東洋股份有限公司於何時何地為多少名新員工舉辦了以『自我實現夾娃娃機』為主題的入社儀式？

東洋股份有限公司於2026年4月1日在埼玉縣桶川市的總部，為17名新員工舉辦了以『自我實現夾娃娃機』為主題的入社儀式。

東洋股份有限公司推出的原創企劃『自我實現夾娃娃機』是根據哪一款現有機台所設計的？

『自我實現夾娃娃機』是根據東洋股份有限公司所經營的夾娃娃機主題樂園『Every Day』內備受歡迎的『10日圓夾娃娃機』為基礎所開發的專用機型。

在『自我實現夾娃娃機』活動中，機台內放置了東洋股份有限公司的社章以及與新員工個人相關的關鍵字，象徵其職業生涯成長的起點。

東洋股份有限公司秉持『創造笑容』的企業理念，透過『自我實現夾娃娃機』讓新員工親手抓取未來，強調以實際體驗來理解公司價值與個人發展目標。

東洋股份有限公司的總部位於埼玉縣桶川市，公司代表董事為中村秀夫，企業宗旨為『創造笑容』，並持續推動創新入社活動。

發布 2026年4月2日 03:00 ・ 最後更新 2026年6月17日 02:09 ・閱讀約 2 分鐘・來源：PR TIMES

東洋株式會社於2026年4月1日舉辦了獨特的「自我實現夾娃娃機」入社儀式。17名新員工透過夾娃娃機親手抓取目標，親身體驗「創造笑容」的企業理念。

以「創造笑容」為企業理念的東洋株式會社（總部：埼玉縣桶川市，代表董事：中村秀夫）於2026年4月1日（週三）在總部為17名新員工舉行了入社儀式。

今年以「親手抓取自己的未來」為主題，利用夾娃娃機開展了體驗型入社儀式「自我實現夾娃娃機」。這是一項由新員工親自「抓取」目標的獨特活動。

### ■ 「抓取未來」入社儀式的新構想在今年的入社儀式中，公司不拘泥於傳統形式，重視「透過體驗理解理念」。新員工挑戰了透過夾娃娃機面對自己未來的特別企劃。

### ■ 原創企劃「自我實現夾娃娃機」是什麼？「自我實現夾娃娃機」是以該公司經營的夾娃娃機主題樂園「Every Day」中備受歡迎的「10日圓夾娃娃機」為基礎，專為入社儀式開發的原創機型。

機台內放入了社章及與新員工相關的關鍵字，象徵著邁向職業成長的第一步。