【管理職の喜びエピソード大募集】FeelWorksが若手の管理職敬遠を解く「#心が動くマネジメント物語」公募開始！投稿者全員に限定冊子進呈

企業・団体の人材育成に向けた「上司力」向上を支援する株式会社FeelWorks（本社：東京都中央区、代表取締役：前川孝雄）は、昨今深刻化する若手の管理職敬遠、いわゆる「管理職の罰ゲーム化」という社会課題に対し、マネジメント本来の喜びや人と人が響き合う素晴らしさを社会に再提示するため、現場のリアルな感動エピソードを募る「#心が動くマネジメント物語」の一般公募を開始いたします。

代表・前川孝雄の40冊目の節目となる最新刊『心が動くマネジメント物語 - 誰も教えてくれなかった管理職の喜び18話』の発売と連動した本プロジェクトでは、ご投稿いただいた方全員への特典として、新任管理職やリーダーの現場育成にすぐ使える特製ホワイトペーパー『課長・リーダーのための「現場の上司力」6つのステップ（PDF冊子・全12ページ）』をその場で無料進呈いたします。

プロジェクト発足の背景：今こそ「冷え切った現場」に人間性を取り戻す 現在、多くの職場でタイパ（タイムパフォーマンス）や効率性が重視される一方、上司と部下の人間的な繋がりや、共に成長する喜びを感じる機会が減少しています。「責任ばかりが重く、管理職になりたくない」という若手の声が溢れる今だからこそ、現場に眠っている「誰かの気遣い」「踏み出した勇気」「静かに続けた努力」という温かい物語に光を当て、冷え切ったマネジメントのイメージを逆転させる必要があると考え、本プロジェクトを発足しました。

募集概要：あなたの「心が動いた瞬間」のエピソードをお寄せください 働く中でふと心が動いた、上司や部下とのストーリーを広く募集します。 ＜エピソードの例＞ ・上司（マネジメント側）：部下の成長に立ち会えた体験、部下への感謝、信頼関係が生まれた瞬間など ・部下（メンバー側）：上司が成長意欲を受け止めてくれた経験、寄り添ってくれた話、視点を開いてくれたアドバイスなど

集まった物語の展開と社会へのシェア ご投稿いただいた物語は、個人や企業を特定できる情報を伏せた上で、同社が運営するPodcast番組や公式SNS、メルマガなどを通じて社会へ広く発信します。ポジティブな物語を可視化することで、社会全体にマネジメントの喜びの輪を広げてまいります。

株式会社FeelWorksについて 代表取締役・前川孝雄氏は「上司力®」提唱者であり、リクルートでの編集長を経て2008年に起業。500社以上の人材育成を支援しています。2011年より青山学院大学兼任講師も務めています。