作為實質加薪措施備受關注的「福利厚生社宅」。Benefit One 與 Libero 開始向約 21,600 個導入 Benefit Station 的企業團體免費提供社宅管理費（每月每戶 500 日圓）

株式會社 Benefit One（代表取締役社長：羽生和之，以下簡稱「Benefit One」）與經營新生活服務平台的株式會社 Libero（總公司：東京都港區，代表取締役社長：鹿島秀俊，以下簡稱「Libero」）合作，針對已導入 Benefit One 提供的綜合福利服務「Benefit Station」（導入企業約 21,600 個團體／會員數約 1,350 萬人※1）的企業，開始實施一項新措施，將作為實質加薪措施備受關注的「福利厚生社宅（※3）」及「轉勤社宅」的社宅管理費予以免費化（※2）。

近年來，在物價上漲與人才獲取競爭加劇的背景下，企業一方面被要求兼顧「加薪」與「充實福利」，另一方面，控制固定成本與提升生產力也是重要的經營課題。在此情況下，兩家公司將致力於推廣「福利厚生社宅（※3）」，作為一種能同時實現提升員工滿意度、支援人才留任以及優化企業成本的新型福利模式。

※1 截至 2026 年 4 月的概數。為福利、CRM、個人服務的總和。
※2 在滿足集中使用房屋搜尋、搬家安排、社宅管理等條件時，每月每戶 500 日圓將免費。若 Benefit Station 會員合約終止或發生其他特定事由，則折扣將被取消。詳細資訊請洽詢業務負責人。
※3 「福利厚生社宅」為株式會社 Libero 的註冊商標。

■ 作為實質加薪措施備受關注的「福利厚生社宅」

福利厚生社宅是一種福利制度，將員工個人簽約的住宅轉換為法人合約，並在特定條件下，從薪資中扣除部分租金。此舉不僅能透過減輕員工的社會保險費負擔來實質改善可支配所得，也有助於企業優化法定福利費用，因此在物價高漲的背景下，作為能直接支援員工生活的措施，近年來再次受到關注。

另一方面，制度設計、合約變更、社宅管理等營運負擔，往往成為導入的障礙。株式會社 Libero 提供從制度設計、導入、營運到社宅管理的一站式支援。特別是「社宅管理」的業務負擔，容易成為導入後持續性的營運成本及業務依賴特定人員的溫床，是普及福利厚生社宅的最大瓶頸之一。

本項措施針對 Benefit Station 的導入企業，將此社宅管理成本免費化，藉此減輕企業在導入福利厚生社宅或轉勤社宅時的營運負擔。

■ 從「提供」福利到「實踐」福利，Benefit One 與 Libero 攜手合作

在此次合作中，提供綜合福利服務「Benefit Station」的 Benefit One，與除了支援導入福利厚生社宅外，還一站式提供轉勤時的房屋搜尋、搬家安排、社宅管理等服務的 Libero 聯手。

在對於不僅是充實福利制度，還包括「建立能實際運作制度的體制」以及「利用福利進行成本優化」的需求日益高漲之際，兩家公司將強化其支援體制，不僅協助「導入」福利制度，更進一步支援其「實踐與營運」。目標是推廣一種能協助提升員工滿意度、支援人才留任，並優化企業固定成本的新型福利模式。

■ Benefit Station 導入企業限定：福利厚生社宅・轉勤社宅的管理費降至「0 日圓」

在推動運用福利制度的過程中，不僅是制度設計，減輕日常營運負擔也是重要的課題。特別是對於有員工調職的企業，會產生房屋搜尋、搬家安排、社宅管理等多項業務，導致總務及人事部門的業務負擔增加及業務依賴特定人員的問題。

為了解決這些課題，Benefit One 與 Libero 此次針對已導入 Benefit One 提供的綜合福利服務「Benefit Station」的企業，免費提供 Libero 所提供的福利厚生社宅及轉勤社宅服務中的每月社宅管理費用。

【服務內容】

對於將調職時發生的以下服務集中委託給 Libero 的企業，將免費提供福利厚生社宅・轉勤社宅的社宅管理費（每月每戶 500 日圓）（※）。

※在滿足集中使用房屋搜尋、搬家安排、社宅管理等條件時，每月每戶 500 日圓將免費。若 Benefit Station 會員合約終止或發生其他特定事由，則折扣將被取消。詳細資訊請洽詢業務負責人。

對象服務如下：

・房屋搜尋：透過全國約 3,000 家店鋪的網絡，依照企業規定進行房屋搜尋。
・搬家安排：只需登錄一次搬家資訊，即可取得多家公司的估價。
・社宅管理：外包合約、更新、解約等業務。
・生活管線安排：統籌安排網路、電力、瓦斯、飲水機等與新生活相關的服務。

透過此項措施，企業除了能將調職相關業務窗口統一外，還能同時實現固定成本削減與總務業務效率化。此外，因削減社宅管理費而產生的資金，也可重新投資於擴大福利或回饋員工的措施。

■ 開始受理「實質所得增加」＆「成本削減」模擬

Libero 目前正免費提供導入福利厚生社宅的效果試算，以及轉勤社宅管理費削減模擬。

「本公司能削減多少成本？」

「導入福利厚生社宅可期待何種效果？」

他們將聽取貴公司目前的營運狀況，並在最短一週內提出削減額的概算以及制度轉移的路線圖。歡迎透過下方表單隨時洽詢。

【諮詢表單】

請造訪以下網站：

https://corp.benefit-one.co.jp/service/company_housing/

請注意，此項措施是 Benefit Station 導入企業的限定優惠。諮詢時請在概要欄中註明此事。

■ 未來展望：將福利從「成本」轉變為「投資」

Libero 與 Benefit One 將此項合作定位為實現「新福利標準」的第一步。

我們不僅止於提供福利制度，更將透過一站式支援現場的導入與實踐，來削減企業的固定成本，並將這些資金連結到提升員工滿意度上。我們將重新定義福利為「投資」而非「成本」，為提升日本企業的競爭力以及實現工作人員更富裕的生活做出貢獻。

■ 公司概要

公司名稱：株式會社 Libero

設立：2009 年 5 月

代表人：代表取締役社長 鹿島秀俊

總公司：東京都港區虎之門 3-8-8 NTT 虎之門大樓 3F

事業內容：搬遷者支援事業

URL：https://www.livero.co.jp/

公司名稱：株式會社 Benefit One

設立：1996 年 3 月 15 日

代表人：代表取締役社長 羽生和之

總公司：東京都新宿區西新宿三丁目 7 番 1 號 新宿 Park Tower 37 樓

事業內容：福利事業、健康照護事業、獎勵事業、採購・結算代理事業、

個人事業、CRM（客戶關係管理）