Flaps Plan 株式会社目標於2040年前在亞洲培養2,000名「Oneness Management® 認證導師」

本公司參與了「April Dream 4月1日是夢想之日」活動。

此新聞稿是Flaps Plan 株式会社的夢想。

Flaps Plan 株式会社（澀谷區，代表董事 福永壽德）致力於透過針對中小企業高階主管及管理階層的培訓與指導來推動組織改革，目標是於2040年前在日本及亞洲培養2,000名「Oneness Management® 認證導師」。培訓效果因受訓者而異，因此我們提供個人指導形式的導師服務。導師服務是一種結合了教練（coaching）與建議（advice）的有效商業溝通技巧。

「人人皆可為人導師。」

這是我們的夢想。

解決社長「為什麼傳達不出去」的困擾 — 社長翻譯者的必要性

「為什麼傳達不出去呢？」

「我已經說過很多次了。」

「我是認真思考的。」

「難道我的話語還是不夠嗎？」

自創業以來，我們遇到許多有著這些煩惱的社長。社長的愛越深，那些本應沉重的話語，卻在重複中變得輕飄飄，無法觸及對方的心。雖然可以教導「理解」，但沒有社長能夠創造出讓員工自發「想要理解」的局面。於是，我們介入其中。作為既非社長也非上司，而是像親戚一樣的第三方，人們更願意傾聽。社長無論說多少次都無法打動人心的話語，在我們改變角度傳達後，便能深入高階主管的內心，當他們自己意識到「原來如此」的那一刻，人們便會開始行動。然後，社長也從中學習，企業也隨之成長。

這就是我們提供的導師服務。截至2026年，累計受訓者達1,835名。其中78%的受訓者表示視野有所提升，71%表示對社長的信任加深。這不僅僅是培訓效果，更是工作觀念被重新塑造的證明。

培訓場景

15年內培養2,000名導師

在勞動人口減少日益嚴峻的今天，日本有許多優秀女性因育兒或照護而不得不暫時離開職場。她們已經具備傾聽他人、同理心、以及支持他人的能力。我們希望她們能將這些能力運用於支持職場人士。我們將對這些人進行50小時以上的培訓，將她們培養成「Oneness Management® 認證導師」，並將她們推廣至全國及亞洲。我們認真地目標是，到2040年，日本及亞洲將有超過2,000名導師，每天都站在某人身旁，支持著他們。

━━━━━━━━━━━━━━━━

「人只能給予他人自己曾獲得的。」

我們一直深信這句話。

遇到好上司的人，會成為好上司。

曾被某人認真對待的人，也能認真對待他人。

接受過導師服務的人，會成為能夠提供導師服務的人。

覺醒是會連鎖的。

━━━━━━━━━━━━━━━━

「April Dream」是由PR TIMES發起的一個企劃，企業會在4月1日發布他們未來希望實現的夢想。我們正認真地朝著實現這個夢想而努力。

【公司概要】

公司名稱：Flaps Plan 株式会社

代表者：福永壽德

創立：2012年

事業內容：Oneness Management® 計劃（高階主管、管理階層培訓、導師服務）

官方網站：https://flapsplan.co.jp/

Oneness Management® 是Flaps Plan 株式会社的註冊商標。

福永壽德（Fukunaga Hisanori）簡介

Flaps Plan 株式会社代表董事

Oneness Management® 計劃開發者／物理治療師

曾參與創立日本頂尖的核心訓練指導者團體，培養了2,000名以上的指導者。之後，他參與了Rizap集團教育培訓體系的建構，協助集團擴張，從人才培養方面支持企業成長與擴大。他以「比任何人都易懂的說明」和「學習的實踐性與持續性」而聞名，Oneness Management® 計劃透過經營者之間的口碑在日本全國廣為流傳。