全家便利商店、可口可樂裝瓶商日本公司、麒麟啤酒、布魯克林啤酒日本公司等聯合舉辦「We are 'Rainbow' 見面交流會」，跨越企業界限擴大 ALLY 網絡

全家便利商店（總公司：東京都港區；社長：小谷建夫）將於 2026 年 9 月迎來創立 45 週年。基於一直以來秉持的五個關鍵字，公司將以「挑戰極致（いちばんチャレンジ）」為口號開展各項活動。作為追求「尋找最棒（いちばんステキが見つかる）」計畫的一部分，公司策劃了「We are 'Rainbow'」運動，旨在跨越企業界限，支持打造一個每個人都能展現自我的社會。作為開端，2026 年 5 月 26 日（週二），公司舉辦了「We are 'Rainbow' 見面交流會」，全家便利商店、可口可樂裝瓶商日本公司、麒麟啤酒、布魯克林啤酒日本公司這四家企業的 ALLY 員工齊聚一堂。

*ALLY：源自英語單字「ally」，指無論自身是否為當事人，皆能積極理解並支持 LGBTQ 的人士。

舉辦背景：透過跨企業對話，將支持網絡視覺化
本次「見面交流會」的目的，不僅僅是產品銷售的合作，而是讓志同道合的四家企業員工進行直接對話，進而擴大「整個社會的支持網絡」。透過分享對「We are 'Rainbow'」的理念，創造 ALLY 員工可以直接交談並分享志向的「橫向連結」。參加者表示：「看到業界內有這麼多志同道合的夥伴，感到十分振奮，對未來的行動更有自信了」、「再次確認了透過產品進行連結的喜悅」。隨著員工們作為 ALLY 主動跨越企業界限採取行動，這成為邁向實現每個人都能自由發揮自我社會的一大步。

第一部：微電影《直到被叫兒子那天（息子と呼ぶ日まで）》播映與對話
第一部分播映了描繪跨性別者掙扎與家庭羈絆的微電影《直到被叫兒子那天》，映後談話環節由導演黑川鮎美與主演合田貴將登場。黑川導演表達了製作理念：「希望透過這部作品，能讓觀眾重新審視自己心中的『理所當然』與『普通』。」透過將當事人所面臨的困難與內心細微感受視為己事進行對話，參加者再次確認了作為 ALLY 正確理解並貼近當事者的重要性。這是一段極其寶貴的時光，加深了「承認原本的自己」能帶來安全感，並能強化組織與社會的共同認知。

第二部：六色便利貼對話與「Rainbow Wall」創作
第二部分舉行了將參加者思緒具體化的工作坊。作為創作「Rainbow Wall」的一環，參加者在象徵性多樣性的六色便利貼上，寫下電影感想或「踏出一步的決心」。隨著大家將各自寫著「今日可採取行動」的便利貼貼在一起，一面色彩鮮豔且傳遞強大訊息的「Rainbow Wall」在會場中完成。工作坊進行期間，致力於推動 LGBTQ 等所有人都能真實學習、工作與生活的認定 NPO 法人 ReBit 代表理事藥師實芳女士親臨會場，向參加者致詞鼓勵，進一步炒熱了會場氣氛。

隨後的交流會中，參加者拿著各公司的彩虹設計商品與飲料，在輕鬆的氛圍中開始交流。在跨越企業界限的 ALLY 之間進行了熱烈的意見交換，體驗了社會整體支持網絡的溫暖。

關係者發言
- 可口可樂裝瓶商日本公司
我們非常高興三年前與全家便利商店開始的 ALLY 網絡，能夠跨越企業與產業界限，逐年擴大。員工們也主動參加活動，持續進行推廣 ALLY 精神。透過這裡聚集的各公司凝聚心意的彩虹產品與周邊，我們希望 ALLY 的網絡能傳遞給拿起這些產品的顧客。我們將持續秉持「傳遞幸福時刻，創造價值」的任務，為永續發展與企業價值提升而不懈前進。
- 麒麟啤酒公司 / 布魯克林啤酒日本公司
能夠以「The Stonewall Inn IPA」（以「FOR ALL」為核心理念）的發售為契機，參與「We are 'Rainbow'」活動，我們深感榮幸。我們一直以來都在推動多樣性，並重視保持開放的態度……