D-Quest 免費網路研討會「公益通報者保護法 指導方針與解說的修訂重點及實務應對」【2026年4月15日舉辦】

株式會社 D-Quest（總部：東京都千代田區，代表董事：脇山太介）將於2026年4月15日（星期三）下午2點起，舉辦免費網路研討會《公益通報者保護法 指導方針與解說的修訂重點及實務應對：將現狀差距可視化，以及2026年12月前應準備的事項》。

不只停留在新舊條文對照，以「實務」視角進行解說的網路研討會 隨著修正版《公益通報者保護法》即將於今年2026年12月1日生效，經營內部舉報制度的企業與團體正面臨必須因應新法的壓力。在此背景下，主管機關消費者廳於3月31日公布了最新的指導方針與解說。

基於這些動態，本次網路研討會將從實務角度出發，透過3個重點來整理如何重新審視現行的內部舉報制度。我們將協助您掌握修正法規的要求與現行制度運作之間的差距，並提供在法規生效前應做好哪些準備的實用建議。

1. 修訂版指導方針與解說的全貌以及「現在」被要求的事項 - 與舊版指導方針、解說相比的「質變」重點

2. 從新舊對照看實務的落實 - 從規章、體制、運作等3個層面看修正法規 - 指定負責處理的人員、保護舉報者（禁止不利益對待、範圍外資訊共享等）、通知、紀錄、公開等具體應對 - 從案例研究看實務應用

3. 「可視化」目前的應對不足之處與邁向2026年12月的藍圖 - 目前可能還不足的重點 - 在2026年12月生效前應優先著手的事項 - 公司內部進度管理的提示（如何讓相關部門參與、內部說明的重點）

講者 D-Quest 早在《公益通報者保護法》成立之前，就已經提供內部舉報窗口系統超過20年。在此期間，包含本次在內共經歷了2次修法，制度的運作難度日益增加。即使是專家，若僅具備部分階段的知識，也難以維持整個內部舉報系統的健全及永續運作。

本次研討會將由 D-Quest 的福山隆秋登台主講，他擁有豐富的內部舉報實務經驗，從多數企業的制度導入、日常舉報處理，一路涵蓋到建立全球舉報系統。基於其實務經驗，他將解說不僅限於單純「新舊對照」的具體內容。

株式會社 D-Quest 董事 ／ 舞弊防治師（CFE） 福山隆秋 作為 D-Quest 內部舉報事業的負責人，他每年參與超過200家企業的內部舉報制度運作支援，以及改善、新導入的顧問工作。此外，他每年也在國內外舉辦超過40場關於設置與運作內部舉報窗口的研討會，以及合規性與防止職場騷擾等培訓課程。