Job-Us代表馬渕太一將於「HR FUTURE CONFERENCE 2026 春 in 東京」發表演講

株式會社Job-Us（讀音：Job-As，總公司：東京都港區，代表：馬渕太一，以下簡稱「本公司」）旨在透過實施AI驅動的職務型人事，實現一個公平且能主動工作的社會。本公司特此宣布，其代表馬渕太一將於由Smartcamp株式會社主辦的「HR FUTURE CONFERENCE 2026 春 in 東京」發表演講。

◾️關於HR FUTURE CONFERENCE 2026 春 in 東京

本次活動以經營者和人資主管為對象，透過業界頂尖領導者的主題演講、參展企業以及來賓之間的交流，學習未來人資所需的視角，進行服務比較検討或解決疑問。此外，活動還提供線下獨有的真實接觸和交流機會，讓參與者獲得實踐性的知識和新的人脈。

「HR FUTURE CONFERENCE 2026 春 in 東京」活動概要

舉辦日期：2026年4月16日(四)

舉辦形式：虎之門Hills Forum 5樓

參加費用：免費、需事先報名

主辦單位：Smartcamp株式會社

網址：https://event-page.jp/hrfc

◾️關於演講研討會

儘管越來越多的企業為了實現公平待遇和職涯自主性而導入職務型人事，但仍普遍存在「難以在公司內部普及」、「與實際情況不符」等課題。在日本企業中，制度導入後仍保留年功序列或以個人為基礎的運作方式，導致制度形同虛設的情況屢見不鮮。

本次研討會將深入探討如何維持擺脫形式化職務型人事不可或缺的「JD（職務說明書：Job Description）的品質和新鮮度」，以及如何在職務基礎上展開人資策略，並結合AI應用的具體方法和大企業的案例進行詳細解說。

主題：邁向不會形式化的「活」職務型人事。最新科技實現的「職務型AI」應用術

時間：4月16日(四)15:50-16:10

地點：STAGE B

研討會網址：https://event-page.jp/hrfc/2026spring/session/S_YhDMAh

◾️講者簡介：Job-Us 代表 馬渕 太一

京都大學經濟學部經濟、經營學科畢業。曾任職於三井物產株式會社，負責化學品相關的貿易業務。後於經營顧問公司A.T. Kearney株式會社，從事事業戰略、組織戰略規劃等專案。2020年7月創立株式會社Job-Us（前身為Ex-Work）。

◾️職務型AI「Job-Us」

「Job-Us」是一款運用AI實現職務型人事運作的產品。它利用LLM和生成式AI等尖端技術，根據企業數據自動生成獨特的JD（職務說明書：Job Description）。從創建日期、更新日期等版本管理到運營維護，都在系統上進行一元化管理。此外，Job-Us還能一站式實現職務型人事導入和紮根所需的職務等級設計和職務薪酬運作。

網址：https://job-us.jp

◾️職務型人事的成功夥伴Job-Us（Job-As）

Job-Us是一家支援職務型人事運作的新創企業。它利用自主開發的產品「Job-Us」，全面支援從JD（職務說明書：Job Description）的自動創建到其在評估、報酬、等級制度中的反映。此外，除了提供產品，它還透過專家提供制度運作的伴隨支援，一貫地協助職務型人事制度的紮根，旨在實現一個公平且能主動工作的社會。

公司名稱　　株式會社Job-Us

設立日期　　2020年7月9日

事業內容　　HR-Tech事業

資本金　　　7,515萬日圓 (含資本準備金)

所在地　　　東京都港區虎之門4-1-1 神谷町Trust Tower 23F