Fractal Workout 推出「生活習慣改善方案」,實施健檢後追蹤,旨在降低異常檢查結果比率,以應對高齡者支援金加減制度

Fractal Workout 株式會社針對高齡者支援金的加減制度,推出了「生活習慣改善方案」,旨在透過實施健檢後追蹤來降低異常檢查結果比率。
新製品NQ 40/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月29日 00:00
  • 🔍 收集: 2026年4月28日 15:31
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月28日 15:41(收集後9分鐘)
Fractal Workout 株式會社已開始提供其「生活習慣改善方案」,旨在根據健康檢查結果,實際執行健檢後追蹤,以降低有異常檢查結果者的比例。

高齡者支援金的加減制度是一種評估機制,不僅評估特定健檢和特定保健指導的實施情況,還評估預防糖尿病等重症化的措施。在第四期中,PHR(個人健康紀錄)和協同健康等體制建構也已納入評估項目。

本方案旨在解決特定保健指導對象或異常檢查結果者眾多的情況下,減少健檢後的疏忽,並建立一套運作順暢的機制(對象設計、執行流程、實施率管理、改進)。

重要事項
本服務不提供醫療行為(診斷・治療)。不保證成果;其設計旨在透過監測營運指標和趨勢確認來提高改善的確定性。個人資訊的處理將依照委託方的規章和營運方針進行整理。

服務推出的背景

健檢後追蹤往往僅止於通知和鼓勵就診,未能連接到生活習慣的實際行為改變。結果,異常檢查結果者的比例和符合特定保健指導者的人數結構往往保持不變,相同的問題傾向於延續到下一個會計年度。

高齡者支援金的加減制度明確了評估保險公司在預防和健康促進方面努力的理念,綜合評估指標以滿分210分運作。本支援方案旨在將健檢後追蹤系統化為一項運作,創造一種在會計年度內累積改善的狀態。

企業常見問題:

健檢後追蹤止於「通知・引導」,缺乏執行支援。

目標對象眾多,難以確定優先順序和實施頻率。

參與流程薄弱(申請、時間段、提醒),導致實施率不高。

年度內PDCA循環無法運轉,改善留待隔年。

服務內容(健檢後追蹤實施方案)

提供範圍:對象設計(優先順序)/執行支援(線上・線下)/運作設計(流程・實施率管理)/月度審查(改進)。

實施內容:

對象設計:以健檢結果為起點,整理支援對象(遵循企業・保險公司的營運方針)。

執行支援:透過線上/線下方式實施運動・生活習慣。

健康素養:透過培訓強化健檢結果解讀、就診判斷、生活習慣行為設計(依需要)。

運作:整備實施頻率、時間段、申請流程、提醒、實施率可視化。

效果評估方式:以確認實施率・持續率等營運指標和年度趨勢為前提(不進行因果斷定)。

導入流程:

首次諮詢(整理現有課題、確認目標規模、健檢排程、運作限制)。

對象設計和執行流程設計(確定頻率、提供形式、實施率管理方法)。

開始實施(線上/線下提供、開始運作)。

月度審查(實施率、持續率、障礙的識別、改進)。

關於諮詢:

本方案是一項支援服務,旨在實施健檢後追蹤,並透過營運手段改善許多符合特定保健指導者或有異常檢查結果者的狀況。

在首次諮詢中,我們將提出一份初步構想,包括對象設計的理念、年度運作流程,以及月度審查的討論點。

請聯絡以下窗口:

■ 公司概況

公司名稱:Fractal Workout 株式會社

所在地:東京都澀谷區神宮前1-14-34 原宿神宮之森 4F

代表:代表取締役 高瀨雅弘

設立:2020年4月1日

資本金:5,000萬日圓

事業內容:健康經營解決方案、健身服務

URL:

https://body-palette.com/

https://fractal-workout.com/

加盟團體:PHR服務事業協會、健康經營聯盟、癌症對策推進企業行動、Smart Life Project、Sport in Life

■ 聯絡方式

TEL:0120-107-125

Mail:contact-bp@fractal-workout.jp

事務局:水島由香

■ 業務合作相關資訊

Fractal Workout 正在招募可在健身服務各領域建立合作關係的業務夥伴。

歡迎對健康經營、人力資本經營感興趣的企業聯繫我們。

URL:https://body-palette.com/