關於代表取締役社長CEO更迭、經營體制變更、組織調整及執行役員人事之公告
ドルビックスコンサルティング株式会社（DOLBIX）宣布，自2026年4月1日起由武藤 覚接任代表取締役社長CEO，原社長菅 隆之將就任代表取締役会長。同時，公司進行組織擴編，由原有的3本部制擴大至5本部制，以強化成長領域之專業能力並提升客戶支援品質。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月28日 01:12
- 🔍 收集: 2026年3月28日 21:59（發表後20小時47分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月15日 04:40（收集後414小時40分鐘）
ドルビックスコンサルティング株式会社（總部：東京都中央區，以下簡稱「DOLBIX」）謹此通知，武藤 覚（Satoru Muto）將於2026年4月1日起正式就任代表取締役社長CEO。
DOLBIX是由丸紅株式會社（總部：東京都千代田區，以下簡稱「丸紅」）於2020年12月全額出資成立的諮詢公司。自創業以來，歷經兩任社長皆由丸紅出身之人員擔任。在邁入創業第6年的關鍵節點，由身為諮詢業界出身的創業成員、且迄今以取締役COO身份主導事業從零起步與公司經營的武藤擔任代表取締役社長CEO，意味著DOLBIX將正式邁向全新的成長階段。
回顧過去5年，DOLBIX將其定位為「成功實現從0到1，並進入挑戰從1到10的階段」。在此期間，我們致力於將綜合商社出身的獨特事業概念具體化，構築以專業性為核心的服務線，強化組織與人才基礎，並透過多樣化的專案贏得了客戶的信賴。展望未來5年，我們將其視為「成功達成從1到10，並進入挑戰從10到100的階段」。我們將在磨練既有優勢的同時，致力於將這些價值傳遞給社會大眾。
本次社長交接對DOLBIX而言，象徵著「新章節的揭幕」。透過由在諮詢業界擁有豐富經驗、自創業初期便引領公司經營的武藤接掌經營最高職位，旨在於「從0到1」所建立的基石之上，描繪出連結「從1到10」與「從10到100」的全新成長藍圖。
此外，DOLBIX將於2026年4月1日起，將事業部門體制從現行的3本部擴大為5本部制，藉此強化成長領域的專業性，並建立能提供客戶更緊密支援的體制。
記
1. 經營體制變更（2026年4月1日生效）
(1) 代表取締役之異動（社長交接）
| 姓名 | 新職稱 | 現職稱 |
| :--- | :--- | :--- |
| 菅 隆之 | 代表取締役会長 | 代表取締役社長CEO |
| 武藤 覚 | 代表取締役社長CEO | 取締役COO |
(2) 取締役之異動
| 姓名 | 新職稱 | 現職稱 |
| :--- | :--- | :--- |
| 柴田 武之 | 取締役COO | 取締役 諮詢部門長 |
| 瀧本 愼平 | 取締役 シニアエグゼクティブディレクター COO補佐 | 取締役 エグゼクティブディレクター 事業開發本部管掌 |
| 永田 真隆 | 取締役 コーポレート本部長 兼 事業開發本部長 | 執行役員 コーポレート本部長 兼 事業開發本部長 |
(3) 非常勤取締役之更迭
| 姓名 | 新職稱 | 現職稱 |
| :--- | :--- | :--- |
| 保田 俊祐 | 取締役（非常勤）※兼任丸紅株式會社 數位解決方案事業部長 | 丸紅株式會社 數位解決方案事業部副部長 |
| 堀 佳介 | 取締役（非常勤）※持續擔任右列職務 | 丸紅I-DIGIO控股株式會社 常務執行役員 兼 集團CSO 兼 諮詢&SI本部長 |
| 渡邊 剛史 | ―（退任） | 取締役（非常勤） |
(4) 非常勤監查役之更迭
| 姓名 | 新職稱 | 現職稱 |
| :--- | :--- | :--- |
| 園田 勝臣 | 監查役（非常勤）※兼任丸紅株式會社 戰略企劃部副部長 | 丸紅株式會社 網路解決方案事業部副部長 |
| 瀧井 登 | ―（退任） | 監查役（非常勤） |
(5) 新經營體制（2026年4月1日生效）
| 職稱 | 姓名 | 備註 |
| :--- | :--- | :--- |
| 代表取締役会長 | 菅 隆之 | （前・代表取締役社長CEO） |
| 代表取締役社長CEO | 武藤 覚 | （升任） |
| 取締役COO | 柴田 武之 | （升任） |
