理髮業界首創※ 實現正式員工最高45%的業績抽成

以提升理髮業界地位與創造價值為宗旨的株式會社DAMDEE TOKYO（總公司：東京都葛飾區，負責人：高橋和希），將自2026年4月起導入全新薪資制度，在正式員工的僱用條件下實現最高達45%的業績抽成。

此外，透過導入本制度，目標是將設計師的平均薪資從目前的約65萬日圓提升至80萬日圓，力求全面拉高理髮業界的收入水準。

此舉顛覆了傳統理髮業界薪酬結構的常識，作為在保持正式員工身分的同時實現高額回報的「業界首創」挑戰※，將對業界帶來強烈的震撼。

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終結「穩定還是賺錢」的二選一難題

在過去的理髮業界中，
- 正式員工＝穩定但回報低
- 承攬業務（抽成制）＝回報高但不穩定
這樣的結構一直被視為理所當然。

DAMDEE對這樣的結構本身抱持疑問，
並提出了兼顧「穩定」與「高收入」的全新工作模式。

在這次的新制度中，針對符合一定標準的設計師，
將根據其指定客績效提供最高達45%的抽成回報。
藉此，公司建構了一個即使是正式員工也能獲得高水準報酬的環境，
並重新定義了業界的收入模型。

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邁向平均薪資80萬日圓的時代

這次制度改革的本質，並非單純的「提高抽成」。
DAMDEE旨在確立「設計師平均薪資80萬日圓」這項新標準。

這不僅僅針對少數的頂尖好手，
而是透過具備可複製性的培訓與評估制度，
來挑戰提升「平均值」本身的創舉。

- 目前平均：約65萬日圓
- 目標平均：約80萬日圓

這種幅度的調升在理髮業界極為罕見，
這也將成為讓「理髮師＝高薪職業」的認知深植社會的一大步。