【施策×KPI連動】開始提供將人事施策與人力資本KPI結合，可以向投資者說明的形式運作的DX程式
Fractal Workout股份有限公司推出了一款DX程式，將人事施策與人力資本KPI結合，透過時間軸追蹤來強化對投資者的說明責任。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月2日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月2日 14:30
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 05:29（收集後446小時59分鐘）
Fractal Workout股份有限公司（總部：東京都澀谷區，代表董事：高瀬雅弘）已開始提供「施策×KPI連動DX程式」。該程式將基於人力戰略的施策與人力資本KPI相連結，一體化管理施策的執行狀況與指標的推移，並以能夠向投資者和利益相關者說明的形式進行運作。該程式讓人事施策不再僅止於「已執行」，而是按時間軸呈現哪項施策連結到哪個KPI，以及指標如何推移，從而強化說明責任。
## 推出背景
在人力資本揭露的實務中，經常出現的問題是說明僅停留在「正在執行人事施策」，無法呈現施策與KPI之間的關聯；施策被列舉出來，卻無法追蹤指標的推移；面對IR中被要求的說明責任，缺乏故事性與依據。
本程式將施策與KPI的對應關係整理成邏輯模型（對應表），透過一體化管理施策執行與指標推移，確保了持續的可說明性。
## 程式概要（將施策與KPI的對應關係系統化，並按時間軸運作）
## 推出背景
在人力資本揭露的實務中，經常出現的問題是說明僅停留在「正在執行人事施策」，無法呈現施策與KPI之間的關聯；施策被列舉出來，卻無法追蹤指標的推移；面對IR中被要求的說明責任，缺乏故事性與依據。
本程式將施策與KPI的對應關係整理成邏輯模型（對應表），透過一體化管理施策執行與指標推移，確保了持續的可說明性。
## 程式概要（將施策與KPI的對應關係系統化，並按時間軸運作）