GL Career 株式會社公佈實績：生成式 AI 技能再培訓導入 300 家企業、累計 3,200 名學員；客戶騷擾應對 AI 導入突破 700 家企業，實證現場生產力提升與離職率降低
GL Career 株式會社公佈了其在生成式 AI 技能再培訓和客戶騷擾應對 AI 方面的最新導入實績。生成式 AI 技能再培訓已導入 300 家企業，累計 3,200 名學員；客戶騷擾應對 AI 則已導入超過 700 家企業，有效提升了現場生產力並降低了離職率。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月24日 20:01
- 🔍 收集: 2026年4月24日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月24日 12:13（收集後41分鐘）
GL Career 株式會社（總公司：東京都港區，代表董事：小川和紘），一家從事 DX 諮詢和人才教育事業的公司，今日在完全獨立的經營體制下，公佈了其核心事業「生成式 AI 技能再培訓」和「客戶騷擾（Kasuhara）預防角色扮演 AI」的最新導入實績。
生成式 AI 應用支援已突破 300 家企業、累計 3,200 名學員，並維持 100% 的補助金採納率。此外，在日益嚴重的客戶騷擾應對方面，作為東京都獎勵金對象事業，已成功導入 700 家企業，在許多企業中實現了現場精神負擔的減輕和生產力的提升。這些實績數據將成為加速銷售組織變革的下一代銷售 DX 平台『SalesDNA』的基石。
1. 生成式 AI 技能再培訓：全國規模展開的「生產力提升模型」
截至 2026 年，能否在實務中熟練運用生成式 AI 的人才，已成為決定企業市場價值的時代。我們的生成式 AI 技能再培訓課程，不僅僅是知識的習得，更是作為與實務直接相關的課程而獲得高度支持。
・全國導入實績：以東京（1,100 名）、大阪（500 名）、福岡（200 名）為首，在全國各地展開。我們也與政府機關和地方自治體合作，推動廣泛組織的 DX。
・壓倒性的性價比：「人才開發支援補助金（事業展開等技能再培訓支援課程）」被最大限度地利用，複雜的手續由社會保險勞務士完全代辦。100% 的補助金採納率和總計 9.6 億日元的補助金支付實績，強力支持企業的教育投資。
・戲劇性的業務變革：受訓企業在會議記錄製作（30 分鐘 → 5 分鐘）、研究工作（1 天 → 1-2 小時）等方面，實現了傳統業務的大幅縮短。每天創造 2-3 小時的餘裕時間，正在加速組織的生產力革命。
2. 客戶騷擾預防角色扮演 AI：組織防禦的「AI 解決方案」的確立
在銷售現場，導致員工離職的最大因素之一就是客戶騷擾。本公司作為東京都獎勵金對象事業，擁有 700 家企業的導入實績，以高度可靠性支援現場防禦。
・角色扮演 AI 系統：透過逼真的對話式 AI，大幅提升現場應對能力。
・應對課程和手冊範本：提供涵蓋利用生成式 AI 的最新應對措施的課程，以及可立即導入實踐的手冊範本，實現組織防禦體系的即時建立。透過這些導入，員工的心理負擔大幅減輕，實現了離職率的抑制和銷售現場的穩定運作。
3. 「進攻」與「防守」融合所創造的下一代銷售 DX
本公司提供的「透過 AI 技能再培訓提升進攻性生產力」和「透過 AI 應用應對客戶騷擾的防禦體系」。這兩項實績不僅僅是獨立的解決方案，它們正在銷售現場創造所有的「行動日誌」和「改進指標」。
目前，本公司正在整合從數千名個人和數百家企業現場獲得的龐大數據和成功模式，並將 AI 分析和重現頂尖銷售人員行為特徵的「SalesDNA」實施推進到最後階段。
迄今為止的所有實績，都是為了「科學化銷售」所做的鋪墊。在下次發布中，我們將公開這些數據結出的果實，以及從根本上改變銷售組織運作方式的「SalesDNA」全貌。敬請期待。
■ 公司概要
公司名稱：GL Career 株式會社
成立：2018 年 12 月
