營運商業配對服務「Ready Crew」的 Frontier 股份有限公司(總部:東京都澀谷區,代表取締役:高橋 政裕)為促進事業發展及培養組織一體感,將於 2026 年 4 月 1 日起,把總部辦公室從惠比壽花園廣場內的 14、15 樓,整合遷移至寬敞的單一層樓 17 樓。

正因現今 AI 資訊處理速度加快,本公司將組織資源集中於「與顧客一對一的對話」,以及理解顧客周遭複雜的脈絡(Context)。 在 AI 時代中摸索「何謂真正的顧客利益」時,由顧問協助的商業配對服務「Ready Crew」發現了迫切的需求:「雖然分析與整理可由 AI 完成,但最終的決策仍需要『人的推薦』與『說服力』。」

為迎接約 60 名新進社會新鮮人,總計超過 360 名員工,我們透過將顧客對話延伸出的「真正課題」具體化,以最大化「Ready Crew」獨特的價值——介紹最適合的合作夥伴。為此,我們決定進行總部遷移。

遷移背景:正因是 AI 時代,才更要投資「人的價值」 本公司自 2009 年創業以來,16 年間以「遇見合適的公司」為主題,持續推動商業配對事業。透過累計超過約 14 萬件的企業撮合經驗,我們發現最終決定企業間「契合度」的,並非規格或價格的比較,而是透過負責人對話所建立的相互理解。

無論科技如何進步,「想與這家公司合作」的決策核心,始終存在人與人之間的信賴,亦即社群的力量。我們認為,正因 AI 負責資訊的整理與比較,由人介入所產生的「說服力」價值反而更加提升。

此理念也體現在我們的工作方式上。雖然理解遠端工作的效率,但我們並未將遠端制度列為最優先考量,而是將員工在同一空間內的日常交流,以及邀請顧客前來所產生的共創空間,視為最大的價值所在。此次整合遷移至單一層樓的辦公室,正是將此理念具象化。 新辦公室特色:資訊流通與激發感性的單一層樓設計 此次遷移,我們將先前分散的各部門整合至 17 樓的單一層樓空間。這個空間不僅是工作場所,更是最大化透過與 AI 共存所產生的「對話價值」的引擎。

1. 全體員工知識交流的「創意工作空間」 在透過 AI 徹底提升例行性業務效率的同時,我們建構了一個讓員工能專注於顧客對話與創意討論的環境。超過 360 名顧問在第一線獲得的「企業真實契合度」與「最新成功/失敗案例」,能在同一樓層即時交流,深入挖掘 AI 無法觸及的「顧客尚未言語化的真正課題」。我們不僅止於「單純的配對」,而是提供從解決方案的最佳合作夥伴選擇到執行支援的一貫服務,以組織整體力量,創造出「令人信服的陪伴式支援」,引導顧客事業走向成功。

2. 以連結人(社群)為核心的「圓形」曲線設計 辦公室設計的核心是以象徵人際連結(社群)的「圓」為基礎的曲線設計。這呼應了「將企業與個人的想法具體化並連結起來」的理念,並模仿了企業識別標誌,使空間本身體現了企業的身份認同。 ・柔和曲線孕育對話:捨棄直線型的辦公室結構,刻意採用曲線動線,以誘發員工間的偶遇,並在輕鬆的狀態下進行深入對話。

・與來訪者共創的活動空間:不僅限於內部使用,也考量到邀請外部合作夥伴與顧客舉辦活動的需求。

・蘊含「四季」的對話空間:各區域以象徵性的「春、夏、秋、冬」為主題,旨在激發人們的感性,並作為與來訪者建立「有溫度的信賴關係」的機制。

遷移地點概要 ・新地址:〒150-6017 東京都澀谷區惠比壽 4 丁目 20 番 3 號 惠比壽花園廣場塔 17 樓 (Google 地圖)

・電話號碼:03-4216-1111

・遷移日期:2026 年 4 月 1 日(星期三)

Ready Crew(レディクル)是什麼? 「Ready Crew」是日本國內最大規模的商業配對社群之一,擁有超過 2,800 家上市公司的使用實績,年處理案件金額達 1,100 億日圓。

擁有高度傾聽與提案能力的顧問,會仔細聆聽系統開發、推廣等各種委外業務的課題。透過運用獨特的網絡與系統,免費為您介紹最適合的委外夥伴企業。

Ready Crew 使用案例 https://readycrew.jp/results/

【公司概要】 公司名稱:Frontier 股份有限公司 總部所在地:〒150-6017 東京都澀谷區惠比壽 4 丁目 20 番 3 號 惠比壽花園廣場塔 17 樓 代表者:代表取締役社長 高橋 政裕 事業內容:營運商業配對經紀「Ready Crew」 創業:2009 年 11 月 URL:https://frontier-gr.jp/ 【官方 SNS】 Facebook:https://www.facebook.com/ReadyCrew X:https://x.com/readycrew1111 LinkedIn:https://www.linkedin.com/company/78123988/admin/dashboard/

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  • 分類:新聞