榮獲紀伊國屋書店大手町大樓店綜合與商業書排行榜第1名——在“部屬難以培育的時代”獲得廣泛支持的話題新書《部屬突飛猛進的領導者都刻意在做“這件事”》

由Forway公司（總部：東京都澀谷區，代表董事：仲山洋平）出版的書籍《部屬突飛猛進的領導者都刻意在做“這件事”》（作者：Natural Flow公司代表董事 村上雄一郎）榮獲紀伊國屋書店大手町大樓店綜合與商業書排行榜第1名。
針對「與年輕員工溝通困難」、「被動等待指示的員工增加」、「無法進行嚴格指導」等現代管理煩惱，本書提出「非憑感覺而是可複製的思考框架」，獲得許多企業經營者與管理階層的支持。
本書於2026年3月26日上市，目前已在全日本各大實體書店及網路書店熱烈販售中。

■ 榮獲紀伊國屋書店大手町大樓店綜合與商業書排行榜第1名

《部屬突飛猛進的領導者都刻意在做“這件事”》自上市以來便引起熱烈反響，並在商務人士聚集的紀伊國屋書店大手町大樓店中，榮獲綜合與商業書排行榜第1名。

▼ 紀伊國屋書店大手町大樓店綜合與商業書排行榜第1名

（調查期間：2026年3月30日至4月5日）

■ 在“部屬培育困難的時代”所需要的不是精神論，而是「思考的型態」

本書由擁有輔導50家企業、9,000人以上一對一（1on1）教練經驗的作者村上雄一郎，以其實際經驗為基礎，系統化地解析了「部屬無法成長」、「不知道部屬在想什麼」、「自認傳達清楚了對方卻不為所動」等現代管理瓶頸。

本書的最大特色在於，將「優秀領導者無意識中做出的行為」轉化為「任何人都能複製的框架」並加以文字化。

例如書中整理了以下痛點：

為什麼「過去的方法」對現在的部屬行不通

為什麼溝通總是對不上焦

為什麼說了「大道理」人們還是不為所動

為什麼最後只剩下「生氣」這個選項

並從「認知層次」、「EQ與IQ」、「主詞」、「翻譯」等獨特觀點進行梳理。

特別是「將公司的目標翻譯成『個人的利益』」這一觀念，針對許多管理階層面臨的「部屬不主動積極」之難題，提供了具體的指引，因而備受矚目。

此外，書中還收錄了多項可在現場立即使用的實務內容：

打造部屬“自發行動”狀態的思考框架

避開職場霸凌（Power Harassment）同時能達成成果的溝通表達方式

消除世代隔閡的溝通技巧

不依賴“生氣”的管理手法

看穿部屬認知層次的方法

■ 作者簡介

村上 雄一郎

Natural Flow公司代表董事。
1969年出生於大阪府豊中市。桃山學院大學畢業後，歷經中型製藥公司、外資企業，後轉職至日本最大製藥公司。在擔任管理職期間曾因團隊管理面臨困境，歷經部門調動與降職。其後學習教練式領導（Coaching），切身感受到成果提升與疲憊感減輕，遂於47歲時轉身投入教練產業。

至今已為超過50家企業、9,000名以上的經營者與高階主管提供EQ經營計畫。
擁有工作表現促進機構（WPPO）代表理事、事業承繼士、產業諮商師等多項資格。

▼ Natural Flow公司網站
https://natural-flow.biz/?utm_source=chatgpt.com

■ 書籍資訊

書名：部屬突飛猛進的領導者都刻意在做“這件事”

作者：村上 雄一郎

出版日期：2026年3月26日

定價：1,500日圓（未稅）

開本：四六判

頁數：280頁

發行商：Forway公司

總經銷：Panolabo公司

ISBN：978-4-910786-16-2

■ 銷售頁面（連結列表）

Amazon：https://www.amazon.co.jp/dp/4910786163/

樂天圖書：https://books.rakuten.co.jp/rb/18531456/

於全日本主要實體書店及網路書店販售中

■ Panolabo公司（總經銷/出版社） 公司概要

公司名稱：Panolabo公司（株式会社パノラボ）
創立日期：2021年11月4日
代表董事：仲山 洋平
總部地址：東京都澀谷區鶯谷町3-1 SU大樓2F
電話號碼：03-6433-7587

■ Forway公司（發行商/發行元） 公司概要

公司名稱：Forway公司（株式会社フォーウェイ）
創立日期：2020年9月2日
代表董事：仲山 洋平
總部地址：東京都澀谷區鶯谷町3-1 SU大樓2F
電話號碼：03-6433-7585
網址：https://forway.co.jp/

■ 聯絡窗口

Forway公司 負責人 江崎 雄二
電話：03-6433-7585
電子郵件：info@forway.co.jp