關於設立戰略諮詢子公司「株式會社社會價值變革研究所」的公告

Growth ExPartners株式會社（總公司：東京都新宿區，代表取締役社長：渡邉 伸一，以下簡稱「本公司」）謹此宣布，已於2026年4月1日設立全資子公司「株式會社社會價值變革研究所」（代表取締役社長：井出 昌浩，以下簡稱「VXI」），負責戰略諮詢業務，詳情如下。

1. 公司概要

2. 設立宗旨與背景

設立宗旨與背景

本集團迄今以企業DX事業為核心，提供從DX組織營運、人才培育到企劃、UI/UX、敏捷開發、導入、營運的一站式支援。為了進一步提升集團的提供價值並實現永續成長，我們判斷強化能一貫承擔經營戰略、事業戰略、事業構想至實施的戰略諮詢功能不可或缺，因此決定設立此專業子公司。

VXI在超少子高齡化導致社會結構劇烈變化以及AI普及對社會產生巨大影響的背景下，被定位為集團內價值變革的實踐與實驗據點，作為一個「實踐的研究所」，將變革的實踐與研究成果社會實踐，並連結至價值創造。

作為子公司設立並延攬外部代表的理由

本事業將作為獨立子公司而非現有組織內部展開。理由如下：

• 由於其主要業務是經營戰略和事業戰略等商業諮詢，這些過去屬於本公司業務範疇之外，因此需要以不同於現有業務的提供價值、客戶接觸點和報酬體系，進行精簡且高度自主的營運。

• 在一個從構想、實施到落地都負有責任的商業模式中，迅速的決策和靈活的報酬與評估設計是不可或缺的。

• 在利用集團品牌優勢的同時，能夠以有限的風險驗證新的商業模式。

基於上述理由，我們延攬了在諮詢業界擁有長期經驗和實績的井出昌浩先生擔任新公司的代表取締役。

對社會環境課題的認知

目前，由於超少子高齡化，企業、產業、地區和社會面臨的結構性課題日益高度化和複雜化。儘管AI的普及和DX的推動廣泛進展，但未能產生實質成果或中途停滯的案例卻不斷增加。

DX未能產生實質成果的背景存在以下結構性因素：

• 構想與執行的斷裂 ― 戰略制定與現場實施脫節，導致計畫形同虛設。

• 現場與人才的落地不足 ― 導入後的營運與落地階段被輕視。

• 優先短期成果的支援模式 ― 供應商導向的提案損害了變革的永續性。

結果，DX往往未能連結到其原本應追求的永續成長和價值創造，甚至在許多情況下讓組織感到疲憊。

VXI設立的意義

VXI的設立使命是正面應對這些結構性課題，將不只停留在構想階段的變革，以成果的形式實施，並引導客戶企業自身能夠持續執行變革。​

我們將以「變革實施型諮詢」和「人才培育」為兩大支柱，前者一貫承擔從戰略提出到實施、落地、自主運作的責任，後者則旨在創造客戶組織內部人才能夠實踐變革的狀態。主要支援對象預計為在AI普及前提下，面臨事業結構改革和DX推進課題的企業、準公共機構和地方政府，優先領域包括製造業、IT服務業、公益事業和公共部門。

3. 業務內容

VXI將以以下四個業務領域為支柱，支援企業、產業、地區和社會的本質性變革。

• 戰略/AX/DX諮詢

提供從經營戰略、事業戰略的制定，到AX/DX構想、路線圖的設計，以及業務改革的執行，一貫性的「戰略 × 實施 × 人才培育」戰略諮詢服務。
不將戰略與實施分離，負責伴隨客戶直到策略在現場被運用並產生實質成果。

