設計地域企業與高中生的「接觸點」——以教育為切入點的關係人口創生計畫在三重縣津市啟動

為促進關係人口創生而努力的 Future Link Network Inc.（總公司：千葉縣船橋市，代表取締役：石井丈晴，以下簡稱 FLN）將與三重縣津市的住宅公司 Thanks Home Inc.（以下簡稱 Thanks Home）合作，啟動一項旨在透過建立當地企業與來自地區外的年輕人才之間的連結，來創生關係人口的計畫。 本計畫將透過線上促進企業理解與交流機會的設計，創造一個能接觸當地企業魅力與現場真實情況的入口。 首先，將於 2026 年 3 月 13 日（星期五）與 Thanks Home 一同舉辦「地區工作『真心話』沙龍（Thanks Home 場次）。」 接著，於同月 24 日（星期二），Thanks Home 擔任了角川 Wango 學園 N 高中、S 高中、R 高中（以下簡稱 N 高集團）學生線上企劃的嘉賓。 1. 背景 地區企業面臨人才招募與下一代培育的課題，而地區外的年輕人接觸當地工作與企業實際情況的機會卻往往有限。 FLN 從企劃與營運層面設計地區與地區外人才的接觸點，推動有助於創生關係人口的措施。 本計畫將當地企業的現場與價值觀以「貼近真實的資訊」傳達，打造連結地區與地區外的入口。 2. 措施內容 FLN 與 Thanks Home 將透過包含教育接觸點在內的多種接觸點方案，設計地區企業與地區外人才相遇與增進理解的機會。 具體而言，將舉辦傳達地區工作者與企業真實情況的線上企劃「地區工作『真心話』沙龍」，並提供讓參與者接觸企業理念與現場課題的機會。 此外，FLN 在本次計畫的一環中，為了將「真心話沙龍」的後續接觸點延續下去，支援了 Thanks Home 在 N 高集團學生線上企劃中擔任嘉賓。 3. 預期效果 對於地區企業而言，透過與年輕世代建立接觸點，可期待增進企業理解與建立未來的關係。 對於參與者而言，接觸地區企業的實際情況與決策背景，將成為思考自身學習與職涯選擇的材料。 FLN 將透過設計接觸當地企業現場課題的機會，擴大地區與地區外人才互動的入口，進而推動關係人口創生的措施。 4. 未來展望 本計畫將首先逐步設計與實施接觸點的機會，推動加深地區企業與地區外人才相互理解的措施。 未來，將考慮增加合作的教育機構，擴充參與企業與接觸點方案，並將其發展為連結教育與地區的持續性機制。 ▽關於第 8 回「地區工作『真心話』沙龍」 「地區工作『真心話』沙龍」是一個以等身大的語言傳達地區工作者與企業真實情況的線上企劃。旨在消除在考慮移居、轉職等時容易產生的「資訊不足」、「聽不到真心話」等不安，透過聚焦地區的「人」與「工作」，創造與地區相遇與互動的契機。 第 8 回以在三重縣津市經營 30 年的住宅公司 Thanks Home 為舞台，以「邁向支持生活的企業：未來住宅公司與地區的未來」為主題舉辦。