上、そしてESG投資対象としての魅力向上に繋がります。