開雲集團發表影響力報告，總結十年永續發展成果

在世界環境日前夕，適逢「Crafting Tomorrow’s Luxury（打造明日奢侈品）」策略發表十週年，開雲集團 (Kering) 今發布 2016-2025 年影響力報告。此報告總結了過去十年來定期發布的各項進展。

本報告詳述了開雲所制定策略與專屬計畫背後的思維。除呈現集團與各品牌層級的主要努力外，亦展示了針對科學基礎目標所達成的可衡量成果。過去十年來，永續發展環境發生巨大變化，開雲持續參考最新科學見解、優先事項的變動、法規演進、利害關係人期望的提升及國際目標，不斷檢視並改進其行動方針。

開雲集團執行長 François-Henri Pinault 表示：「從一開始，開雲就以先驅者的身分投入永續發展，不斷突破傳統框架。我們為這十年間集團所達成的具體進展感到自豪，並透過業內的合作，為精品與時尚界帶來更深遠的影響力。」

開雲集團永續長兼渉外事務負責人 Marie-Claire Daveu 則表示：「過去十年來，我們能在落實環境與社會目標方面取得顯著進展，主因在於將永續發展置於集團的核心地位。」

2016 年至 2025 年期間，開雲致力於將願景轉化為可衡量的行動，並建立三大支柱：CARE（關懷地球）、COLLABORATE（與人協作）、CREATE（創造永續商業模式）。

主要亮點包括：

CARE - 關懷地球
- 2021 年宣布全集團禁止使用皮草
- 制定精品與時尚界首創的動物福利標準
- 先驅性導入環境損益計算 (EP&L)
- 截至 2025 年，溫室氣體排放（範疇 1、2、3）達成絕對量削減 34% 之目標
- 確保 97% 主要原材料的可追溯性
- 2022 年提前達成 100% 再生電力目標
- 創立自然再生基金，確保 100 萬公頃的再生目標地
- 參與創立「自然氣候基金 (Climate Fund for Nature)」
- 設定陸域與淡水相關的科學基礎目標，並通過 SBTN 驗證

COLLABORATE - 與人協作
- 設立「時尚協定 (Fashion Pact)」，推動約三分之一的產業參與
- 與 Cartier 共同創立「鐘錶與珠寶 2030 倡議 (Watch & Jewellery Initiative 2030)」
- 透過學術合作將永續發展融入教育課程
- 導入育嬰假制度與針對家庭暴力的全球政策

CREATE - 創造永續商業模式
- 針對材質、鐘錶、珠寶領域設立專屬創新實驗室
- 與超過 225 家新創企業合作
- 成立 Kering Ventures 投資循環商業模式
- 投資 Vestiaire Collective
- 在各區域創立「開雲世代獎 (Kering Generation Award)」

此外，在 2026 年 4 月 16 日舉行的資本市場日中，開雲亦指出了邁向下一個階段的優先事項，包括轉向旨在最大化資源效率的精密生產體系等。