ジオコード（Geocode）強化經營體制

經營網路行銷與雲端銷售科技業務的株式会社ジオコード（總公司：東京都新宿區，代表董事：原口大輔，股票代碼：7357）於2026年5月28日召開的第22屆定期股東大會及該股東大會結束後的董事會上，決定了如下的新經營體制。藉此，旨在進一步強化經營體制，以實現永續成長與企業價值的提升。

■ 董事體制（2026年5月28日生效）
姓名 / 選任類別 / 新職位
原口大輔 / 連任 / 代表董事社長
吉田知史 / 連任 / 專務董事
坂従一也 / 連任 / 董事 自然搜尋行銷部長
新井政樹 / 新任 / 董事 網路廣告部長
大原茂 / 連任 / 外部董事

■ 董事異動（2026年6月1日生效）
姓名 / 異動類別 / 新職位
坂従一也 / 升任 / 常務董事 自然搜尋行銷部長

■ 升任・新任董事的履歷

坂従一也（1987年5月23日生）
經歷：2011年4月 進入株式会社マクニカ、2014年3月 進入本公司、2017年4月 擔任本公司營業部長、2017年8月 擔任本公司董事、2021年3月 擔任本公司營業推進部長、2021年8月 擔任本公司事業推進部長、2025年3月 擔任本公司自然搜尋行銷製作部長、2025年9月 擔任本公司自然搜尋行銷部長（現任）、2026年6月 擔任本公司常務董事（現任）

新井政樹（1991年11月19日生）
經歷：2014年4月 進入インフォニア株式会社、2017年12月 進入本公司、2023年7月 擔任本公司網路廣告部長（現任）、2025年10月 擔任本公司執行役員、2025年12月 擔任株式会社Tria董事（現任）、2026年5月 擔任本公司董事（現任）

■ 升任・新任董事的感言

坂従一也（さかより かずや）株式会社ジオコード 常務董事 自然搜尋行銷部長
1987年出生。早稻田大學畢業後，進入一家在東證Prime市場上市的大型半導體商社。在長達三年的時間裡，負責與美國矽谷、台灣等世界頂尖高科技企業進行商業談判。在與全球企業合作的最前線累積國際商務經驗的同時，也從事對國內大型製造商的提案銷售。在國際商務和國內大型企業銷售兩個領域都取得了實績。2014年，以銷售人員身份中途加入株式会社ジオコード。儘管是行業新手，但在入職僅半年後就獲得了頂級銷售業績。同年，以公司史上最快速度獲得全公司MVP獎。2015年，被拔擢為SaaS部門新服務的創始成員兼銷售負責人。他領導的銷售組織以開拓新客戶為中心，每年創造超過100筆訂單，作為部門主管同時負責業務推廣和組織管理。2016年，就任統管SaaS事業和網路行銷事業的營業部長。次年2017年，就任全面掌管整體業務的董事，成為經營核心。在IPO準備期間，他是唯一負責業務的董事，統管業務成長和現場改革。作為邁向上市過程中業務方面的核心負責人，他帶領組織，為2020年的股票上市做出了巨大貢獻。目前，他作為經營團隊一員推動公司成長，同時也是一位不忘現場感覺的球員兼教練，親自站在第一線支援客戶。至今已累積超過300件網路行銷策略制定、措施設計和諮詢經驗。精通SEO、網路廣告、網站改善、BtoB行銷、業務成長支援等廣泛領域。此外，他也經常應邀擔任全國各地金融機構、大型企業、工商團體等主辦的研討會講師。其基於實務經驗的策略論和出色的簡報能力，獲得了與會者和主辦企業的高度評價。

＜感言＞
我是此次就任常務董事的坂従一也。透過這次經營體制的變更，我將承擔新的重大責任，再次感到責任重大。目前，本公司歷經創業期、創投期，正邁向下一個成長階段。另一方面，隨著生成式AI等新技術的崛起，我們所處的商業環境正以前所未有的速度變化。未來的成長並非建立在過去成功經驗的延長線上。在這個變化的時代，為了進一步提升企業價值，回應股東、客戶以及所有支持我們的公司利害關係人的期望，我們需要準確判斷行業趨勢、競爭環境、自身優勢與課題，做出守護該守護的、果斷改變該改變的經營判斷。我作為董事已有10年，包括現場時期在內，總共13年來一直參與ジオコード的經營和業務最前線。我將把在現場培養的實感、在經營層面積累的判斷，以及伴隨公司成長獲得的經驗，毫無保留地投入ジオコード未來的發展。作為常務董事，我將不畏懼變化，但絕不迷失方向，全力以赴為公司的進一步成長和企業價值的提升而努力。今後也請各位多多指導與鞭策。

新井政樹（あらい まさき）株式会社ジオコード 董事 網路廣告部長
1991年出生，出身於東京都荒川區。高中時期就讀足球強校，曾獲得全國大賽冠軍。大學畢業後，在網路廣告業界以廣告業務身份展開職業生涯。以史上最快速度獲得業務部門及全公司MVP。2017年12月加入株式会社ジオコード。入職第二年，個人創下公司史上最高銷售額和利潤紀錄，並獲得全公司MVP。自2023年7月起就任網路廣告部長，負責統籌整個廣告業務，包括組織管理、品質提升、人才培育、新事業開發等廣泛領域。以學生時代培養的團隊合作和求勝心為武器，以「建立能讓團隊創造成果的組織」為主題，推動業務成長。

＜感言＞
我是此次就任董事的新井政樹。衷心感謝一直以來支持我們的客戶及相關人士。作為董事，我對提升企業價值承擔著比以往更大的責任。我個人一直以來都以「徹底追求結果」為核心來面對事業。今後，我將進一步強化這種態度，從事業和組織兩個層面，持續推動能夠產生成果的機制建設。為了在劇烈變化的環境中也能持續創造成果，我將進化「團隊創造成果」的文化，建構兼具再現性和速度的組織。我將透過累積成果來回應信賴，並將其與企業價值的提升連結起來。我將帶著這份責任和覺悟，盡忠職守。