提供企業級身心健康支援服務,致力於打造讓每個人都能安心發揮所長的環境的株式會社 Cradle(總部:東京都澀谷區,代表取締役社長:尾嵜優美/スプツニ子!,以下簡稱「Cradle」)將公開「健康經營優良法人 認證取得手冊」,以供考慮取得健康經營優良法人認證的企業負責人參考。 儘管對健康經營優良法人的關注度日益提高,但在企業現場,許多企業在準備認證、建立推動體系、以及釐清措施執行方面感到困擾。本資料彙整了制度概要、取得認證的整體流程、實踐要點,以及常見的失敗案例與迴避對策,旨在支援考慮取得或更新認證的企業負責人的實務工作。

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本資料製作背景

近年來,推動健康經營已被定位為支持員工績效提升及組織永續成長的重要經營主題。自 2023 年起,已對上市企業等實施了人力資本資訊揭露義務化,「維持員工健康」成為重要的揭露項目之一。此外,在勞動人口減少的背景下,面對日益激烈的招聘競爭和防止離職的對策需求,健康經營在企業人才戰略、組織建構及非財務資訊方面的重要性也日益增加。

然而,對於經營層而言,儘管認識到健康經營的重要性,但如何將其與事業及組織課題連結,並定位為持續性的取り組み,往往成為一大挑戰。對於人事、總務、勞務、身心健康推動負責人來說,要從釐清必要項目、建立推動體系到執行措施,進行一貫性的設計以取得或更新認證,並非易事。因此,重要的是在直面組織課題的同時,將準備、實踐與營運一體化推進,而非僅以取得認證為目的。

Cradle 考量到企業面臨的這些課題,公開了「健康經營優良法人 認證取得手冊」,不僅幫助理解健康經營優良法人制度,更整理了取得認證的準備、實踐與營運流程。本資料是基於 Cradle 在支援企業身心健康及推動健康經營方面的專業知識所製作,而「Cradle」已被導入至 2025 年度健康經營優良法人「White 500」認證企業中的 10% 以上。

「健康經營優良法人 認證取得手冊」概要

本資料彙整了從現況掌握、公司內部體系建構、措施執行到申請準備等,取得健康經營優良法人認證的實務流程,並說明了制度概要及認證取得的優勢。此外,也總結了企業容易遇到的瓶頸點,如:由單一負責人承擔、措施僅為單次活動、缺乏數據管理等,並提供迴避對策,內容易於考慮取得或更新認證的企業在實務上應用。

<主要內容>

・健康經營優良法人認證制度概要與取得認證的優勢

・取得認證的整體流程與路線圖

・現況掌握、公司內部體系建構、措施執行、申請準備的推進方法

・常見失敗案例與迴避對策

<資料下載說明>

「健康經營優良法人 認證取得手冊」可在以下頁面下載。

FACT BOX · 重點整理

  • 來源:PR TIMES
  • 分類:新聞