【2026年6月11日・25日開催/無料オンラインセミナー】障害者雇用の法改正と実務対応のポイント
株式会社ゼネラルパートナーズは、2026年6月11日と25日に「障害者雇用の法改正と実務対応のポイント」と題した無料オンラインセミナーを開催する。厚生労働省による障害者雇用対策基本方針の改正や、2026年7月の法定雇用率引き上げを見据え、企業の採用担当者向けに法改正の解説や離職対策などの実務知識を提供する。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月27日 11:50
- 🔍 収集: 2026年5月31日 23:10(発表から107時間20分後)
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月2日 01:18(収集から26時間8分後)
障害者の就労支援を中心にソーシャルビジネスを展開する株式会社ゼネラルパートナーズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:進藤均)は、2026年6月11日(木)・25日(木)に、「障害者雇用の法改正と実務対応のポイント」をテーマとした無料オンラインセミナーを開催します。
厚生労働省は、2023年度から2027年度までの「障害者雇用対策基本方針」を改正しました。従来の雇用数の拡大に加え、2022年の障害者雇用促進法改正をふまえ、「雇用の質」の向上に向けた事業主の責務が明確化されています。
さらに、2025年4月には除外率の引き下げにより対象事業主の範囲が拡大し、2026年7月には法定雇用率の引き上げが予定されています。企業様には、雇用数を増やす取り組みに加え、障害のある社員の能力開発や定着を促進する対応が一層求められています。
本セミナーでは、障害者雇用の直近の法改正のおさらいから、採用にとどまらない離職対策まで、実務対応のポイントを分かりやすくお伝えします。今年度から初めて障害者採用に取り組まれる企業様はもちろん、採用を強化される方針の企業様にも、知識のおさらい・アップデートの機会としてご活用いただけます。
厚生労働省は、2023年度から2027年度までの「障害者雇用対策基本方針」を改正しました。従来の雇用数の拡大に加え、2022年の障害者雇用促進法改正をふまえ、「雇用の質」の向上に向けた事業主の責務が明確化されています。
さらに、2025年4月には除外率の引き下げにより対象事業主の範囲が拡大し、2026年7月には法定雇用率の引き上げが予定されています。企業様には、雇用数を増やす取り組みに加え、障害のある社員の能力開発や定着を促進する対応が一層求められています。
本セミナーでは、障害者雇用の直近の法改正のおさらいから、採用にとどまらない離職対策まで、実務対応のポイントを分かりやすくお伝えします。今年度から初めて障害者採用に取り組まれる企業様はもちろん、採用を強化される方針の企業様にも、知識のおさらい・アップデートの機会としてご活用いただけます。
よくある質問
セミナーの開催日はいつですか?
2026年6月11日(木)と6月25日(木)の2回開催されます。
セミナーの参加費用はかかりますか?
参加費は無料です。
セミナーの形式は何ですか?
Zoomウェビナーを使用した事前収録型のアーカイブ配信です。
誰を対象としたセミナーですか?
障害者雇用に取り組む、または検討している企業担当者を対象としています。
申し込みには何が必要ですか?
企業ドメインのメールアドレスが必要です。専用URLまたは2次元バーコードから申し込み可能です。