「AI取代工作」已過時？AI如何演變薪資、工作方式與再學習
第五屆AI時代人才與組織改革博覽會【春季】將於2026年4月15日至17日在東京國際展示場舉行，由RX Japan合同會社主辦，預計有350家參展商。本次活動旨在解決AI時代下工作方式、人事制度和再學習的挑戰，展示支持再培訓、AI人才培養、薪資與人事制度審查以及人力資本管理提升的服務。參展企業包括Useful株式會社（Microsoft工具與生成式AI培訓）、Money Forward株式會社（員工心理狀態分析服務）、Loglass株式會社（人員規劃雲端服務）、NetLearning株式會社（開放徽章）和Attuned株式會社（AIx心理學動機分析）。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月13日 20:45
- 🔍 收集: 2026年4月13日 16:35
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月13日 18:15（收集後1小時39分鐘）
第五屆AI時代人才與組織改革博覽會【春季】將於2026年4月15日(週三)至17日(週五)上午10:00至下午5:00在東京國際展示場（東京都江東區有明3丁目11-1）舉行。活動由RX Japan合同會社主辦，預計有350家參展商。官方網站為https://www.nextech-week.jp/hub/ja-jp/visit/dxh.html。本次博覽會將展示支持再培訓、AI和生成式AI人才培養、薪資與工作制度審查以及人力資本管理提升的服務。參展產品包括：
- Useful株式會社: 提供專注於Microsoft工具和生成式AI的企業培訓和組織轉型服務，包括實務相關IT技能的精選電子學習內容。
- Money Forward株式會社: 「Money Forward Cloud Survey」是一項透過分析基於個性差異的回應趨勢以及與先前回應的差異，早期發現並預防員工心理困擾和離職風險的服務，並會提醒需要優先關懷的員工。
- Loglass株式會社: Loglass人員規劃是一個雲端解決方案，集中管理從過去到未來的高度機密人員和薪資資訊，實現先進的人員規劃和分析。它自動整合人員預算、預測和實際數據，大幅縮短匯總時間，並透過嚴格的版本控制和變更可視化，協助制定複雜的人力資源策略。
- NetLearning株式會社: 開放徽章是依據全球技術標準發行的數位技能認證。它們以數據形式授予，並在個人開放徽章錢包中集中管理，可於線上（包括社群媒體）輕鬆分享。它們也可用作資格的內容驗證。
- Attuned株式會社: Attuned是一個結合AI與心理學的解決方案，旨在可視化員工的內在動機因素並改善團隊溝通品質。它利用AI測量和分析員工的內在動機，支持組織參與度提升、團隊績效優化和離職預防。
- Useful株式會社: 提供專注於Microsoft工具和生成式AI的企業培訓和組織轉型服務，包括實務相關IT技能的精選電子學習內容。
- Money Forward株式會社: 「Money Forward Cloud Survey」是一項透過分析基於個性差異的回應趨勢以及與先前回應的差異，早期發現並預防員工心理困擾和離職風險的服務，並會提醒需要優先關懷的員工。
- Loglass株式會社: Loglass人員規劃是一個雲端解決方案，集中管理從過去到未來的高度機密人員和薪資資訊，實現先進的人員規劃和分析。它自動整合人員預算、預測和實際數據，大幅縮短匯總時間，並透過嚴格的版本控制和變更可視化，協助制定複雜的人力資源策略。
- NetLearning株式會社: 開放徽章是依據全球技術標準發行的數位技能認證。它們以數據形式授予，並在個人開放徽章錢包中集中管理，可於線上（包括社群媒體）輕鬆分享。它們也可用作資格的內容驗證。
- Attuned株式會社: Attuned是一個結合AI與心理學的解決方案，旨在可視化員工的內在動機因素並改善團隊溝通品質。它利用AI測量和分析員工的內在動機，支持組織參與度提升、團隊績效優化和離職預防。