入社典禮社長致詞

長谷工株式會社社長向新員工致詞,強調公司即將迎來90週年,並闡述中期經營計劃「HASEKO Evolution Plan」,該計劃著重於「繼承」與「變革」以實現「進化」。
建設,不動産NQ 27/100出典:PR Times

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  • 📰 發表: 2026年4月2日 20:00
  • 🔍 收集: 2026年4月2日 14:00
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月6日 13:41(收集後95小時41分鐘)

各位新進員工,恭喜你們加入公司。

長谷工集團將於明年2月11日迎來創業90週年。至今為止,我們已向社會提供了約72萬戶分售公寓,為日本的住宅基礎建設做出了貢獻。我們不僅建造住宅,更支持居住於其中的人們的生活與人生。我們「感謝前輩們的努力」,他們開創了這條道路,同時也強烈希望肩負下一個時代的你們,能夠抱持著「公司的未來由我們自己創造」的堅定信念,勇敢地迎接挑戰。

今天加入長谷工集團的593名新員工,無論被分配到哪個部門,對客戶而言,你們都是「長谷工的員工」。請跨越職位和公司,互相合作,共同為許多人創造「住家」和「生活」。將來,當你們擔任責任職位,面臨困難時,支持你們的將是「同期夥伴」。請務必珍惜這份情誼。

目前,我們正在推動「長谷工集團中期經營計劃(HASEKO Evolution Plan)」,本會計年度已進入第二年。Evolution意為「進化」。這意味著「繼承」從前輩那裡傳承下來的重要事物,並根據時代靈活地「變革」。實現這種結合了「繼承」與「變革」的「進化」,將有助於提升長谷工集團的企業價值和實現可持續增長。

我們對各位寄予厚望,希望你們能盡快成長,充分發揮作為集團骨幹人才的作用。

株式會社長谷工コーポレーション

代表取締役社長 熊野 聰

常見問題

長谷工集團的90週年紀念日是何時?

長谷工集團將於明年2月11日慶祝其90週年紀念日。在其悠久的歷史中,已提供了約72萬套分售公寓。

中期經營計劃「HASEKO Evolution Plan」的主要概念是什麼?

主要概念是透過「繼承」與「變革」相結合實現「進化」。旨在珍惜從前輩那裡繼承下來的同時,靈活適應時代的變化。

這次有多少新員工加入?

今天共有593名新員工加入長谷工集團。他們被期望懷有創造公司未來的強烈願望並勇於挑戰。