• DX組織與人才培育事業

透過DX推進組織（如AI-COE）的設計與營運支援，以及DX人才培育計畫的企劃與實施，協助客戶建立能夠持續變革的組織能力。

• 價值創造「伴奏」事業

向CDO、CIO、CTO等高階主管提供推動變革所需的領導力與專業知識。
貼近經營決策，補足變革推動力，並支援建立包含成果報酬型在內的次世代諮詢模式。

• 價值創造・知識創造事業（智庫功能）

透過AX/DX、組織變革、地域創生等相關的調查研究活動，將實踐知識系統化並向社會發布。
與大學等研究與學習機構合作，建立連結變革理論與實踐的知識基礎。

4. 集團綜效

VXI不僅是一個獨立的營利事業，我們認為它將為整個集團帶來以下價值：

• 戰略・商業諮詢案件的承接窗口：
  為整個集團爭取高附加價值的案件，並提升集團品牌。

• 對現有客戶的向上銷售：
  為集團各公司的現有客戶創造戰略・商業諮詢的提案機會。

• 將新客戶引導至集團各公司：
  將VXI發起的案件與集團各公司的實施能力連結，有助於擴大集團整體營收。

• 集團人才的培育・循環據點：
  培養具備戰略思維和變革推動能力的人才，並促進集團內部的人才循環。

5. 各公司代表致詞

株式會社社會價值變革研究所 代表取締役社長 井出 昌浩

企業面臨的DX課題，已不再僅靠技術導入就能解決。真正需要的是，將經營構想深植於現場，並建立組織能夠自行持續變革的狀態。

我曾在大手印刷企業從事研發，在大型戰略諮詢公司擔任資深合夥人，在大型IT企業統籌諮詢部門，之後又在大學擔任特任教授，參與地區產學官合作。從我橫跨諮詢、經營、教育三個領域的經驗中，我深切體認到需要一家「不只停留在思考，而是實踐並深植變革的公司」。

VXI追求成果與人類幸福（Well-being）並存的變革。我們將以專業人士的責任，承擔那些不只追求短期成果，而是能在未來十年持續為企業、產業、地區和社會創造價值的變革。

◇個人簡介

數理資訊學博士。曾任大學特任教授、地方政府CDXO輔佐官、經濟產業省DX相關研討會委員等。專長為DX、DX人才培育、需求工程。

Growth ExPartners株式會社 代表取締役社長 集團CEO 渡邉 伸一

本集團自2008年創業以來，在企業DX領域，作為DX合作夥伴，與客戶攜手並進，提供從組織變革到系統實施的一站式支援。

在近年的企業經營中，不僅是技術導入，更重要的是將經營戰略與現場實施一體推進，並將變革深植於組織中，其重要性日益提高。為了解決這些課題，我們以本集團的實施能力為基礎，設立了VXI作為一個能夠一貫承擔從戰略構想到落地專業組織。

透過VXI的設立，本集團已建立起從戰略諮詢到實施、營運，一站式支援DX變革所有階段的體制。我們將把VXI發起的戰略・商業諮詢案件與集團各公司的專業能力連結，並以集團一體的力量，支援客戶自身能夠持續推動變革的狀態。此外，VXI也將作為集團人才的培育・循環據點，預計將有助於提升集團整體的變革能力和品牌價值。

〇Growth ExPartners株式會社

上市交易所：東京證券交易所Growth市場 (證券代碼：244A)

總公司所在地：〒163-0548 東京都新宿區西新宿１丁目２６番２號 新宿野村大樓４８樓

設立日期：2008年7月4日

代表者：代表取締役社長 渡邉 伸一

業務內容：企業DX事業

Growth ExPartners是以株式會社GxP為中心，致力於企業DX事業的Growth ExPartners集團的控股公司。透過結合集團各公司的專業能力，作為伴隨客戶企業組織/IT變革的DX合作夥伴，提供從DX組織營運、人才培育到企劃、UI/UX、敏捷開發、導入、營運的一站式支援。

公司網站：www.gxp-group.co.jp

〇株式會社社會價值變革研究所 ／ Value Transformation Institute, Inc.

（通稱：VXI、價值研（kachiken））

總公司所在地：〒163-0548 東京都新宿區西新宿１丁目２６番２號 新宿野村大樓４８樓

設立日期：2026年4月1日

代表者：代表取締役社長 井出 昌浩

業務內容：戰略/AX/DX諮詢、DX組織・人才培育、價值創造「伴奏」事業、價值創造智庫

株式會社社會價值變革研究所（VXI）作為Growth ExPartners集團的戰略諮詢子公司，於2026年4月設立。

我們透過一貫提供「戰略 × 實施 × 人才培育」，實現不只停留在構想階段的變革，旨在實現成果與人類幸福（Well-being）並存的社會。

公司網站：https://