株式會社日本綜合研究所（總公司：東京都品川區，代表取締役社長：内川淳，以下稱「日本總研」）、株式會社Mynavi Partners（總公司：東京都千代田區，代表取締役社長執行役員：藤本雄，以下稱「Mynavi Partners」）以及株式會社Encourage（總公司：大阪府大阪市，代表取締役：窪貴志，以下稱「Encourage」）將於2026年8月在日本總研開辦針對身心障礙學生及應屆畢業生的培育型帶薪實習「IT工程師職涯創造計畫」（以下稱「本實習」），並自本日3月30日起開始受理報名。
舉辦本實習的背景與目的
近年來，身心障礙人士的就業人數呈現增加趨勢。然而，根據厚生勞動省的調查（註1），超過六成的企業認為在僱用身心障礙人士方面存在課題，其中以「公司內部是否有適當的工作」等職務創出相關的困難最為常見。此外，從產業別來看，高度專業性高的「資訊通信業」的實際僱用率為2.06%（註2），遠低於整體平均的2.41%，顯示身心障礙人士目前未能獲得充分的活躍機會。
在此背景下，三家公司秉持著「即使是IT新手、身心障礙的學生或應屆畢業生，只要有心成為IT工程師的決心，就能踏出成為支撐日本金融基礎設施的工程師的第一步」的理念，為支援身心障礙人士成為IT工程師的職涯發展並擴大其就業機會，而創辦了本實習。
本實習概要
本實習是一個培育型的帶薪實習計畫，旨在讓身心障礙的學生及應屆畢業生，即使是IT新手，也能具備成為工程師所需的基礎能力。計畫為期約6個月，分為「導入」、「培育」、「實踐」三個階段，讓參與者累積學習與實際工作經驗。其特色在於，除了學習成為IT職位所需具備的IT與商業基礎知識外，還能全面學習自我照護等技能。
參與者將在作為SMBC集團核心IT企業的日本總研，在獲得針對身心障礙人士的理解與支援的同時，學習IT職位的基礎知識。此外，從計畫中期開始，參與者將能獲得薪資，並累積接近實際工作經驗。透過本實習，日本總研未來將考慮正式錄用參與者。
【IT工程師職涯創造計畫概要】
・開辦期間：2026年8月～2027年2月下旬的平日，每週4天（最長約6～7個月）
・地點：日本總研東京總部（東京都品川區東五反田2－18－1 大崎Forest Building）
・對象：預計於2027年3月底前從專門學校、短期大學、高等專門學校或大學部、研究所（碩士、博士）畢業（修畢）者，且持有或申請身心障礙手冊者 ※不論是否有工作經驗，任何人皆可報名。
・計畫構成：
【第一階段：導入研討會（2026年8月～9月）】
這是進入IT學習前的基礎準備期，旨在加深對身心障礙的理解、自我理解，並學習作為社會人士的基本知識及金融、IT產業的基礎。此導入階段著重於調整生活節奏、建立面對學習與工作的基本態度，培養「持續學習的能力」。
【第二階段：前半實習
常見問題
What is the "IT Engineer Career Creation Program"?
It is a training-oriented paid internship program designed for students and recent graduates with disabilities who are new to IT. It aims to support their career development and employment as IT engineers through a structured curriculum of onboarding, training, and practical experience.
Who is eligible to apply for this internship?
The program is open to students who will graduate (complete their studies) by the end of March 2027 from vocational schools, junior colleges, colleges of technology, or university undergraduate, master's, or doctoral programs, and who possess or are applying for a disability certificate. Work experience is not a requirement.
What is the duration and schedule of the internship?
The program runs for approximately 6 to 7 months, from August 2026 to late February 2027, with participants attending weekdays, 4 days a week.
What are the main stages of the program?
The program consists of three stages: 1. Introduction Seminar (August-September 2026) for foundational learning and self-understanding; 2. First Half Internship (details to be provided); and 3. Practice (details to be provided), where participants gain practical experience and potentially receive a salary.
What is the goal of this internship program?
The program aims to address the challenges faced by individuals with disabilities in securing IT roles and to expand their employment opportunities. It seeks to enable participants to become engineers who support Japan's financial infrastructure.
