GLOBIS 吃到飽學習，推出專為中高齡族群設計的AI超入門系列「中高年齡層必學！首次的AI講座」！提供30種提示詞範本讓AI應用「即刻實踐」
GLOBIS在「GLOBIS 吃到飽學習」上推出了針對中高年齡層的AI入門影片課程。透過提供30種只需複製貼上即可使用的提示詞範本，旨在消除世代間的AI應用落差。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月15日 00:00
- 🔍 收集: 2026年4月14日 15:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 16:08（收集後120小時36分鐘）
GLOBIS株式會社（總部：東京都千代田區，代表董事：堀義人）所提供的定額制影片學習服務「GLOBIS 吃到飽學習」，已開始提供專為中高年齡層設計的AI超入門課程「中高年齡層必學！首次的AI講座」系列。
本系列針對企劃、文書製作、調查與摘要等高泛用性的30個主題發放提示詞範本，提供只需將其複製貼上至AI工具中，即可產出內容與成果的體驗。我們期望藉此消除中高齡族群容易對AI產生的心理障礙。
作為完成本系列後的下一步，使用者可過渡至「AI BUSINESS SHIFT」或「AI WORK SHIFT」等AI相關影片課程*1，以持續學習。除了能沿著框架系統性地學習AI應用外，我們還提供詳細解說各類AI工具使用方法的課程群。
「GLOBIS 吃到飽學習」將透過本系列，進一步強化能夠將AI應用於商業領域的人才培育。
*1 參考：https://globis.co.jp/news/elearning/11480-2025-05-29/
■ 背景
隨著生成式AI的普及，世代間的應用落差正日益鮮明。根據總務省的調查，20多歲族群的AI使用率為44.7%，相對地50多歲族群僅有19.9%，隨著年齡層的上升，使用率呈現下降趨勢*2。在商業現場，AI應用落差的影響也逐漸浮現。由「GLOBIS 吃到飽學習」針對30多歲年輕領導者所實施的調查中，關於在組織內活用AI的挑戰，「成員間的技能與知識落差（35.7%）」被特別點出*3。
這種「應用落差」不僅僅是個人的問題，更可能成為組織營運上的重大挑戰。
為了解決AI應用上的世代落差，並支援打造出所有世代皆能將AI應用於實務工作的組織，「GLOBIS 吃到飽學習」開始提供了新系列「中高年齡層必學！首次的AI講座」。
本系列發放可在業務或日常生活中使用的高泛用性提示詞範本，重視透過複製貼上即可產出成果的「成功體驗」。我們將支援中高齡族群自主應用AI並創造實績。
*2 總務省「令和7年版 資訊通訊白皮書」
（https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/r07/summary/summary01.pdf）
*3 由「GLOBIS 吃到飽學習」進行之「AI時代領導者所需技能與特質相關實態調查」
（https://globis.co.jp/news/elearning/11437-2025-05-12/）
■ 「中高年齡層必學！首次的AI講座」系列概要
本系列以「現在就開始」、「誰都做得到」、「馬上就能做」為理念，由全6門課程（商業5門、私人生活1門）組成，並將陸續公開。
・發放可即刻實踐的「提示詞範本」
沿著課程內的解說，提供只需將發放的提示詞複製貼上至生成式AI工具中，即可產生輸出的體驗。支援ChatGPT、Gemini、Copilot等主流生成式AI工具，讓使用者能配合各自的環境開始學習。
提示詞範本
・實用性高的使用案例
嚴選出企劃、文書製作、調查與摘要等中高齡族群在日常業務中發生頻率高的30個主題。利用各主題發放的提示詞，體驗產出成果的過程。例如，準備了如「活化與下屬1對1面談的提問草案」、「提升認同感與動機的評估回饋架構」等與實務相關的主題，甚至還有私人生活篇的「規劃旅遊行程」，特化於中高齡族群每天面臨的課題與煩惱。
30個主題一覽
・對話形式的進行方式
課程由作為使用者代言人的中高齡代表與導覽員進行互動對話來展開。中高齡代表會以與使用者相同的視角，提出「事到如今不敢問的疑問」或「容易卡關的痛點」，並將專業術語咀嚼消化後進行解說。
本系列針對企劃、文書製作、調查與摘要等高泛用性的30個主題發放提示詞範本，提供只需將其複製貼上至AI工具中，即可產出內容與成果的體驗。我們期望藉此消除中高齡族群容易對AI產生的心理障礙。
作為完成本系列後的下一步，使用者可過渡至「AI BUSINESS SHIFT」或「AI WORK SHIFT」等AI相關影片課程*1，以持續學習。除了能沿著框架系統性地學習AI應用外，我們還提供詳細解說各類AI工具使用方法的課程群。
「GLOBIS 吃到飽學習」將透過本系列，進一步強化能夠將AI應用於商業領域的人才培育。
*1 參考：https://globis.co.jp/news/elearning/11480-2025-05-29/
■ 背景
隨著生成式AI的普及，世代間的應用落差正日益鮮明。根據總務省的調查，20多歲族群的AI使用率為44.7%，相對地50多歲族群僅有19.9%，隨著年齡層的上升，使用率呈現下降趨勢*2。在商業現場，AI應用落差的影響也逐漸浮現。由「GLOBIS 吃到飽學習」針對30多歲年輕領導者所實施的調查中，關於在組織內活用AI的挑戰，「成員間的技能與知識落差（35.7%）」被特別點出*3。
這種「應用落差」不僅僅是個人的問題，更可能成為組織營運上的重大挑戰。
為了解決AI應用上的世代落差，並支援打造出所有世代皆能將AI應用於實務工作的組織，「GLOBIS 吃到飽學習」開始提供了新系列「中高年齡層必學！首次的AI講座」。
本系列發放可在業務或日常生活中使用的高泛用性提示詞範本，重視透過複製貼上即可產出成果的「成功體驗」。我們將支援中高齡族群自主應用AI並創造實績。
*2 總務省「令和7年版 資訊通訊白皮書」
（https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/r07/summary/summary01.pdf）
*3 由「GLOBIS 吃到飽學習」進行之「AI時代領導者所需技能與特質相關實態調查」
（https://globis.co.jp/news/elearning/11437-2025-05-12/）
■ 「中高年齡層必學！首次的AI講座」系列概要
本系列以「現在就開始」、「誰都做得到」、「馬上就能做」為理念，由全6門課程（商業5門、私人生活1門）組成，並將陸續公開。
・發放可即刻實踐的「提示詞範本」
沿著課程內的解說，提供只需將發放的提示詞複製貼上至生成式AI工具中，即可產生輸出的體驗。支援ChatGPT、Gemini、Copilot等主流生成式AI工具，讓使用者能配合各自的環境開始學習。
提示詞範本
・實用性高的使用案例
嚴選出企劃、文書製作、調查與摘要等中高齡族群在日常業務中發生頻率高的30個主題。利用各主題發放的提示詞，體驗產出成果的過程。例如，準備了如「活化與下屬1對1面談的提問草案」、「提升認同感與動機的評估回饋架構」等與實務相關的主題，甚至還有私人生活篇的「規劃旅遊行程」，特化於中高齡族群每天面臨的課題與煩惱。
30個主題一覽
・對話形式的進行方式
課程由作為使用者代言人的中高齡代表與導覽員進行互動對話來展開。中高齡代表會以與使用者相同的視角，提出「事到如今不敢問的疑問」或「容易卡關的痛點」，並將專業術語咀嚼消化後進行解說。