全新報告《Diamond Media White Paper 2026》發布，剖析日本媒體產業
Diamond 公司發布白皮書，分析生成式 AI 的應用與媒體產業的未來。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月30日 20:30
- 🔍 收集: 2026年3月30日 22:56（發表後2小時25分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月16日 06:03（收集後391小時7分鐘）
株式會社Diamond（東京都澀谷區）將於2026年3月30日發布調查報告《Diamond Media White Paper 2026》，分析日本媒體產業的現狀與未來。
針對日本104家媒體公司進行的生成式 AI 調查顯示，超過八成的媒體公司已以某種形式導入生成式 AI。然而，僅有28%的公司全面導入，顯示許多媒體公司仍僅限於部分部門或個人層級的使用。
本白皮書由Diamond公司研究團隊「Diamond Media Lab Office」與國際大學全球傳播中心（GLOCOM）的山口真一教授共同研究編製。
隨著生成式 AI 的普及、數位化的進展以及媒體信任度的變化，媒體產業的外部環境正經歷劇烈變革。本白皮書基於對日本媒體公司的問卷調查和現有調查數據的分析，從「生成式 AI 的導入與應用現況」、「媒體公司經營者描繪的未來願景」以及「對媒體信任度的變化」三個視角，闡明了日本媒體產業的「現狀定位」。
▼ 主要調查結果
① 八成媒體公司導入生成式 AI
針對104家媒體公司的生成式 AI 問卷調查結果顯示，超過八成的公司已導入生成式 AI。然而，僅有28%的公司全面導入，多數公司仍僅限於部分部門或個人層級的使用。此外，確認有超過四成的導入生成式 AI 的公司在使用時並未制定明確的指南。
【圖1】媒體公司生成式 AI 導入狀況
② 媒體經營者在 DX 中面臨的最大挑戰是「人才」
對82位媒體公司經營者及經營層的問卷調查顯示，在數位化和生成式 AI 普及的背景下，推動 DX 的最大挑戰在於「人才」。許多經營者提及「數位人才不足」、「公司內部技能不足」、「組織文化變革困難」等問題，顯示人才和組織問題，而非技術本身，是推動 DX 的主要障礙。
③ 媒體信任度並非「下降」而是「變質」
對現有大規模調查數據的分析結果顯示，雖然部分媒體的信任度呈現下降趨勢，但其與使用度的關係正在減弱。這表明情況應被理解為「信任的分化與變質」，而非「信任的喪失」。人們越來越傾向於根據目的選擇使用多個資訊來源，而非完全信任特定媒體。
【共同研究者 山口真一氏評論】
隨著生成式 AI 的進化，我們進入了一個任何人都能創造出精巧的偽圖像和影像的時代，我們周遭的資訊環境正發生劇烈變化。媒體在獲得 AI 效率化機會的同時，也面臨著前所未有的信任與責任考驗，包括如何應對假訊息。本白皮書基於數據而非僅憑感覺，將這些變化視覺化，並透過生成式 AI 的應用現況、經營課題以及社會信任的變化，為思考媒體產業的現狀與未來方向提供有益的啟示。
▼ 關於《DIAMOND Media White Paper 2026》
本白皮書共分為以下三章：
第一章 生成式 AI 對媒體產業的影響
104家媒體公司
常見問題
What is the 'Diamond Media White Paper 2026'?
The 'Diamond Media White Paper 2026' is a research report published by Diamond Inc. that analyzes the current state and future of Japan's media industry, with a particular focus on the impact of generative AI.
When was the report released?
The report was released on March 30, 2026.
What percentage of Japanese media companies have introduced generative AI?
Over 80% of the 104 surveyed media companies have introduced generative AI in some form. However, only 28% have implemented it company-wide.
What is the biggest challenge media executives face in digital transformation (DX)?
The biggest challenge is 'human resources,' including the shortage of digital talent, lack of in-house skills, and the difficulty of transforming organizational culture.
How has trust in media changed?
Trust in media is not simply declining but is undergoing a 'diversification and transformation.' People are increasingly using multiple information sources based on their needs, rather than relying on a single source.
Who collaborated on this research?
The research was a joint project between Diamond Inc.'s 'Diamond Media Lab Office' and Professor Shinichi Yamaguchi of the Global Communication Center (GLOCOM) at International University of Japan.