| 取締役 | 瀧本 愼平 | （重任） |
| 取締役 | 永田 真隆 | （新任） |
| 取締役（非常勤） | 保田 俊祐 | （新任） |
| 取締役（非常勤） | 堀 佳介 | （新任） |
| 監查役（非常勤） | 園田 勝臣 | （新任） |
2. 組織變更（2026年4月1日生效）
(1) 將「永續發展與數位創新本部」新設分割為「永續成長與韌性戰略本部」及「IT戰略與網路安全本部」。
(2) 將「商業製作與轉型本部」新設分割為「商業製作與轉型本部」及「商業成長夥伴本部」。
[2026年4月1日組織圖 - 請見原件圖片]
3. 執行役員人事（2026年4月1日生效）
| 姓名 | 新職稱 | 舊職稱 |
| :--- | :--- | :--- |
| 新家谷 功一 | 執行役員 永續成長與韌性戰略本部長 | 執行役員 永續發展與數位創新本部長 |
| 藤田 晋 | 執行役員 IT戰略與網路安全本部長 | 永續發展與數位創新本部 管理總監 |
| 富澤 正人 | 執行役員 商業成長夥伴本部長 | 商業製作與轉型本部 管理總監 |
以上
CEO・COO訊息
武藤 覚
代表取締役社長CEO
此次，本人獲委以ドルビックスコンサルティング代表取締役社長CEO之重任，深感責任重大。在創業初期這5年間，我們成功實現了「從0到1」，並踏出了挑戰「從1到10」的步伐。衷心感謝至今一直支持本公司的客戶、合作夥伴，以及與我並肩奮鬥的夥伴們。
今後5年，我認為是將「從1到10」確實成功，並邁向「從10到100」挑戰的關鍵時期。我將本次社長就任時刻定位為ドルビックスコンサルティング的「新章節揭幕」，將以更快的速度投入於深化從戰略至執行一條龍支援的諮詢服務、展開以數位與資料活用為核心的全新DX解決方案，以及強化包含丸紅集團在內之夥伴合作關係等事項。
在變革劇烈的時代中，我們希望能持續成為與客戶共同思考、共同執行課題解決之「客戶的並肩夥伴」。為此，我將秉持兼顧深耕現場之視點與中長期視野的經營方針，致力於對社會與產業產生持續性的影響力。
柴田 武之
取締役COO
此次我將就任ドルビックスコンサルティング之取締役COO，請各位多多指教。
隨著生成式AI的急速發展，諮詢業界亦正從根本上被質疑「對客戶的價值提供方式應為何」。本公司將不畏懼變化，包含我們自身在內，持續挑戰多樣化的變革。
本公司是一家設立僅約5年的年輕公司。我們將以區隔於大型諮詢公司、本公司特有的「速度感」與「對實現與執行之強烈堅持」來推動業務。活用在丸紅集團內外專案中所累積之經驗與見識，運用最新的方法論與徹底的並肩作戰能力，藉由協助解決直接關係到客戶企業價值提升之課題，以回應各位的期待。
敬請今後繼續惠予支持與愛護。
DOLBIX是由丸紅株式會社（總部：東京都千代田區，以下簡稱「丸紅」）於2020年12月全額出資成立的諮詢公司。自創業以來，歷經兩任社長皆由丸紅出身之人員擔任。在邁入創業第6年的關鍵節點，由身為諮詢業界出身的創業成員、且迄今以取締役COO身份主導事業從零起步與公司經營的武藤擔任代表取締役社長CEO，意味著DOLBIX將正式邁向全新的成長階段。
回顧過去5年，DOLBIX將其定位為「成功實現從0到1，並進入挑戰從1到10的階段」。在此期間，我們致力於將綜合商社出身的獨特事業概念具體化，構築以專業性為核心的服務線，強化組織與人才基礎，並透過多樣化的專案贏得了客戶的信賴。展望未來5年，我們將其視為「成功達成從1到10，並進入挑戰從10到100的階段」。我們將在磨練既有優勢的同時，致力於將這些價值傳遞給社會大眾。
本次社長交接對DOLBIX而言，象徵著「新章節的揭幕」。透過由在諮詢業界擁有豐富經驗、自創業初期便引領公司經營的武藤接掌經營最高職位，旨在於「從0到1」所建立的基石之上，描繪出連結「從1到10」與「從10到100」的全新成長藍圖。
此外，DOLBIX將於2026年4月1日起，將事業部門體制從現行的3本部擴大為5本部制，藉此強化成長領域的專業性，並建立能提供客戶更緊密支援的體制。
記
1. 經營體制變更（2026年4月1日生效）
(1) 代表取締役之異動（社長交接）
| 姓名 | 新職稱 | 現職稱 |
| :--- | :--- | :--- |
| 菅 隆之 | 代表取締役会長 | 代表取締役社長CEO |
| 武藤 覚 | 代表取締役社長CEO | 取締役COO |
(2) 取締役之異動
| 姓名 | 新職稱 | 現職稱 |
