以「FORVAL 以『新的理所當然』創造新世界」為理念,透過可視化陪伴支援 ESG 經營的「企業醫生(次世代經營顧問)集團」株式會社 FORVAL(總公司:東京都澀谷區,代表取締役社長:中島 將典,以下簡稱「FORVAL」)的集團公司株式會社 FIS Solutions(總公司:東京都港區,代表取締役社長:山口 勝宏,以下簡稱「FIS Solutions」),本次獲鳥取縣委託「經營力提升經營診斷推動事業實施業務」。 背景與目的 近年來,日本持續調漲最低工資,政府也推動「結構性加薪」政策,但大企業與中小企業之間在加薪實施率與水準上卻存在巨大差距。特別是隨著勞動力人口減少及有效求職倍率居高不下,加薪對中小企業而言已從「選項」轉變為「必要條件」。此外,地方區域面臨人口減少與年輕族群流向都市的強烈影響,企業若要持續成長,加薪與提升生產力的兼顧已是不可或缺的狀況。 鳥取縣的人口與企業數皆為全國最小規模,縣內企業多為中小、小規模企業,據信存在「想加薪卻無法加薪」的企業。在此情況下,為實現持續性的加薪,必須消除因財務分析、事業計畫未整備、損益平衡點未掌握等因素造成的「現狀認知不足」,並提升企業自身正確理解經營狀況並描繪改善對策的「經營力」。FIS Solutions 將針對鳥取縣的這些迫切課題,透過考量企業獲利性、財務健全性、投資效益的「經營力提升診斷」,從量化與質化兩方面可視化加薪對經營的影響,支援縣內企業本質性的經營力提升。 透過本事業,我們將使補助金不只是「單純的補助金發放制度」,而是能發揮「提升經營力的計畫」功能,為實現鳥取縣的永續加薪與生產力提升做出貢獻。 事業方針與整體構想 FIS Solutions 為能最有效率地推動本事業,將以以下四點為基本方針執行本業務。 ① 透過「量化×質化」的整合診斷來可視化經營 融合財務數據與經營者訪談,實現立體化的評價。

② 積極接觸各層級企業 積極推動參與目標補助金及本事業。

③ 透過數位化提升效率,並提供多樣的受診機會 提供不遺漏數位化不熟悉的企業的受診機會。

④ 提供有助於政策制定的分析,強化縣內整體經營力 不僅止於個別企業支援,更連結至強化縣內整體經營力。

【事業整體構想】 <img src="https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104276/396/104276-396-357c8b3660085714a3d65335e9809c63-723x393.png?width=1950&height=13

FACT BOX · 重點整理

  • 來源:PR TIMES
  • 分類:新聞