為強化人力投資，全球連結管理公司將應屆畢業生起薪調漲至每月35萬日元

專營投資型不動產的株式會社Global Link Management（總公司：東京都澀谷區，代表取締役社長：金 大仲，東證Prime：3486，以下簡稱「GLM」）為實現永續成長及提升企業價值的人力投資一環，特此公告，已決定將2027年度應屆畢業生起薪調漲至每月35萬日元。

調漲背景與目的 本公司以不動產開發與再生事業為核心，業務發展需要高度專業性與快速應變能力，我們深知人才的質量與生產力是影響中長期業績的關鍵經營要素。為明確表達本公司對肩負未來成長的年輕人才寄予早期高附加價值創造的期望，並旨在強化招聘競爭力以及促進人才留用與培養，我們已決定將預計於2027年4月入職的應屆畢業生起薪，從原先的金額調漲8萬日元，設定為每月（基本工資）35萬日元。

關於平均年薪 本公司已建立適切反映對成果及企業價值提升貢獻度的報酬制度。結果顯示，去年度公司整體平均年薪（含獎金）超過1,300萬日元。此外，在株式會社東洋經濟新報社的東洋經濟Online所公布的「真正年薪增長的企業排名」中，本公司在2024年度實績中，位居整體第13名（不動產行業則位居第1名）。

本公司對人才資本經營的投入 本公司集團以「透過投資創造未來價值」為集團使命，並將「積極投資於人與事業」明確定位為2025年中期經營計畫「GLM100」的成長戰略之一。具體而言，我們旨在建立公平公正的人事評估制度，並定期檢視評估制度，同時推動獎金制度的擴充。 未來，我們將持續積極實施各項措施，以提升員工投入度，並促進每位員工的營收及利潤提升。透過這些努力，我們旨在達成平均年薪業界No.1的目標，並朝向實現集團理念及集團方針「GLM1000」邁進。