Fleurinary 啟動「Atlas」研究項目：將阻礙女性領導者成長的社會結構可視化

Fleurinary 株式會社（代表董事：Branscum 文葉）正式啟動研究項目「Atlas」，旨在將阻礙女性領導者成長的社會結構可視化。本公司贊同將 4 月 1 日定為發布夢想之日的「April Dream」活動。本新聞稿即為 Fleurinary 株式會社的夢想。

### 啟動「Atlas（阿特拉斯）」項目 為什麼有志向、有能力的女性，往往會在某個時點被一股無形的力量所阻礙？去年 11 月舉辦的「InnovateHer Tokyo 2025」吸引了來自全球 36 個國家的 850 多位企業家、領導者、研究者和投資者齊聚一堂。

「我一直相信只要做好準備並交出成果，情況就會改變」、「明明具備足夠的能力和熱情，卻在多個場合無法獲得公正評價」、「在不斷要求自己努力之後，剩下的只有消耗」、「總覺得是自己努力不夠」——在那個場合，類似的話語被反覆提及。

這堵「牆」的真相，並非個人努力不足，也不是技能問題。問題在於女性難以發揮力量的社會結構本身。即使制度完善、喊破嗓子呼籲意識改革，情況依然沒有改變，原因就在於問題不在個人層面，而是在結構層面。

什麼樣背景的女性，在什麼階段，遇到了什麼樣的障礙，又是在什麼樣的支援或環境下實現了飛躍？分析這些模式，並將其應用於不依賴個人奮鬥的支援設計，構建旨在改變社會機制的知識體系，這正是 Atlas 的目標。

在長期參與女性創業者支援計劃的規劃與運營中，我們積累了豐富的現場感。以此為基礎，我們與「Irene Management School」創始人柏野尊德先生開展共同項目，首先從針對女性創業者的定性研究開始。未來，我們還計劃將對象擴大到大型企業的董事和管理層。

### 為什麼命名為「Atlas」？ 去年在大阪、關西萬博的義大利館展出的「法爾內塞的阿特拉斯」，是包括日本在內的亞洲首次展出。作為萬博的亮點之一，多個媒體對此進行了報導，並在社交媒體上引發熱議。

這尊高 2 米、重 2 噸的大理石雕像，刻畫了希臘神話中的巨神阿特拉斯肩扛天球的姿態。這件公元 150 年左右的作品，跨越了近 2000 年的時光呈現在我們面前。令人印象深刻的是他的表情——雖然痛苦，卻不肯鬆手。這與我們在現場看到的景象重疊在一起。既然已經看見了，就無法再移開視線。

「Atlas」也有「地圖集」的意思。將無形的結構可視化並製作成地圖，這便成了項目的名稱。我們希望您能與我們一同見證 Atlas 將繪製出怎樣的地圖。

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### 舉辦「領導力訓練營」與「高管工作坊」 我們邀請了在 InnovateHer Tokyo 2025 中廣受好評的 Lemon-Boost 講師 Marie Solange 和 Sandrine Monette，將於 2026 年 4 月至 6 月期間舉辦新計劃「女性領導力工作坊」和「高管工作坊」。

這是一個英語小班制計劃，旨在幫助學員將自己的價值語言化，並實踐性地掌握在組織中獲得公正評價的能力。詳情請點擊下方連結參與：[查看詳情]

### 【關於 InnovateHer Tokyo】 InnovateHer Tokyo 以「為所有挑戰自我的女性提供新舞台」為宗旨，是一個讓不同領域的女性領導者交匯、共同學習與創造的社群。透過行政、企業、教育機構、投資者及媒體的合作，推動次世代女性領導者的培養與生態系統的形成。

### 【關於 Fleurinary 株式會社】 Fleurinary（フルリナリー）寄託了「Fleurir（花開）」與「Luminary（散發光芒的人）」的願景。透過創業者教育計劃和社群運營，我們致力於最大限度地激發個人潛能，創造讓「花開瞬間」產生的環境。

代表董事：Branscum 文葉 網址：https://fleurinary.com/