【6/24舉辦】何謂致勝的應屆畢業生招聘？120分鐘釐清「28屆畢業生招聘該從何下手」
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- 【6/24舉辦】何謂致勝的應屆畢業生招聘？120分鐘釐清「28屆畢業生招聘該從何下手」
- 包括 GROP 在內的五家人力資源服務公司將於 6 月 24 日舉辦以 2028 屆畢業生招聘為主題的線上研討會，內容涵蓋從招募到入職後留任的全流程。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月2日
Direct answer
包括 GROP 在內的五家人力資源服務公司將於 6 月 24 日舉辦以 2028 屆畢業生招聘為主題的線上研討會，內容涵蓋從招募到入職後留任的全流程。
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- 【6/24舉辦】何謂致勝的應屆畢業生招聘？120分鐘釐清「28屆畢業生招聘該從何下手」 (2026年6月2日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月2日
包括 GROP 在內的五家人力資源服務公司將於 6 月 24 日舉辦以 2028 屆畢業生招聘為主題的線上研討會，內容涵蓋從招募到入職後留任的全流程。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月2日 20:48
- 🔍 收集: 2026年6月2日 12:05
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 12:06（收集後0分鐘）
從事人力資源服務業務的 GROP 公司（總部：岡山縣岡山市，代表取締役社長：原田 竜一郎）將舉辦針對 2028 屆畢業生招聘的網路研討會。針對在 28 屆招聘中面臨「對建立候選人名單感到迷惘」、「面試時無法提升候選人意願」、「早期離職率居高不下」等困擾的企業，五家在應屆畢業生招聘領域具有優勢的企業將聯合舉辦研討會，從建立候選人名單到入職後的留任，進行一站式的解說。本次研討會將在 120 分鐘內釐清招聘策略的整體架構，是人事負責人及招聘人員不可錯過的內容。舉辦時間為 6 月 24 日（週三）12:00 至 14:00，形式為線上（Zoom），參加費用免費。主辦單位為 Seeds & Growth 公司，共同主辦單位包括 Beyond Cafe、Human Resource Design、GROP 及識學公司。
常見問題
日本應屆畢業生招聘的主要挑戰是什麼？
主要挑戰包括招募候選人困難、面試官素質不一，以及內定放棄和早期離職率高等問題。
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