賃上げの実施
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- 賃上げの実施
- ごうぎんは2026年7月より賃上げを実施すると発表しました。物価上昇への対応や従業員のエンゲージメント向上、人材の確保・定着を目的としており、5年連続の賃上げとなります。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月18日
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ごうぎんは2026年7月より賃上げを実施すると発表しました。物価上昇への対応や従業員のエンゲージメント向上、人材の確保・定着を目的としており、5年連続の賃上げとなります。
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- 賃上げの実施 (2026年6月18日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月18日
ごうぎんは2026年7月より賃上げを実施すると発表しました。物価上昇への対応や従業員のエンゲージメント向上、人材の確保・定着を目的としており、5年連続の賃上げとなります。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月18日 19:29
- 🔍 収集: 2026年6月18日 10:33
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月19日 09:31（収集から22時間58分後）
ごうぎんは、2026年7月より賃上げを実施しますので、お知らせします。今回の賃上げは、物価上昇などの社会環境の変化に対応するとともに、従業員のエンゲージメント向上、人材の確保・定着を目的とするもので、賃上げの実施は5年連続となります。
当行は、従業員一人ひとりが心身ともに充実し、その能力を最大限発揮できる環境の整備を通じて、お客様への付加価値の高いサービスの提供と地域社会の持続的な発展に貢献してまいります。
記
１．賃上げ
２．福利厚生制度の拡充
人的資本投資の一環として、従業員のライフイベントに関する祝賀金を拡充します。
３．実施日
2026年7月1日（2026年7月支給分の給与より反映）
以 上
当行は、従業員一人ひとりが心身ともに充実し、その能力を最大限発揮できる環境の整備を通じて、お客様への付加価値の高いサービスの提供と地域社会の持続的な発展に貢献してまいります。
記
１．賃上げ
２．福利厚生制度の拡充
人的資本投資の一環として、従業員のライフイベントに関する祝賀金を拡充します。
３．実施日
2026年7月1日（2026年7月支給分の給与より反映）
以 上
よくある質問
ごうぎんの賃上げはいつから適用されますか？
2026年7月1日から適用され、同月の給与支給分に反映されます。
今回の賃上げの主な目的は何ですか？
物価上昇への対応、従業員のエンゲージメント向上、および人材の確保・定着が目的です。
福利厚生の拡充にはどのような内容がありますか？
従業員の結婚や出産などライフイベントに応じた祝賀金を拡充します。
これは何年連続の賃上げですか？
2026年は5年連続での賃上げ実施となります。
この発表が地域に与える影響は何ですか？
従業員の生活支援を通じて地域経済の活性化を促し、信頼される金融機関としての地位を強化します。