【健檢後追蹤實施】啟動支援2027年健康經營優良法人PDCA運營與成果指標設計的計畫
Fractal Workout株式會社已啟動一項計畫，旨在支援尋求2027年健康經營優良法人認證的企業，重點關注健檢後追蹤的實施、PDCA運營和成果指標設計。此舉旨在防止健檢結果流於形式，促進員工健康和企業健康經營。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月27日 17:00
- 🔍 收集: 2026年4月27日 08:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月27日 10:40（收集後2小時8分鐘）
Fractal Workout株式會社宣布，針對旨在成為2027年健康經營優良法人的企業，將以「如何實施健檢後追蹤」為主題，提供一項全面支援PDCA運營、成果指標設計及措施實施的計畫。
隨著認證更新準備工作的全面展開，實際上的論點往往不僅是如何實施措施，更重要的是如何整理成果（Outcome）並將其納入持續改進（PDCA）中。
本計畫將根據企業的課題，設計並實施針對有異常發現者的生活習慣執行支援、員工健康素養提升培訓等，並以線上/線下形式，使其能夠實際運作。
重要事項：
本計畫不提供醫療行為（診斷、治療）。個人資訊的處理將事先定義本人同意、瀏覽權限和匯總粒度，並按照企業規定進行運營。不保證數值改善。設計旨在通過運營提高改善的確定性。
啟動背景：
健檢結果出來後的追蹤，在許多企業中因以下原因容易流於形式：
- 雖然向有異常發現者發出通知，但未能促成看診或複檢，導致無法追蹤結果。
- 措施僅止於單次，隔年沒有留下改善。
- 即使進行培訓，也未能轉化為行動（運動、飲食、睡眠等），無法驗證效果。
- 人事總務的運營負擔過高，無法持續。
本計畫旨在通過「運營」、「引導」和「指標」將健檢後追蹤機制化，目標是讓企業在更新期不會手忙腳亂。
計畫概要（健檢後追蹤實施套裝）：
將根據企業的健康課題和運營體制，組合提供以下內容。
提供內容：
- 健檢後追蹤的運營設計（流程標準化）
- 對象劃分（有異常發現者、邊緣區、重點風險層等，依企業方針而定）
- 整理負責人的職責劃分、月度審查、證據保留方法。
- 對有異常發現者等的執行支援（線上/線下）
- 運動、生活習慣執行支援計畫（以持續為前提的設計）
- 根據工作形態（輪班/分散據點）提供形式（線上/面對面）
- 整備參與引導（申請、實施頻率、時間段）。
- 健康素養提升培訓（整體措施）
- 將健檢結果解讀、看診判斷、生活習慣設計轉化為「行動」的培訓。
- 培訓不單獨結束，而是連接到運營流程。
- 成果指標的設計與效果驗證（PDCA的核心）
- 確定指標定義、測量頻率、匯總單位（避免個人識別的匯總）。
- 範例：看診勸導率/複檢率、計畫參與率/持續率。
- 統一呈現與前期/前年的差異，以利於更新後續措施。
預期經營影響：
- 停止健檢後追蹤的屬人化，使其能夠作為運營持續進行。
- 完善看診、複檢的引導，減少被忽視的風險。
- 將培訓與執行支援連接，通過行動和指標驗證效果。
- 齊備更新期所需的整理（措施、運營、指標、改善），使PDCA循環運轉。
導入流程：
- 免費諮詢（整理現狀與課題，確認範圍）
- 運營設計（健檢後追蹤流程、審查頻率）
- 指標設計（成果/運營指標的定義、匯總單位）
- 措施設計（線上/線下、培訓、執行支援）
- 開始實施（通知、申請引導、執行）
- 月度/季度審查（確認指標趨勢並改進）
關於本計畫：
本計畫旨在支援企業為2027年健康經營優良法人認證，將健檢後追蹤作為運營實施，並設定成果指標以運行PDCA循環。
將根據貴公司的健康課題（有異常發現者追蹤、看診勸導、生活習慣改善、健康素養等），設計成可執行的形式。
首先從免費諮詢開始，與我們一同整理現狀。請聯繫以下窗口。
■ 公司簡介
公司名稱：Fractal Workout株式會社
地址：東京都澀谷區神宮前1-14-34 原宿神宮之森 4F
代表：代表取締役 高瀨雅弘
成立：2020年4月1日
資本金：5,000萬日圓
業務內容：健康經營解決方案、健身服務
網址：
https://body-palette.com/
