【保育業界向け】母集団形成的手法與管理方法〜如何找到最適合貴公司的招募管道？〜發布通知

Delight股份有限公司（總部：東京都，代表取締役：新井崇德）發布了「保育業界的母集團形成手法與管理方法〜如何找到最適合貴公司的招募管道？〜」。

在日益激烈的招募市場中，現今備受青睞的企業在「母集團形成」方面有何不同？

我們將公開導入RecUp的企業所實踐的、掌握最新趨勢的策略性招募運用全貌。

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在保育行業，有效求人倍率居高不下，且持續面臨嚴重的保育士短缺問題，要成功建立母集團的關鍵在於「選擇最適切的管道並建立AI管理的機制化」。

無法確定能擴大園所知名度、確保保育士的招募管道。

因日常保育業務與園所營運而忙碌，導致招募管理變得繁瑣而無暇顧及。

無法建立支持園所未來的有效母集團（年輕人才或具備保育士資格者）。

本刊物濃縮了導入企業的成功案例與數據，闡述如何透過最適切的管道選擇與AI管理的機制化，解決這些現場的煩惱，並提出「兼顧效率與品質的最新招募策略」。

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■ 資料內容・目錄

■ 透過聯合調查・問卷了解的招募業務實態與課題
Delight股份有限公司實施的「招募人員時間運用實態調查2026（有效回答數：500名）」顯示，包括面臨嚴重保育士短缺、激烈招募競爭、以及接觸潛在人才困難的保育行業在內，許多招募現場都出現了工時增加與本質業務時間分配的問題。

- 主題①：74%的受訪者表示「30%以上」的工作時間用於非核心業務。
結果顯示，人事人員日常業務中，例如日程調整、發送招募訊息、輸入求職者資料等「非核心業務（例行性・事務性工作）」，佔據了整體30%以上的工時。為了建立母集團，同時運用求職網站、直接招募、學校招募等多個管道時，個別製作訊息、管理發送等事務性工時呈現滾雪球式增加的趨勢。

- 主題②：導入AI工具後，95%的受訪者感受到工時縮減（平均減少30%）。
在回答導入某種AI工具的招募人員（n=389）中，高達95%的對象感受到工時縮減，平均成功節省了30%的時間（相當於每月約48小時，約2個工作日）。感覺節省最多時間的流程是針對個別學生或求職者的偏好「製作招募訊息」以及「調整面試・園所參觀日程」。

- 主題③：將節省的時間「再投資於與個別求職者互動的時間」，96%的受訪者感受到成效。
AI運用所產生的餘裕，52.7%的負責人再投資於「與求職者的對話，如非正式面談等」，41%則用於「應由人類直接進行的本質性業務」。透過將時間投入於直接傳達園所氛圍、方針、以及共事員工的為人等「細緻的跟進」與「面談中的對話」，96%的負責人表示對招募成果（如錄取人數、品質、內定承諾率的提升等）產生了正面影響。

■ 調查概要
1. 調查期間：2026年2月27日〜2026年3月3日
2. 調查機構：自行調查（Delight股份有限公司）
3. 調查對象：從事招募業務的招募人員・人事負責人
4. 有效回答數：500名（其中AI工具導入者 n=389）
5. 調查方法：網路問卷調查

■【僅限下載資料者】招募專家免費諮詢會同步舉辦中
目前，RecUp正為面臨招募運用課題的企業舉辦為期一小時的免費諮詢會，期間限定。
專任顧問將聽取貴公司招募運用的現況，並當場提供透過AI運用最大化成果的改善建議。
針對「招募訊息發送停滯」、「訊息品質不穩定，回覆率無法提升」、「母集團形成不均」等常見課題，
我們將提出可立即實踐的改善方案，包括：
・透過AI進行最適切求職者選定的方法
・提升回覆率的訊息文案改善
・有助於節省工時的運用設計

希望透過提高招募運用效率同時提升成果的企業，請隨時提出申請。
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【公司概要】
公司名稱：Delight股份有限公司
地址：170-0013 東京都豐島區東池袋3丁目22-17 東池袋中央廣場3樓
代表者：代表取締役社長 新井 崇德
設立：2017年3月13日
網址：https://delight21.co.jp/
服務網站網址：https://recup.delight21.co.jp/
事業內容：
AI招募事業
招募顧問事業
聯絡方式：info@delight21.co.jp
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