【健檢季應對 2027 策略】Fractal Workout 推出免費諮詢，自四月起協助企業設計與實施健康經營優良法人申請與運營，從健檢結果建立 PDCA 循環

Fractal Workout Inc. 已開始接受免費諮詢的申請，以配合健檢季節，支援「健康經營優良法人 2027」申請和營運措施的設計。

健康經營並非僅在申請期進行準備；關鍵在於從四月起以健檢結果為起點，識別課題，實施措施，確認趨勢，實施 PDCA（計畫-執行-檢查-行動）運營。

本次諮詢將根據過去的健檢結果、營運狀況和內部體制（產業醫師、保健師、人事總務），針對貴公司的健康課題，整理出「做什麼、給誰、以何種順序、用何種指標」推進，並提出可在本年度內執行的具體措施草案。

重要事項:

・本服務不提供醫療行為（診斷・治療）。

・不保證數值改善。其設計目標是透過趨勢確認和營運改善來提高準確性。

・個人資料的處理將依照企業的規定、同意和瀏覽權限進行整理。

提供服務的背景:

健檢季節是「掌握」健康課題的時機，但營運上常發生以下問題:

・僅止於鼓勵就診或通知，未能促進行為改變（生活習慣的實踐）。

・對象眾多，未能決定優先順序，導致措施範圍廣而淺。

・即使實施了措施，趨勢確認和證據整理卻被延後。

・在更新期匆忙準備，增加負責人的負擔和重複工作。

為避免這些情況，有必要從四月起，轉變為在年度內可進行 PDCA 循環的模式。

企業常見問題（忽視成本）:

・健檢後追蹤成為行政事務，產生費用但難以說明成效。

・對重點人群的介入延遲，導致相同問題在次年仍存在。

・措施零散化，持續率和實施率未能提升，改善無法累積。

・體制（產業醫師、保健師、人事總務、管理職）的角色分工模糊，導致營運停滯。

免費諮詢中整理的內容（2027 申請・營運草案）:

本次免費諮詢將根據貴公司現狀，整理出可在本年度內實施的措施設計。

整理項目（範例）:

健檢結果的課題整理（以過往資料為起點）:

・哪些指標是課題（例如：高血糖、高血壓、血脂、BMI 等）。

・對象規模和風險優先順序（高、中、低等分層）。

・將本年度目標重點主題縮減至 1-2 個。

實施措施的優先順序（在年度內實施）:

・健檢後追蹤（引導線路避免僅止於鼓勵就診）。

・生活習慣的實踐支援（線上／線下實施形式）。

・健康素養培訓（解讀健檢結果和行動設計）。

・運動計畫（設計讓沒有運動習慣者也能參與）。

與產業醫師・保健師協調的營運設計:

・角色分工（誰負責什麼）。

・資訊共享範圍和個人資料處理（前提是避免個人身份識別）。

・月度審查會議機制和改進方法。

成果檢視方式（產出指標的處理）:

・設計為「趨勢確認」而非改善保證。

・營運指標：參與率、持續率、完成率。

・趨勢指標：如何呈現年度內的前後差異・年度差異（在企業可處理的範圍內）。

可提出的資產（範例）:

・按健檢主題分層 × 措施方案（高血糖／血壓／血脂 等）。

・健檢後追蹤營運流程（對象設計、引導線路、提醒、實施率管理）。

・健康素養培訓（將健檢結果轉化為行動）。

・線上／線下運動實施（考量參與率和持續率而設計）。

・月度審查模板（KPI、重點課題、下一步行動）。

導入流程:

・免費諮詢（現狀課題和本年度議題整理）。

・措施設計（重點主題、對象分層、提供形式、營運）。

・實施開始（培訓、運動、引導線路整備）。

・月度審查（參與率、持續率、趨勢確認）。

・期中・期末檢視（更新至下一個年度）。

關於諮詢:

免費諮詢將根據過去的健檢結果和現行營運，整理出 2027 年申請的重點主題選擇、對象分層、年度內推進方法（3-6 個月的實施方案），以及月度指標的初步方案。

請洽詢以下窗口:

■公司簡介

公司名稱：Fractal Workout Inc.

地址：東京都澀谷區神宮前1-14-34 原宿神宮之森 4F

代表：代表取締役 高瀨雅弘(たかせまさひろ)

設立：2020年4月1日

資本額：5,000萬日圓

事業內容：健康經營解決方案、健身服務

網址:

https://body-palette.com/

https://fractal-workout.com/

加盟團體：PHR服務事業協會、健康經營聯盟、癌症對策推進企業行動、Smart Life Project、Sport in Life

■聯絡方式

電話：0120-107-125

電子郵件：contact-bp@fractal-workout.jp

事務局：水島由香