E-fran 啟動新福利「家族厚生制度」|向員工家人回饋感謝

為實現「員工幸福滿意度日本第一」的目標,株式会社いーふらん(E-fran)已啟動一項新的「家族厚生制度」,將福利擴大至員工家人。作為首波活動,公司已配合母親節向580名員工的家人贈送型錄禮品以表達感謝。
人力資源,員工福利,企業文化NQ 95/100出典:PR Times

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  • 📰 發表: 2026年5月18日 21:17
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株式会社いーふらん(總公司:神奈川縣橫濱市,代表取締役社長:鹿村大志。以下稱「本公司」。)為實現代表取締役會長渡邊喜久男所揭示的「員工幸福滿意度日本第一」目標,啟動了一項不僅針對員工本人,也向其家人傳達感謝與回饋的新福利制度「家族厚生制度」。作為第一波活動,配合2026年5月的母親節實施了「母親節感謝專案」,向580名員工的家人贈送了型錄禮品。 株式会社いーふらん啟動家族厚生制度|源自社長「不僅員工,連家人也要幸福」理念的新制度 本次啟動的「家族厚生制度」並非針對員工本人的一般福利制度,而是以員工家人為對象的福利制度。在設計此制度的過程中,核心理念是代表取締役社長鹿村大志「不僅是員工,也希望讓他們的家人幸福」的強烈願望。 最初,作為第一波措施,我們也曾考慮過家庭招待式的郵輪或烤肉等活動企劃,但我們認為,員工能夠全力投入工作、挑戰宏大目標,正是因為有每天在身邊支持他們的家人的存在。因此,本次我們設計了以可在日常生活中使用的禮物為起點的措施。 採用「可依生活方式選擇」的型錄禮品的理由 禮物內容方面,為了讓各個家庭能根據自己的生活方式選擇喜歡的物品,本次我們採用了「型錄禮品」。雖然也考慮過紀念品或禮品卡等選項,但基於希望贈送每位家人真正想要的東西的想法,最終決定採用可自行選擇的型錄禮品形式。 實際上,有580名員工利用此制度,向家人傳達了感謝之情。 「久違地盡了孝道」、「成為了與父母對話的契機」公司內部陸續傳來喜悅的聲音 本專案實施後,公司內部收到了許多迴響。 「平時很難有機會送母親節禮物,多虧了公司的制度,才能盡孝道。」 「透過這個制度,成為了久違地與父母對話的契`機。」 「希望父親節也能舉辦!」 這樣的聲音不僅來自員工個人,也來自他們的家人。 本公司目前有1,863名員工在職,不僅有與家人同住的員工,也有離鄉工作的員工。透過這個家族厚生制度,我們計劃未來也能在各自的生活方式中,成為連結員工與家庭的橋樑。 ※員工數為2026年4月時的數據。 擴展至「父親節」、「入學賀禮」、「家庭招待活動」,創造可與家人暢談的環境 本公司也已啟動家族厚生制度的新計劃,除了正在研討許多員工要求的「父親節」禮物外,也陸續準備了孩子的入學賀禮、生育賀禮、招待家人的郵輪或烤肉活動,甚至邀請家人參加每月一次的員工表揚大會等能讓家人開心的企劃。 以成為能與家人暢談員工夢想的組織為目標「將來想在這個部門活躍」 本公司以全國擴展超過1,780間店舖的「高價收購 おたからや」為主軸,業務擴及加盟事業、海外擴展、不動產、高爾夫、海洋、健身事業等多個領域。 另一方面,對員工的家人來說,「工作的本人了解公司,但家人不太了解實際情況」的案例也很多。本公司希望藉此制度,讓家人也能了解公司的挑戰,並創造一個能與家人一起暢談「將來想在這個部門活躍」、「想創立新事業」等每個員工夢想與目標的環境。 公司也同樣珍惜員工所珍惜的人。今後,本公司將繼續以成為讓所有家人都覺得「在這家公司工作真好」的組織為目標。 ※店舖數為2026年5月時的數據。 E-fran 以「員工幸福滿意度日本第一」為目標 本公司以「員工幸福滿意度日本第一」為經營理念,致力於創造一個讓每位員工都能安心挑戰的環境。目前已實施超過50項福利制度,並新啟動了家族厚生制度。在職涯方面,我們也實施了每月一次的員工表揚大會、內部公募制度、職涯發展支援等,支持員工成長與幸福的多樣化措施。 今後我們將透過以人為本的組織建設,持續努力成為包括家人在內的所有利害關係人都能引以為傲的企業。 |代表取締役社長 鹿村大志向各位家屬的問候 敬啟 承蒙平日對敝公司員工的溫暖支持,誠摯感謝。 值此之際,為表達日常的感謝之意,謹向隸屬於零售營業本部的員工家屬,致贈微薄的母親節型錄禮品。 敝公司之所以能持續成長至今,我們深切體會到,這不僅是現場日夜努力的員工的功勞,更是因為有各位在背後支持他們的挑戰。謹此致上最誠摯的謝意。 我本人也是從日薪一萬日圓的兼職工作開始接觸這家公司,才達到現在的職位。正因如此,我比任何人都更能體會到,在這家公司,只要努力,道路就能無限開闊的現實與可能性。 隨著公司的成長,可供挑戰的職位與角色確實增加了。而努力抓住這些機會的員工,也確實越來越多。他們的身影,作為經營者,我感到非常可靠,同時也是巨大的喜悅。 另一方面,我們認為,不能忘記敝公司能安心持續挑戰的背後,有著家庭的支持。今後也懇請各位繼續支持。 我們希望不僅是每位員工,對於他們身邊重要的人們而言,也能成為一個值得驕傲的存在。為此,我們將透過事業的成長與環境的整備,持續提供更多的價值。 懇請今後也能給予我們理解與支持。 敬具 株式会社いーふらん 代表取締役社長 鹿村 大志 新鮮人招募網站:https://e-fran-recruit.jp 中途轉職招募網站:https://e-fran.jp/mid_career/ |株式会社いーふらん概要 公司名稱:株式会社いーふらん 設立:2000年3月 代表取締役會長:渡辺喜久男 代表取締役社長:鹿村大志 地址:〒220-6115 神奈川縣橫濱市西區港未來2丁目3番3號 Queen's Tower B 15樓 官方網站:https://e-fran.jp/ 事業內容:二手回收事業、高級珠寶・鐘錶・貴金屬商「おたからや」、健康護理事業「健身&伸展 健康之森」、高爾夫事業「E-swing-PREMIUM-」、加盟事業、拍賣事業、不動產事業 |本案聯絡窗口 株式会社いーふらん 公關擔當:八重倉 電話:045-330-4410