賽博康加速AI人才培育，E資格・G檢定合格者突破500名

賽博康股份有限公司（代表取締役社長：新井世東）宣布，致力於加速AI人才培育，約占技術系員工半數的509名員工，已通過一般社團法人日本深度學習協會（JDLA）所舉辦的「G檢定（通才檢定）」。

此外，證明深度學習實作能力的高階AI工程師資格「E資格」，也誕生了首位合格者。除了培育具備將AI運用於商業的廣泛知識人才（G檢定）外，公司更擁有能夠自行構建AI的專業技術人才（E資格），使得從AI應用的構想到實作，得以提供更高階且一貫的支援體制。本公司將以此強化的技術實力，更有力地推動客戶的DX（數位轉型）。

■G檢定（JDLA Deep Learning for GENERAL）是什麼

G檢定是面向通才的資格，用以證明將AI・深度學習應用於事業的知識（數位素養）。本公司將AI技術的理解定位為全公司的共同語言，積極推動員工取得此資格。

■E資格（JDLA Deep Learning for ENGINEER）是什麼

E資格是認定深度理解深度學習理論、能選擇適當方法並具備實作能力之高階AI工程師的資格。報考必須完成JDLA認定的專業課程，是能夠自行構建AI模型的國內頂尖技術實力證明。

■「AI×業務知識」的專家團隊，進一步獲得「實作能力」邁向新進化

本公司迄今以G檢定合格者為核心，由融合「AI×業務知識」的專家團隊，致力於解決客戶的各項課題。這個超過500名的專業團隊，以深植業務現場的AI應用「提案能力」為強項。

此次，具備AI模型開發高階技能的「E資格」合格者加入了這個強大的團隊。這意味著本公司的專家團隊，除了「提案」AI的能力之外，更進一步獲得了自行「創造」的能力。

精準掌握客戶課題的提案能力（G檢定），以及將其付諸實現的技術實力（E資格）。這兩股力量在公司內部相互連結，將為客戶提供貼近業務現場的解決方案。

■未來展望

本公司將持續強化用以推動G檢定及E資格取得的內部培訓與支援制度，在AI的「商業應用能力」與「技術實作能力」兩個面向上加速人才培育。活用這批專業人才的厚度，致力於強化自主開發的生成AI助手《ChatTAKUMI®》的功能，並進一步提升對客戶的提供價值。

■關於賽博康股份有限公司

自創業以來，活用在關鍵任務通訊領域豐富的軟體開發實績，持續回應客戶多元需求，包括運用AI、RPA、IoT等的軟體開發。此外，除了運用雲端服務的系統建置、確保資訊系統與網路安全的SI服務外，更提供支援DX及業務效率化的產品與解決方案，從國內7個據點（橫濱、仙台、東京、新潟、名古屋、刈谷、福岡），支援客戶的業務成長與變革。