株式会社dotD 榮獲ミイダス×朝日新聞共同主辦「以工作者為優先獎 2025」的White獎
事業創造公司株式会社dotD，因其在共創事業與自有事業的積極投入，榮幸獲得ミイダス株式會社與朝日新聞社共同主辦的「以工作者為優先獎 2025」White獎。此獎項旨在表彰並推動重視員工的企業文化，dotD亦持續招募認同其「將您的想法轉化為挑戰」使命的新成員。本次獎項共吸引2,777家企業申請，創下歷史新高，並有102家企業獲獎。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月31日 18:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 13:39（發表後19小時39分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月17日 02:06（收集後372小時27分鐘）
作為一家專注於事業創造的企業，株式会社dotD（總公司設於東京都港區，由代表取締役小野田久視先生領導），其核心業務為共創事業與自有事業的規劃、開發及營運。該公司近日在由ミイダス株式会社（總公司：東京都品川區，代表取締役社長：後藤 喜悦）與株式会社朝日新聞社（總公司：東京都中央區，代表取締役社長CEO：角田 克）共同主辦的「以工作者為優先獎 2025」（此獎項由ミイダス與朝日新聞社共同發起）中，榮獲了White獎的殊榮。
本次獎項的設立與舉辦，旨在表彰那些珍視並關懷員工的企業，並透過廣泛傳播其積極的措施與實踐，進一步推動社會上更為「以工作者為優先」的工作模式。今年已是此獎項的第三屆盛會，本屆的申請企業數量高達2,777家，不僅超越了去年的1,727家，更創下了歷年來的最高紀錄。最終，總計有102家企業脫穎而出獲得獎項，其中包括3家Gold獎企業、7家Silver獎企業、12家Bronze獎企業、33家White獎企業，以及47家榮獲都道府縣特別獎的企業。
▼關於「以工作者為優先獎」
「以工作者為優先獎」是由ミイダス株式会社與株式会社朝日新聞社共同策劃並舉辦的一項獎項，其核心理念是表彰那些抱持著【希望將每一位「工作者」的需求與價值擺在「首位」考量】的企業。透過此獎項的平台，我們旨在積極傳播這些珍視員工的企業所採取的各項措施與實踐案例，進而推動所有企業都能實現更具「以工作者為優先」精神的工作環境與方式。
值得一提的是，這些光榮獲獎的企業，是根據ミイダス獨家開發的員工敬業度調查工具「工作價值感調查」的結果，以及由9位資深評審委員所進行的嚴謹公正審查，綜合評選後脫穎而出的。「工作價值感調查」這項工具，其設計宗旨便是為了「精確地收集來自工作者的真實心聲」並「清晰地界定各項問題的優先處理順序」。
▼您可在此處查看「以工作者為優先獎 2025」的獲獎結果
https://corp.miidas.jp/landing/hatarakuhito_first_award/2025/ranking
在株式会社dotD，我們誠摯地招募能夠認同「將您的熱忱想法轉化為實際的挑戰」此一使命，並共同追求「創造一個沒有遺憾的未來」此一願景的全新成員。我們目前也同步提供線上的輕鬆面談機會，讓應徵者能夠更深入地了解公司詳情，並直接聆聽現職員工分享他們的工作經驗與心聲。
招聘頁面：https://dotd-inc.com/ja/careers
■株式会社dotD
總公司所在地：日本東京都港區北青山2丁目14番4號 WeWork the ARGYLE aoyama 6F
代表者：代表取締役CEO 小野田久視先生
設立日期：2018年9月
主要事業內容：專注於應用程式的開發與提供，並提供專業的新事業開發諮詢服務。