「自我實現抓娃娃機」：東洋株式會社舉辦體驗型入職儀式，讓新員工通過抓娃娃機「抓取未來」

秉承「創造笑容」企業理念的東洋株式會社（總部：埼玉縣桶川市；代表取締役：中村秀夫）於 2026 年 4 月 1 日（週三）在總部為 17 名新員工舉行了入職儀式。

今年，該公司以「由自己親手抓取未來」為主題，開展了利用抓娃娃機的體驗型入職儀式「自我實現抓娃娃機」。這是一項由新員工親自「抓取」目標的獨特舉措。

「抓取未來」入職儀式的新構思

在本年度的入職儀式中，公司打破傳統形式，重視「通過體驗理解理念」。新員工們通過抓娃娃機挑戰了一項與自己未來對話的特別計劃。

什麼是原創企劃「自我實現抓娃娃機」

「自我實現抓娃娃機」是以該公司旗下的抓娃娃機主題樂園「Everyday」中廣受歡迎的「10日元抓娃娃機」為基礎，為入職儀式特別開發的原創機型。

機器內裝有含有公司徽章以及新員工預先填寫的「未來目標」、「理想樣貌」的膠囊。新員工需要親手將其抓取出來。

通過這一體驗，新員工們能切身學習到： 「目標不是被賦予的，而是要靠自己去爭取的。」這一訊息。

為什麼要舉辦「抓娃娃機入職儀式」？

這不僅僅是一場演出，而是為了讓員工通過體驗理解「工作的本質」。

① 親身體驗「笑容誕生的瞬間」

通過體驗獲得景品時的喜悅和成就感，將公司倡導的「笑容創造業」價值轉化為自身的感悟。

② 在遊戲中產生的溝通

在資深前輩傳授攻略技巧的過程中，自然的對話隨之產生。這促進了新員工與前輩及同期同事之間的聯繫，也有助於減輕配屬前的焦慮。

③ 通過「行動」感受目標設定

在反覆嘗試抓取膠囊的過程中，體驗「思考 → 行動 → 獲得成果」的工作本質。這成為了具體描繪自身未來藍圖的契機。

關於今後的培訓

新員工在接受接客及現場業務所需的基礎培訓後，將經過為期兩天的社外研修，隨後陸續配屬至各個店鋪。

【公司概要】

公司名稱：東洋株式會社 總部地址：埼玉縣桶川市西 2 丁目 9-36 Mametora Shopping Park 2 樓 公司官網：https://www.ev-toyo.com/