| :--- | :--- | :--- |
| 柴田 武之 | 取締役COO | 取締役 諮詢部門長 |
| 瀧本 愼平 | 取締役 シニアエグゼクティブディレクター COO補佐 | 取締役 エグゼクティブディレクター 事業開發本部管掌 |
| 永田 真隆 | 取締役 コーポレート本部長 兼 事業開發本部長 | 執行役員 コーポレート本部長 兼 事業開發本部長 |
(3) 非常勤取締役之更迭
| 姓名 | 新職稱 | 現職稱 |
| :--- | :--- | :--- |
| 保田 俊祐 | 取締役（非常勤）※兼任丸紅株式會社 數位解決方案事業部長 | 丸紅株式會社 數位解決方案事業部副部長 |
| 堀 佳介 | 取締役（非常勤）※持續擔任右列職務 | 丸紅I-DIGIO控股株式會社 常務執行役員 兼 集團CSO 兼 諮詢&SI本部長 |
| 渡邊 剛史 | ―（退任） | 取締役（非常勤） |
(4) 非常勤監查役之更迭
| 姓名 | 新職稱 | 現職稱 |
| :--- | :--- | :--- |
| 園田 勝臣 | 監查役（非常勤）※兼任丸紅株式會社 戰略企劃部副部長 | 丸紅株式會社 網路解決方案事業部副部長 |
| 瀧井 登 | ―（退任） | 監查役（非常勤） |
(5) 新經營體制（2026年4月1日生效）
| 職稱 | 姓名 | 備註 |
| :--- | :--- | :--- |
| 代表取締役会長 | 菅 隆之 | （前・代表取締役社長CEO） |
| 代表取締役社長CEO | 武藤 覚 | （升任） |
| 取締役COO | 柴田 武之 | （升任） |
| 取締役 | 瀧本 愼平 | （重任） |
| 取締役 | 永田 真隆 | （新任） |
| 取締役（非常勤） | 保田 俊祐 | （新任） |
| 取締役（非常勤） | 堀 佳介 | （新任） |
| 監查役（非常勤） | 園田 勝臣 | （新任） |
2. 組織變更（2026年4月1日生效）
(1) 將「永續發展與數位創新本部」新設分割為「永續成長與韌性戰略本部」及「IT戰略與網路安全本部」。
(2) 將「商業製作與轉型本部」新設分割為「商業製作與轉型本部」及「商業成長夥伴本部」。
[2026年4月1日組織圖 - 請見原件圖片]
3. 執行役員人事（2026年4月1日生效）
| 姓名 | 新職稱 | 舊職稱 |
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| 新家谷 功一 | 執行役員 永續成長與韌性戰略本部長 | 執行役員 永續發展與數位創新本部長 |
| 藤田 晋 | 執行役員 IT戰略與網路安全本部長 | 永續發展與數位創新本部 管理總監 |
| 富澤 正人 | 執行役員 商業成長夥伴本部長 | 商業製作與轉型本部 管理總監 |
以上
CEO・COO訊息
武藤 覚
代表取締役社長CEO
此次，本人獲委以ドルビックスコンサルティング代表取締役社長CEO之重任，深感責任重大。在創業初期這5年間，我們成功實現了「從0到1」，並踏出了挑戰「從1到10」的步伐。衷心感謝至今一直支持本公司的客戶、合作夥伴，以及與我並肩奮鬥的夥伴們。
今後5年，我認為是將「從1到10」確實成功，並邁向「從10到100」挑戰的關鍵時期。我將本次社長就任時刻定位為ドルビックスコンサルティング的「新章節揭幕」，將以更快的速度投入於深化從戰略至執行一條龍支援的諮詢服務、展開以數位與資料活用為核心的全新DX解決方案，以及強化包含丸紅集團在內之夥伴合作關係等事項。
在變革劇烈的時代中，我們希望能持續成為與客戶共同思考、共同執行課題解決之「客戶的並肩夥伴」。為此，我將秉持兼顧深耕現場之視點與中長期視野的經營方針，致力於對社會與產業產生持續性的影響力。
柴田 武之
取締役COO
此次我將就任ドルビックスコンサルティング之取締役COO，請各位多多指教。
隨著生成式AI的急速發展，諮詢業界亦正從根本上被質疑「對客戶的價值提供方式應為何」。本公司將不畏懼變化，包含我們自身在內，持續挑戰多樣化的變革。
本公司是一家設立僅約5年的年輕公司。我們將以區隔於大型諮詢公司、本公司特有的「速度感」與「對實現與執行之強烈堅持」來推動業務。活用在丸紅集團內外專案中所累積之經驗與見識，運用最新的方法論與徹底的並肩作戰能力，藉由協助解決直接關係到客戶企業價值提升之課題，以回應各位的期待。
敬請今後繼續惠予支持與愛護。