株式會社日本總合研究所（總公司：東京都品川區，代表取締役社長：內川淳，以下簡稱「日本總研」）與株式會社 Mynavi Partners（總公司：東京都千代田區，代表取締役社長執行役員：藤本雄，以下簡稱「Mynavi Partners」）以及株式會社 Encourage（總公司：大阪府大阪市，代表取締役：窪貴志，以下簡稱「Encourage」）針對身心障礙學生及既往畢業生，將於 2026 年 8 月在日本總研開設培育型有薪實習計畫「IT 工程師職涯創造計畫」（以下簡稱「本實習」），並於今日 3 月 30 日起開始招募參加者。

本實習實施的背景與目的

近年來，身心障礙者的雇用人數呈現增加趨勢。另一方面，根據厚生勞動省的調查（註 1），有超過 6 成的企業認為在雇用身心障礙者方面存在課題，其中又以「公司內部是否有合適的工作」等職務創造相關的困擾被提及最多。此外，若從產業別來看，需要高度專業性的「資訊通信業」，其實際雇用率為 2.06%，遠低於整體平均的 2.41%（註 2），顯示身心障礙者尚未獲得充分的發揮機會，此為現狀。

在此背景下，三家公司基於「即使是 IT 未經驗的身心障礙學生或既往畢業生，只要有認真立志成為 IT 工程師的覺悟，就能踏出成為支撐日本金融基礎設施工程師的第一步」這一想法，為了支援身心障礙者的 IT 工程師職涯形成並擴充就業機會，因此創立了本實習計畫。

本實習概要

本實習是讓身心障礙學生及既往畢業生，能從 IT 未經驗者開始，習得成為工程師所需基礎的培育型有薪實習。其特點在於，約 6 個月的期間內，透過「入職引導（Onboarding）」、「培育」、「實踐」三個階段累積學習與實務經驗，除了學習成為 IT 職位所需的 IT 與商業基礎外，還能綜合學習自我照護等內容。

參加者將在 SMBC 集團的核心 IT 企業——日本總研，在獲得針對身心障礙人士的理解與支援下，習得 IT 職位的基礎。此外，從期間中期開始，將可獲得薪資並體驗接近實務的工作。透過本實習，日本總研未來也將評估是否正式錄用參加者。

【IT 工程師職涯創造計畫概要】

・開課期間：2026 年 8 月～2027 年 2 月下旬的平日每週 4 天（最長約 6 至 7 個月）

・地點：日本總研東京總公司（東京都品川區東五反田 2-18-1 大崎 Forest Building）

・對象：於 2027 年 3 月底前已畢業（修畢）或預計畢業（修畢）專門學校、短期大學、高等專門學校，或大學學部、碩士、博士課程，且持有或正在申請身心障礙手冊者 ※不問有無職歷，任何人皆可報名

・計畫構成：

【第 1 階段：導入研討會（2026 年 8 月〜9 月）】

這是進入 IT 學習前的基礎準備期，將加深對身心障礙的理解與自我理解，學習身為社會人的基本素養以及金融、IT 產業的基礎。此為調整生活節奏及面對學習與工作的基本態度，並培養「持續學習能力」的入職引導階段。

【第 2 階段：前半實習（2026 年 10 月〜2027 年 1 月）】

以日本總研獨有的 IT 工程師培育計畫為中心，系統性地學習從程式設計基礎到開發實務手法，藉此習得 IT 基礎。同時並行商業基礎與自我照護培訓，是從 IT 未經驗者培養成為工程師基礎能力的培育階段。

【第 3 階段：後半實習（2027 年 1 月〜2 月）】

將暫時分發至實際部門，體驗接近實務的工作。參加者在接受定期面談等後續支援的同時，確認對實際業務的理解與自身的適性。此外，透過進一步發展前半實習內容的 IT 培訓，這是具體描繪身為 IT 工程師職涯的實踐階段。

・報名方法：請透過以下連結確認徵才資訊後進行報名。

「IT 工程師職涯創造計畫」

https://hrmos.co/pages/jri/jobs/internship_itcareersosyutsu

・報名截止：2026 年 5 月 29 日（五）

本實習中各公司的角色

日本總研基於在金融與 IT 方面的深厚知識與實績，負責規劃並營運本實習計畫。此外，Mynavi Partners 與 Encourage 則運用在身心障礙學生及既往畢業生職涯支援與就業支援方面的豐富知識與實績，以講師與營運方的身分參與。三家公司將各自發揮優勢，貼近每一位參加者，從學習到實務提供一體化的支援。

（註 1）厚生勞動省「令和 5 年度身心障礙者雇用實態調查結果報告書」（令和 5 年 6 月調查）

https://www.mhlw.go.jp/content/11601000/001233721.pdf

（註 2）厚生勞動省「令和 7 年 身心障礙者雇用狀況統計結果」（令和 7 年 12 月 19 日）

https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/001357856.pdf

株式會社 Encourage 概要

Encourage 自 2020 年起開展針對身心障礙學生的求職支援服務「在家求職線上（家でも就活オンライン）」，進行個別陪伴支援、職缺介紹及創造實習機會。基於至今為止在個別支援與實務求職支援所累積的專業知識，針對大學實施身心障礙學生求職指導與講座、針對教職員實施研討會。針對企業則開展錄用與留任支援及諮詢服務，作為連結大學、企業與學生的樞紐角色正不斷擴大中。

代表取締役：窪 貴志

所在地：大阪府大阪市西區新町 1-4-26 四橋 Grand Building 2F

設立：2013 年 7 月

資本金：1,000 萬日圓

員工人數：70 名（截至 2026 年 2 月）

事業內容：

・營運特化於發展障礙者的就業移行支援事業所「Encourage」

・營運自立訓練事業所「encourage doors」

・營運針對發展障礙學生的就職準備計畫「工作力量 PROJECT（働くチカラPROJECT）」

・營運針對身心障礙學生的求職支援服務「在家求職線上」

・提供企業端身心障礙者錄用支援（諮詢、留任支援）

URL：https://en-c.jp/

Encourage 的新聞稿一覽 https://en-c.jp/genre/press/

以上

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  • 來源：PR TIMES
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