所在地：東京都港區赤坂 2 丁目 5-8 Hulic JP 赤坂大樓 4F（接待處 3F）
代表者：代表董事 CEO・CTO 小川和紘
事業內容：人才培養・教育服務、系統開發委託・維護服務、機器人開發・運營提供服務、HR・IT・事業戰略諮詢
關於導入模擬、課程詳情和補助金利用的可能性，請隨時透過以下方式諮詢。
■ 本案相關諮詢處
GL Career 株式會社
電子郵件：press-release@glc.jp
網址：https://glc.jp/
關鍵字：
生成式 AI 應用支援已突破 300 家企業、累計 3,200 名學員，並維持 100% 的補助金採納率。此外，在日益嚴重的客戶騷擾應對方面，作為東京都獎勵金對象事業，已成功導入 700 家企業，在許多企業中實現了現場精神負擔的減輕和生產力的提升。這些實績數據將成為加速銷售組織變革的下一代銷售 DX 平台『SalesDNA』的基石。
1. 生成式 AI 技能再培訓：全國規模展開的「生產力提升模型」
截至 2026 年，能否在實務中熟練運用生成式 AI 的人才，已成為決定企業市場價值的時代。我們的生成式 AI 技能再培訓課程，不僅僅是知識的習得，更是作為與實務直接相關的課程而獲得高度支持。
・全國導入實績：以東京（1,100 名）、大阪（500 名）、福岡（200 名）為首，在全國各地展開。我們也與政府機關和地方自治體合作，推動廣泛組織的 DX。
・壓倒性的性價比：「人才開發支援補助金（事業展開等技能再培訓支援課程）」被最大限度地利用，複雜的手續由社會保險勞務士完全代辦。100% 的補助金採納率和總計 9.6 億日元的補助金支付實績，強力支持企業的教育投資。
・戲劇性的業務變革：受訓企業在會議記錄製作（30 分鐘 → 5 分鐘）、研究工作（1 天 → 1-2 小時）等方面，實現了傳統業務的大幅縮短。每天創造 2-3 小時的餘裕時間，正在加速組織的生產力革命。
2. 客戶騷擾預防角色扮演 AI：組織防禦的「AI 解決方案」的確立
在銷售現場，導致員工離職的最大因素之一就是客戶騷擾。本公司作為東京都獎勵金對象事業，擁有 700 家企業的導入實績，以高度可靠性支援現場防禦。
・角色扮演 AI 系統：透過逼真的對話式 AI，大幅提升現場應對能力。
・應對課程和手冊範本：提供涵蓋利用生成式 AI 的最新應對措施的課程，以及可立即導入實踐的手冊範本，實現組織防禦體系的即時建立。透過這些導入，員工的心理負擔大幅減輕，實現了離職率的抑制和銷售現場的穩定運作。
3. 「進攻」與「防守」融合所創造的下一代銷售 DX
本公司提供的「透過 AI 技能再培訓提升進攻性生產力」和「透過 AI 應用應對客戶騷擾的防禦體系」。這兩項實績不僅僅是獨立的解決方案，它們正在銷售現場創造所有的「行動日誌」和「改進指標」。
目前，本公司正在整合從數千名個人和數百家企業現場獲得的龐大數據和成功模式，並將 AI 分析和重現頂尖銷售人員行為特徵的「SalesDNA」實施推進到最後階段。
迄今為止的所有實績，都是為了「科學化銷售」所做的鋪墊。在下次發布中，我們將公開這些數據結出的果實，以及從根本上改變銷售組織運作方式的「SalesDNA」全貌。敬請期待。
■ 公司概要
公司名稱：GL Career 株式會社
成立：2018 年 12 月
所在地：東京都港區赤坂 2 丁目 5-8 Hulic JP 赤坂大樓 4F（接待處 3F）
代表者：代表董事 CEO・CTO 小川和紘
事業內容：人才培養・教育服務、系統開發委託・維護服務、機器人開發・運營提供服務、HR・IT・事業戰略諮詢
關於導入模擬、課程詳情和補助金利用的可能性，請隨時透過以下方式諮詢。
■ 本案相關諮詢處
GL Career 株式會社
電子郵件：press-release@glc.jp
網址：https://glc.jp/
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