https://fractal-workout.com/
加盟團體：PHR服務事業協會、健康經營聯盟、癌症對策推進企業行動、Smart Life Project、Sport in Life
■ 聯絡方式
電話：0120-107-125
郵件：contact-bp@fractal-workout.jp
事務局：水島由香
■ 關於業務合作的說明
Fractal Workout正在尋求能在健身服務各領域建立合作關係的業務夥伴。
隨著認證更新準備工作的全面展開，實際上的論點往往不僅是如何實施措施，更重要的是如何整理成果（Outcome）並將其納入持續改進（PDCA）中。
本計畫將根據企業的課題，設計並實施針對有異常發現者的生活習慣執行支援、員工健康素養提升培訓等，並以線上/線下形式，使其能夠實際運作。
重要事項：
本計畫不提供醫療行為（診斷、治療）。個人資訊的處理將事先定義本人同意、瀏覽權限和匯總粒度，並按照企業規定進行運營。不保證數值改善。設計旨在通過運營提高改善的確定性。
啟動背景：
健檢結果出來後的追蹤，在許多企業中因以下原因容易流於形式：
- 雖然向有異常發現者發出通知，但未能促成看診或複檢，導致無法追蹤結果。
- 措施僅止於單次，隔年沒有留下改善。
- 即使進行培訓，也未能轉化為行動（運動、飲食、睡眠等），無法驗證效果。
- 人事總務的運營負擔過高，無法持續。
本計畫旨在通過「運營」、「引導」和「指標」將健檢後追蹤機制化，目標是讓企業在更新期不會手忙腳亂。
計畫概要（健檢後追蹤實施套裝）：
將根據企業的健康課題和運營體制，組合提供以下內容。
提供內容：
- 健檢後追蹤的運營設計（流程標準化）
- 對象劃分（有異常發現者、邊緣區、重點風險層等，依企業方針而定）
- 整理負責人的職責劃分、月度審查、證據保留方法。
- 對有異常發現者等的執行支援（線上/線下）
- 運動、生活習慣執行支援計畫（以持續為前提的設計）
- 根據工作形態（輪班/分散據點）提供形式（線上/面對面）
- 整備參與引導（申請、實施頻率、時間段）。
- 健康素養提升培訓（整體措施）
- 將健檢結果解讀、看診判斷、生活習慣設計轉化為「行動」的培訓。
- 培訓不單獨結束，而是連接到運營流程。
- 成果指標的設計與效果驗證（PDCA的核心）
- 確定指標定義、測量頻率、匯總單位（避免個人識別的匯總）。
- 範例：看診勸導率/複檢率、計畫參與率/持續率。
- 統一呈現與前期/前年的差異，以利於更新後續措施。
預期經營影響：
- 停止健檢後追蹤的屬人化，使其能夠作為運營持續進行。
- 完善看診、複檢的引導，減少被忽視的風險。
- 將培訓與執行支援連接，通過行動和指標驗證效果。
- 齊備更新期所需的整理（措施、運營、指標、改善），使PDCA循環運轉。
導入流程：
- 免費諮詢（整理現狀與課題，確認範圍）
- 運營設計（健檢後追蹤流程、審查頻率）
- 指標設計（成果/運營指標的定義、匯總單位）
- 措施設計（線上/線下、培訓、執行支援）
- 開始實施（通知、申請引導、執行）
- 月度/季度審查（確認指標趨勢並改進）
關於本計畫：
本計畫旨在支援企業為2027年健康經營優良法人認證，將健檢後追蹤作為運營實施，並設定成果指標以運行PDCA循環。
將根據貴公司的健康課題（有異常發現者追蹤、看診勸導、生活習慣改善、健康素養等），設計成可執行的形式。
首先從免費諮詢開始，與我們一同整理現狀。請聯繫以下窗口。
■ 公司簡介
公司名稱：Fractal Workout株式會社
地址：東京都澀谷區神宮前1-14-34 原宿神宮之森 4F
代表：代表取締役 高瀨雅弘
成立：2020年4月1日
資本金：5,000萬日圓
業務內容：健康經營解決方案、健身服務
網址：
https://body-palette.com/
https://fractal-workout.com/
加盟團體：PHR服務事業協會、健康經營聯盟、癌症對策推進企業行動、Smart Life Project、Sport in Life
■ 聯絡方式
電話：0120-107-125
郵件：contact-bp@fractal-workout.jp
事務局：水島由香
■ 關於業務合作的說明
Fractal Workout正在尋求能在健身服務各領域建立合作關係的業務夥伴。