戴爾科技運用AI及先進技術，正式啟動培育日本未來人才的全方位人才培育計畫

～與地方政府合作、學習設計思維的「Next Gen Leaders Program」，以及自2026年4月起，面向IT初學者的「IT基礎架構基礎課程」及面向IT中級技術人員的「AI課程」正式開辦～

戴爾科技股份有限公司宣布，以長期支撐日本「強化數位實力＝強化國力」為目的，將迄今個別推行的教育支援活動整合，正式啟動全方位人才培育計畫。

本計畫以「培育以科技開創日本未來的人才」為概念，旨在支援從IT業界初學者、肩負未來的學生，乃至引領社會變革的次世代領袖及CxO等各階段的人才培育。作為戴爾科技主辦的舉措，除了延續既有的、與地方政府合作讓次世代領袖學習設計思維的「Next Gen Leaders Program」外，配合本計畫啟動，自2026年4月起新增面向IT初學者的「IT基礎架構基礎課程」及面向IT中級技術人員的「AI課程」，正式全面提供服務。此外，也參與了與大學合作、開發智慧型手機服務的學習發表會「未來手機計畫（ミライケータイプロジェクト）」等活動，作為企業之一共同參與。

在AI、雲端、資料等科技飛速進化的同時，日本的「人才」、「技能」與「學習機會」不足，正逐漸成為數位轉型與成長的瓶頸。為填補企業、地方政府及教育機構單獨難以彌補的這一缺口，戴爾科技將整合在全球累積的知識與在日本豐富的實績，作為不讓任何人落後的數位人才培育平台，全面推展此綜合人才培育計畫。

本計畫以下列領域為支柱，致力於提升整個日本的數位基礎與競爭力。此外，未來也預計面向更廣泛的族群推出各式課程。

・ 與地方政府合作，透過設計思維培育次世代數位領袖的「Next Gen Leaders Program」

・ 面向IT中級技術人員的「AI課程」

・ 為提升IT素養而設計的IT初學者「IT基礎架構基礎課程」

戴爾科技股份有限公司常務執行役員、解決方案架構統括本部長 藤森綾子表示：「在科技以前所未有的速度進化的今天，我們認為影響日本成長的關鍵，不在於『擁有多少最新技術』，而在於『能夠善加運用這些技術的人才培育了多少』。本次的全方位人才培育計畫，透過涵蓋IT基礎架構基礎、AI、次世代領袖培育及學生專案等全方位支援，是一個培育以科技開創日本未來人才的平台。理解以AI為核心的最新科技，已不再只是部分工程師的專業技能，而逐漸成為現代商業人士的必備素養。衷心期望透過本人才培育計畫，能讓更多人加深對科技的理解與自信，親手開創自己的職涯與日本社會的未來。」

###

各計畫詳細內容：

1. 面向次世代領袖、與地方政府合作學習設計思維的「Next Gen Leaders Program」（NGLP）

NGLP是一個為期9個月的長期計畫，讓企業次世代領袖候補正視地區真實的社會課題，透過設計思維與數位應用來創造解決方案。計畫自2024年啟動，今年邁入第3屆。

參與者以特定地方政府面臨的課題為主題，規劃運用數位技術改善社會的方案，最終向地方政府提出建議。跨越業界...