休む国、休まない国：APAC各国で異なる有給休暇の取得傾向が明らかに
DeelがAPAC地域の有給休暇取得状況を調査。シンガポールが取得率・日数ともにトップで、日本は取得日数中央値が12日と低水準だが、長期休暇を取得する割合はAPAC内で比較的高い。Deelのエコノミストは、制度の有無以上に「いつ休むことが許容されるか」という職場文化が休暇取得に大きな影響を与えていると指摘している。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月28日 11:00
- 🔍 収集: 2026年6月1日 01:20（発表から86時間20分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月1日 23:18（収集から21時間58分後）
グローバル人事プラットフォームを提供するDeelは、APAC地域の有給休暇取得状況に関する調査結果を発表しました。2025年にDeelを利用したフルタイム従業員4,500人超を対象とした調査によると、シンガポールの有給取得日数中央値は19日で、APAC内で最も高い水準でした。一方、日本は12日と低水準でしたが、16日以上の長期休暇を取得する割合は1.3%と、オーストラリアに次ぐ水準でした。Deelのエコノミストは、日本において休暇取得の壁となっているのは制度ではなく、職場文化やマネジメントの慣習であると指摘しています。
よくある質問
APACで最も有給休暇取得が進んでいる国は？
シンガポールで、取得日数中央値は19日です。
日本の有給取得状況の特徴は？
取得日数中央値は12日と低いですが、長期休暇を取得する割合はAPAC内で比較的高い傾向にあります。
調査対象は？
2025年にDeelを通じて休暇申請を行ったAPAC地域のフルタイム従業員4,500人超です。
休暇取得に影響を与える要因は？
制度そのものよりも、職場文化やマネジメントの慣習が大きく影響しています。
日本の長期休暇取得率は？
16日以上の長期休暇を取得する割合は1.3%です。