FLATTE 公開支援教練服務品質的培訓與評估體系
Fanova Inc. 旗下的健身品牌「FLATTE」為因應門店擴張並標準化服務品質,公開了其教練培訓與評估體系。透過約三週的基礎培訓,結合實務考核、角色扮演與持續反饋,建立了一套不依賴年資的專業指導機制。此舉旨在強化人才培育,為未來的門店擴張與加盟業務奠定基礎。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月28日 08:30
- 🔍 收集: 2026年6月1日 00:49(發表後88小時19分鐘)
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 23:53(收集後23小時4分鐘)
株式会社 Fanova(總部:東京都世田谷區,代表取締役:舟久保 匡祐)公開了旨在提升教練服務品質的培訓與評估體系。FLATTE 旗下經營多種健身品牌,包括半個人化健身房、個人化器械皮拉提斯及女性專用 24 小時健身房。隨著門店數量增加,公司認為建立一套不單純依賴經驗年資的培訓體系,對於穩定各店服務品質至關重要。此次公開的體系透過約三週的基礎培訓,逐步確認教練對服務的理解、身體與器械基礎知識、實務操作、客戶應對及體驗課程的進行方式。培訓後,透過門店實務確認與持續反饋,逐步擴大教練的負責範圍,以促進個人成長並提升整體服務品質。作為培訓計畫的一環,FLATTE 於 2026 年 4 月開設了「FLATTE Instructor College」。該體系結合了學校基礎學習、實務考核、課程觀摩與持續反饋,致力於提升服務品質。在健身與皮拉提斯產業中,隨著門店擴張,教練人才培育與服務品質標準化已成為重要課題。FLATTE 透過結合基礎培訓、實務確認、角色扮演與反饋,確保無論由誰負責,都能維持一定水準的服務。FLATTE 重視教練的多元背景,認為過往的工作與人生經驗皆能轉化為教練的優勢。未來,FLATTE 將整合教練培訓、店長培育與門店營運支援,以支持進一步的門店擴張與加盟業務發展。
常見問題
這套培訓體系對台灣的健身房經營有參考價值嗎?
非常有價值。隨著台灣健身房與皮拉提斯教室的快速擴張,建立一套不依賴個人經驗的標準化培訓體系,是維持服務品質的關鍵。