改變對健康作為無形資產的看法，改變生活方式。WellGo將工作者的「健康」轉變為日本新的國力。

2026年4月1日

WellGo旨在透過將健康視為無形資產，並提供B2B醫療保健SaaS，將工作者的健康轉變為日本新的國力。

美容・健康,企業向けシステム・通信・機器,ヘルスケア,金融NQ 50/100出典：prnews

WellGo股份有限公司（總公司：東京都千代田區 https://go.wellgo.jp/）以「改變對健康作為無形資產的看法，改變生活方式」為宗旨，旨在實現一個以所有工作者的健康與幸福為社會基礎的福祉社會。

我們曾以「有形資產」支撐經濟，如今為何要以「無形資產」支撐社會

我們的世界正以不可預測的速度變化著。

WellGo代表原田在創業前，成功地在亞洲首次導入了由AI驅動的機構投資者自動（演算法）交易。從這段以金錢這種「有形資產」建立經濟基礎的經驗中，我們得出了一個確信。

「正如金融系統以有形資產支撐經濟，健康管理系統必須以人類幸福這種『無形資產』支撐社會。」

在人生百年時代，人們長壽且長時間工作成為常態，健康、人際關係、經驗等無形資產的重要性前所未有地提高。

近年來，企業人才流失的背後，隱藏著「報酬認知」與「金錢素養」的課題。

例如，有時僅憑眼前的薪資表面金額就做出轉職決策，但實際上，企業在員工身上投入的成本遠超表面金額，包括社會保險、福利厚生以及健康投資等。

儘管如此，由於「總報酬可視化不足」和「財務素養教育缺乏」，健康作為資產價值以及企業提供的無形價值未能正確傳達給員工。

WellGo從金融領域出發，一直致力於將非財務數據與經營連結，因此也能夠面對這個課題。

在未來的企業經營中，由員工主導實現「財務福祉」（經濟健康）與健康不分離的「綜合福祉」，將是防止離職、提高生產力、提升企業價值的關鍵。

日本目前正處於少子高齡化領先他國、勞動生產人口銳減的階段。克服這一逆境的關鍵在於「維持與增進每個工作者的健康資產」。

WellGo始終重視現場的「實際感受」。創業成員曾任職於被認定為健康經營優良企業的日本代表性公司，擔任健康經營負責人及健保的保健事業負責人。組織由人構成。我們相信，重視每個人的立場和想法，才能提供真正有用的系統。

WellGo的使命是為員工及其家屬的健康、安全衛生、產業保健及健保的保健事業開創未來。

透過雲端健康管理系統「WellGo」，我們不僅能提高事務工作的效率，更強力支援創造新企業價值的數位轉型（DX）。

此外，我們不僅促進當代人的健康，更負責地管理並將累積的健康資訊與成果，作為「健康的接力棒」傳承給下一代。這就是WellGo的社會使命。

WellGo透過所有利益關係人，實現福祉。

WellGo正在招募認同此宗旨，並願意以健康這一最佳資產，一同改變日本未來的企業與合作夥伴。

在人生百年時代，讓我們以新的價值觀改變生活方式。

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「April Dream」是由PR TIMES發起的一個專案，旨在讓企業在4月1日發布其未來希望實現的夢想。本公司支持此專案，此新聞稿是「WellGo股份有限公司」的夢想。我們正認真致力於實現這個夢想。

它指的是員工健康、人際關係、經驗以及財務福祉等，這些看不見但對企業價值和生產力有重大影響的要素。

將金融領域處理「有形資產」的知識應用於透過數據可視化、管理健康這一「無形資產」，並將其整合到企業經營中。

這是PR TIMES發起的一個專案，旨在讓企業在4月1日發布其未來希望實現的夢想。WellGo也正認真致力於實現這個夢想。