推動關係人口創出的 Future Link Network Co., Ltd.（總公司：千葉縣船橋市，代表取締役：石井丈晴，以下簡稱 FLN），將與三重縣津市的住宅公司 Thanks Home Co., Ltd.（以下簡稱 Thanks Home）合作，啟動一項旨在透過建立在地企業與包含地域外年輕族群在內的人才之間的接觸點，進而創出關係人口的專案。

本專案將透過線上促進企業理解及設計交流機會，打造接觸在地企業魅力與現場真實情況的入口。

首先，於 2026 年 3 月 13 日（週五）與 Thanks Home 共同舉辦了「在地工作『真心話』沙龍（Thanks Home 場次）」。

隨後，於同月 24 日（週二），Thanks Home 以嘉賓身份參與了學校法人角川 Dwango 學園 N 高等學校、S 高等學校、R 高等學校（以下簡稱 N 高集團）針對學生所舉辦的線上企劃。

1. 背景

在地企業面臨人才確保與次世代培育的課題，另一方面，地域外的年輕族群接觸在地工作與企業實情的機會往往相當有限。

FLN 從企劃與營運層面設計地域與地域外人才的接觸點，致力於推動連結關係人口創出的各項舉措。

本專案將在地企業的現場與價值觀作為「等身大的資訊」傳遞，進行連結地域與地域外的入口建構。

2. 舉措內容

FLN 與 Thanks Home 將透過包含教育接觸點在內的多種接觸菜單，設計在地企業與地域外人才相遇及促進理解的機會。

具體而言，除了傳遞在地工作者與企業真實情況的線上企劃「在地工作『真心話』沙龍」外，也將準備讓參與者能接觸企業思維與現場課題的機會。

此外，作為本舉措的一環，FLN 在「真心話沙龍」登台後的接觸點延伸下，支援了 Thanks Home 於 N 高集團學生線上企劃中的嘉賓登台。

3. 預期效果

對於在地企業而言，透過與年輕族群建立接觸點，期待能促進企業理解並建立未來的關係。

對於參與者而言，能接觸在地企業的實情與決策背景，成為思考自身學習與職涯選擇的素材。

FLN 透過設計接觸在地企業現場課題的機會，擴大地域與地域外人才互動的入口，進而推動關係人口創出的舉措。

4. 未來展望

本專案將首先分階段設計並實施接觸點建立的機會，推進加深在地企業與地域外人才相互理解的舉措。

今後，將著眼於增加合作的教育機構，並擴充參與企業與接觸菜單，將其發展為連結教育與地域的持續性機制。

▽關於第 8 屆「在地工作『真心話』沙龍」

「在地工作『真心話』沙龍」是一項以等身大語言傳遞在地工作者與企業真實情況的線上企劃。旨在消除在考慮移居、轉職等情況下容易產生的「資訊不足」、「聽不到真心話」等不安，聚焦於地域的「人」與「工作」，創造與地域相遇及互動的契機。

第 8 屆以三重縣津市經營 30 年的住宅公司 Thanks Home 為舞台，以「邁向支撐生活的企業。未來的住宅公司與地域的未來」為主題進行。

關於提出第二創業期的該公司所追求的方向性，以及作為在地企業的展望，由代表取締役社長 䑓堂（Daido）先生登台分享。

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【本案相關諮詢窗口】

Future Link Network Co., Ltd.　關係人口創出部

諮詢表單：https://www.futurelink.co.jp/inquiry/

【公司概要】

公司名稱：Future Link Network Co., Ltd.

所在地：千葉縣船橋市西船 4-19-3 西船成島大樓

代表者：代表取締役 石井丈晴

事業內容：地域資訊平台「Mypl（まいぷれ）」的營運、關係人口創出事業的推動等

URL：https://www.futurelink.co.jp

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：partnership