株式會社Crasco(總公司:石川縣金澤市,代表取締役社長:小村典弘)宣布,已於2026年4月1日(星期三)舉行2026年度新進員工入職典禮,並迎來了10名新進員工。

2026年 Crasco集團入職典禮

在本年度的入職典禮上,Crasco集團以「GO FUN〜讓全世界「享受生活的人」和「粉絲」增加〜」的願景為基礎,分享了未來房地產行業所需的人才形象,以及AI時代新的專業人士應有的姿態。Crasco集團重視在積極運用快速發展的科技的同時,提升只有人類才能創造的價值。我們期望每位新進員工都能將AI視為「駕馭的武器」,而非「被使用的工具」,成長為創造行業新常識的存在。

代表取締役社長 小村典弘的勉勵詞:AI時代所需的「新專業人士形象」

「現在是允許失敗的時期。我們所有前輩員工都會全力支持你們。不要害怕失敗,積極向上,享受自己的成長和第一次的體驗。」他如此說道,傳達了不要追求完美而停滯不前,而是要先踏出一步,在現場累積經驗的重要性。

此外,他也提到了全公司正在注力的AI應用,並寄予期望:「駕馭日常更新技術的能力,正是你們數位原生代所擁有的巨大潛力。」實際上,在Crasco集團,入職第二年、第三年的年輕員工在公司內部獎項中獲得大獎,證明了這裡是一個不論年資,都能挑戰並發揮成果的環境。他透過這些實例,向新進員工送上了巨大的鼓勵。

他還闡述了Crasco集團願景「GO FUN〜讓全世界「享受生活的人」和「粉絲」增加〜」所蘊含的理念。首先是工作的員工自己享受工作,增加能做的事情,感受成長。這種累積將會連結到客戶的感動和信任,最終在社會上增加「享受生活的人」。Crasco集團所追求的未來,向新進員工們有力地傳達了。

Crasco集團代表 小村典弘

來自父母的驚喜訊息:充滿家人心意的感恩啟程

驚喜播放來自父母的訊息

在頒發入職證明後,作為慶祝新起點的驚喜企劃,螢幕上播放了事先收集的新進員工父母親筆訊息。「為你們至今的努力感到驕傲」、「不要忘記自我,一步一步前進」等來自家人的溫暖話語,讓會場充滿了巨大的感動。新進員工們再次將對支持自己成長的家人和周圍人的感謝銘記於心,邁出了作為社會人的第一步。

新進員工的決心聲明:成為持續「挑戰與成長」的社會人

有力地表達作為新社會人的抱負

10名新進員工各自表明了作為Crasco集團一員的決心。他們將逐一學習作為專業人士所需的知識和技術,成長為值得信賴的人才。不追求100%的完美而停滯不前,而是先挑戰,不斷改進並向前邁進。自覺到與學生時代不同的責任,紮實地打好基礎,成為持續為周圍提供價值的社會人。他們的話語中充滿了對即將開始的新挑戰的覺悟和希望。

未來展望:以AI×現場力,讓房地產行業更具創造性

Crasco集團的目標是,在駕馭AI這一強大武器的同時,進化為一個能夠更人性化地追求房地產所有者和入住者幸福的專業團隊。

以現場為起點的改進文化為軸心,我們旨在實現「三方皆好」:為房地產所有者提供「不輸通膨的堅固收益基礎」,為入住者提供「展現自我個性的閃耀居所」,為員工提供「能引以為傲地持續挑戰的豐盛未來」。

2026年度加入的新夥伴們一同,我們將進一步磨練這個「AI×現場力」模式,並將其推廣到全國的合作夥伴企業,將房地產行業轉變為下一代真心嚮往、能向世界誇耀的創意產業。

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〈公司概要〉

公司名稱:株式會社Crasco

代表者:代表取締役社長 小村典弘

所在地:金澤總公司 〒920-0024 石川縣金澤市西念4-24-21 TEL 076-222-1111 FAX 076-264-9156

東京辦事處 〒160-0023 東京都新宿區西新宿7-16-11 Forecast西新宿5F TEL 03-6833-5500 FAX 03-6675-9004

URL:https://www.crasco.jp/

事業內容:不動產的買賣、租賃、管理、修理及仲介 預售屋的建築、銷售及宅地的開發銷售等

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FACT BOX · 重點整理

  • 來源:PR TIMES
  • 分類:人事
  • 原文日期2026年4月1日(水) / 2026年
  • 產品、服務:賃貸借 / 管理